广西经贸高级技工学校2011年公开招聘后勤服务人员方案

简迷离

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发〔2005〕45号）以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）等文件精神，参照自治区机关后勤服务人员招聘等文件要求，结合我校实际情况，制定本实施方案。

一、工作原则

本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘事业单位后勤服务人员。

二、招聘工作的组织领导

成立公开招聘工作领导小组，全面负责招聘工作。

三、招聘的岗位、专业及人数

拟增人员岗位类别	拟增人员岗位名称	人数	专业	学历学位	职称	其它资格条件
后勤服务人员	打字员	1	不限	中职（高中）以上	无	在中职学校从事本岗位工作一年以上；
后勤服务人员	司机	1	不限	中职（高中）以上	无	具有A牌照，驾龄10年以上；在中职学校从事本岗位工作一年以上；
后勤服务人员	勤杂工	6	不限	中职（高中）以上	无	在中职学校从事本岗位工作一年以上；

四、应聘人员的基本条件

1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，有开拓创新精神；

2、具有所在岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力；

3、适应岗位要求的身体条件；

4、中职（高中）以上文化程度；

5、在中职学校从事本岗位工作一年以上；

6、具备岗位所需要的其他条件;

五、发布招聘信息

公开招考前，面向社会公开发布招聘广告，经上级同意，在广西人事考试网、学校网站（http://www.gxjmxx.com）等公开发布招聘信息。发布时间从自治区人社厅批复之日第二天起，不少于7个工作日。

六、报名

自公布招聘信息之日起7天内接受报名，采取现场报名方式，接收各种应聘材料，具体工作由我校组织人事科负责。报名时，应聘人员递交下列相关材料到组织人事科：

1、填写《广西经贸高级技工学校2011年公开招聘后勤服务人员报名登记表》（见附表一）；

2、本人身份证、户口本（户籍证明）、学历证书、资格证书、岗位工作证明以及获奖证书（近三年获年度工作考核优秀、单位级以上先进工作者称号等）的复印件和原件（原件核后退回）；

3、计划生育证明（原件）；

4、近期免冠小2寸正照3张（彩色或黑白均可）；

5、招聘岗位与报名人数的比例不得少于1∶3，否则该岗位不开考。个别岗位报名人数达不到开考比例，确因需要在当年补缺的，报自治区人力资源和社会保障厅批准后，方可开考。岗位被取消后，由招聘单位通知报考该岗位的人员，并允许其改报其他符合招聘资格条件的岗位。

6、时间及联系方式

时间：2012年1月11日至2012年1月21日，逾期不再受理。

联系电话：0774-2691508

联系地址：广西梧州市苍梧县广信路358号

邮编：543100

七、资格审查

1、审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求。

2、在学校网站公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。

八、考试

（一）笔试

笔试为理论考试(占50%)和岗位技能操作考试(占50%)，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识以及文字表达能力和岗位技能操作水平等。

考试时间：另行通知。

考试地点以准考证为准。笔试结束后2个工作日内在学校网站和学校校园内公布进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。

根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选。

笔试按百分制计算。笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试的依据,但进入考核范围的作为业务能力考核的参考依据。

（二）面试

在笔试成绩公布后进行。主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。

面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

面试按百分制计算。面试成绩在面试结束后即时宣布，并于当天在主管部门网站、单位网站和工作区域内公布全部考生的面试成绩及排名。

（三）总成绩计算

以面试成绩作为最后成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

根据面试成绩从高分到低分按1：1.5的比例确定进入考核范围人选，确定的人选名单在在公布面试成绩后即时在学校网站和学校校园内公布。

九、考核

由学校招聘工作领导小组对进入考核范围考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等综合情况进行细化评分,全面考核，并对应聘人员的资格条件进行复查。经考核，按细化评分得分由高分到低分确定拟招聘人员名单。名单在学校网站和学校校园内公布。

十、体检

从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由我校统一安排，到指定医院（县级以上具有规定资质的意料机构）进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如考核和体检不合格则按岗位最后成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。

十一、确定拟聘人员

经学校领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报主管部门审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门备案后，再办理聘用、工资等相关手续。

十二、办理聘用手续

单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家级自治区相关规定执行。享受广西壮族自治区规定的事业单位后勤服务人员的工资、福利等待遇。

十三、纪律监督

此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。招考咨询电话：0774-2691508

监督电话：0774-2682445

2011年广西经贸高级技工学校公开招聘后勤服务人员报名表.doc

广西经贸高级技工学校

二0一一年十一月五日