北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院2012年教师招聘计划

高放

为积极推进“人才强校战略”的实施，进一步加快学校的发展，现面向海内外公开招聘教学副院长和部分重要岗位管理人员和教师。
职位名称
工作职责
任职条件
副院长
主管学院
教学、科研工作
1、年龄35-55岁，博士，正高职称，有多年全日制大学教学管理工作经验；
2、国内外著名酒店管理集团高管经验或在国内外学术界及酒店业界有一定影响力；
3、国外著名酒店管理学院教育背景或任教经历；
4、认同学院办学理念，具有奉献和敬业精神；
5、英语熟练；
6、条件优异者，条件可适当放宽；
7、待遇面议。
酒店专业
教学研究部
理论教师
教学
1、管理学、经济学、旅游学相关专业硕士以上学历，海外留学背景和博士优先。有丰富的全日制大学教学经验和科研能力；讲师以上（含讲师）职称；
2、在产业界有一定影响力，在酒店学术界有较高声誉；
3、省级以上优秀教师或有国外著名酒店管理学院教育背景优先；
4、英语熟练；
5、待遇面议。
酒店专业
教学研究部
实操教师
教学
1、酒店业内中级以上职称，6年以上酒店从业经验，长年从事酒店餐饮、厨房、客房、前厅、管事、公关销售等管理工作；国内外著名酒店管理集团工作经验优先考虑；
2、本科及以上学历；
3、在酒店业界一定影响力和良好人际关系；
4、愿意从事教育事业，有一定的英语听说读写能力；
5、待遇面议。
英语教研部
副主任
教学
1、年龄32-45岁，博士学历，副教授及以上职称， 3年以上英语教研室主任工作经验；
2、能独立开展英语教学体系的研究和探索，具有一定的创新和对年轻教师进行培训和指导能力；
4、按照要求完成专业课教学计划的制定与实施并完成相关辅导任务；
5、待遇面议。
英语教师
教学
1、硕士以上学历。英语语言学、英美文学、口笔译等专业；
2、有丰富的全日制大学教学经验优先考虑；
3、海外留学背景优先，博士优先；
4、待遇面议。
教学事务部
职员
教学质量管理
1、本科及以上学历，教育相关专业
2、教学检查、教师考评、教师绩效考评方面的工作经验
3、了解教学效果考评指标体系
4、了解教学评估指标体系或参加过教学评估工作
5、良好的组织协调能力
6、良好的计算机操作水平
教学事务部
职员
成绩管理
1、本科及以上学历
2、具有考勤管理、成绩管理、考务组织、学籍管理的经验
3、良好的计算机操作水平
4、良好的组织协调能力
教学事务部
职员
对外交流
1、本科及以上学历、英语法语相关专业
2、具备良好的英语听说读译能力
3、良好的组织协调能力
招生就业办公室主任
招生
1、28-45岁，政策水平高，责任心强；
2、5年以上民办大学招生工作经验；
3、与全国各地招生管理部门保持良好的关系；
4、熟悉毕业生就业工作；
5、计算机操作熟练；
6、待遇面议。
团委书记
学生团工作
1、年龄26-32，硕士以上学位，中国共产党党员；
2、3年以上大学党团管理工作经验；
3、具备较好的文字处理及写作能力。
4、待遇面议。
【提供待遇】
1、聘期内享受相应级别的具有竞争力的工资待遇。
2、校外应聘者按我院人才引进相关规定执行，经协商可以享受户籍、五险一金及商业补充医疗保险、住宿、培训等方面的优惠政策和待遇。
【报名方式】
报名时间：即日起至2012年12月31日
报名方式：应聘者可通过信函或电子邮件报名。报名时请注明信息来源。
应聘材料：①个人简历(附本人近期免冠彩色照片，电子版)；②学历学位证书复印件、专业技术职务聘书复印件(原件在面试时提供) ③应聘中高级管理岗位的请提供近五年来的科研论文、学术专著、发明专利、项目及获奖情况清单；
选聘程序：学校对报名者进行资格审查，符合条件者按学校通知时间、地点和方式到学校参加面试；经笔试、面试合格后，学校与应聘者签订聘任合同，正式聘任。
联系电话：
中瑞酒店管理学院人力资源部：86-010-8928 0872
电子邮件：hr@bhi.edu.cn bhi_hr@yahoo.cn
联系地址：北京市大兴区庞各庄田园路11号 中瑞酒店管理学院人力资源部
邮　　编：102601
联 系 人：梁老师　 赵老师