为充实和优化我市中等职业学校专业课师资队伍,经研究,决定公开招聘部分中等职业学校专业课教师。现将有关事项公告如下:
. S4 z' m1 z3 v* p, H1 p( n( Q 一、招聘指标 1 y# o" ~* g# @3 e0 `, ~0 z
共招58名。具体招聘岗位要求和指标详见附件。
3 g- O t3 ^" p" z( l7 s; K: L 二、招聘范围、对象和条件 $ H6 ?! Y3 g( t" g
(一)招聘范围、对象 - v2 ~7 N/ f$ _7 U, @1 u) S
全日制普通高校2012年应届毕业生和历届非事业编制人员。户籍以2012年1月11日的户籍所在地为准。具体招聘范围、要求见附件。 ) Z: N% E3 f Y2 Z% A$ K
(二)招聘条件 ! ], L; b% j$ }# R- m" U$ f
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
% A9 o- r w3 d: D 2.遵守纪律,品行端正。
! [ m+ R9 I) y$ T* u 3.热爱教育事业,志愿从事教师工作。
( t9 ? S& }9 ~0 c6 ] 4.具有教师职业所需要的综合素质和专业技能,口头表达能力强,有一定的组织管理能力。
+ _/ @/ E1 X4 y1 Y3 w) R 5.年龄30周岁以下(1982年7月1日以后出生);具有中级技术职称(或技师)及以上任职资格的,年龄可放宽到35周岁以下(1977年7月1日以后出生)。
0 s `8 y7 Z" D- G 6.身心健康。
3 C! q: F/ P% B+ x 7.符合招聘专业(岗位)要求(详见附件),其中工作经历时间截止2012年7月31日。
* R' N4 }9 e6 q$ a6 F' { 8. 2012年应届师范毕业生录用后取得教师资格证书时间可放宽到2012年7月31日。 $ l/ `9 S* F9 f' T1 a( U
三、招聘办法和程序 ( [, P x5 ] {6 g2 @; V8 M
(一)报名
4 {: ^/ m6 ]4 D& S! Y% K% ` 考生应确定并选择1个专业(岗位)报名。经资格审查符合条件的报名人数不足招聘指标3倍的专业(岗位),将酌情核减或取消招聘指标,对面向全省招聘的紧缺专业(岗位),可根据实际情况确定。 4 v' K6 V0 ~6 I, `1 r
1.报名时间和地点。考生于2012年 1月11 日(上午8时至11时,下午1时至4时)到市教育局(白沙路街道文二路 288号)报名。 ! g; j% v2 ]$ d
2.提供报名材料。应聘者应事先填写好《2012年慈溪市教育局招聘职高专业课教师报名登记表》(可从慈溪教育人事网下载),报名时上交。2012年应届毕业生须提供材料:身份证、学生证和就业协议书、户籍证明等原件及复印件,以及近期免冠1寸正面照2张。历届生须提供材料:身份证、户口簿、毕业证书、有教师资格证书要求的还应提供教师资格证书、执业(工种)资格证书、工作经历证明等原件及复印件,以及近期免冠1寸正面照2张。 & l& e9 ~3 E$ O A7 h; ~
3.缴纳考试考务费:40元。
; z8 c7 l1 y2 G! S2 |2 v 4.领取准考证。考生于2012年2月10日,凭本人身份证、报考发票到市教育局领取准考证。
0 T( R8 z6 c/ B& O7 b (二)考试
. m$ e2 d, Z0 B8 H 考试总分100分,采用笔试和专业面试的方法,笔试、专业面试各占总成绩的50%。 " i, B3 ? q* T h
1.笔试。主要测试相关专业基础知识及教育学、心理学有关知识。笔试时间2012年3月4日,考生须携带准考证和身份证,按照准考证上规定的具体时间和地点参加考试。 3 B3 T4 `4 a5 e8 a B, Q: v7 t1 I) ?
笔试满分为100分,笔试后,按专业(岗位)划定笔试成绩合格分。应聘人员笔试成绩平均分在60分以上,则以60分为笔试合格成绩;若笔试成绩平均分在60分以下,则以平均分为笔试合格成绩。
5 _7 `5 j3 E+ C* q1 _ 2.面试。在笔试成绩合格人员中从高分到低分按招聘专业(岗位)指标数的2倍确定面试对象,不足的按实际人数确定。面试主要考核任教本专业所应具备的专业技能以及综合实践能力。面试满分为100分,不足60分者淘汰。
. c, e" ~# Z3 {3 q" A (三)体检 * G" L7 D: @$ U9 n+ L
根据招聘专业(岗位)指标,在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序等额确定体检对象。体检按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》标准执行。如总成绩并列,则以学历高者为拟聘用人员;如学历并列,则以笔试成绩高者为拟聘用人员;如笔试成绩仍并列,则增加客观题测试后确定。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,按总成绩从高分到低分予以递补。 5 S$ l9 e: w& c
(四)考核 + t3 x1 T% ]$ u. T, a
体检合格者进行考核。考核工作按教师素质的要求制定具体考核办法,考核分合格和不合格。 6 o3 A8 q' U/ ^$ u
(五)聘用
( k% i# Y7 F4 U& I 考核合格的为拟聘用人员,并在慈溪教育人事网、慈溪人才网公示7天后无异议的,按规定办理相关聘用手续。 5 U" p4 ]. M& ]- A. N
四、其他事项 1 h2 y2 g8 {. \4 V( `. w
(一)拟聘用的2012年应届毕业生5月底前与市教育局签订就业协议,7月31日前未能取得毕业学历,以及经档案审核有不宜聘用情形的,自行解除就业协议。 ( m# c# }+ x% Z" _; x
(二)聘用人员8月上旬由市教育局统一分配。因考核不合格、公示期间有异议经核实不具备聘用条件的或不服从分配的、逾期不报到者,取消聘用资格,造成招聘岗位空缺的不再递补。 & t5 n* r% u5 q, p8 Q3 d
(三)聘用人员按规定签订事业单位聘用合同。有工作经历的非事业人员见习期(试用期)半年,应届毕业生见习期(试用期)一年,期满后,经考核不符合岗位条件的,解除聘用合同。尚未取得教师资格证书的非师范类毕业生截止2013年8月31日前取得相应教师资格证书,否则解除聘用合同。
% O* a7 Q3 N0 D$ b' v ?% d (四)考试时间、地点等有关招聘信息可登录慈溪教育人事网(jyrs.cixiedu.net)、慈溪人才网(www.cxhr.com)等相关网站查询。 " R3 A6 {* u% _' u& @/ M9 |( K Y, J
(五)联系电话:0574-63919019、63919021 / _8 ~$ a* J5 ]# y5 N4 L' E
慈溪市教育局
5 ?6 e( p# y8 s, T7 z4 a 二〇一一年十二月三十日 5 [* J+ ^1 t+ |4 Y4 E8 m
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