江西宜春学院2012年引进人才公告

高放

宜春学院始建于1958年的宜春大学。2000年1月，经教育部批准成为江西省最早合并组建的地方多科性公办本科院校。为认真贯彻《国家教育发展规划纲要》精神，根据事业发展需要，现诚招优秀人才加盟宜春学院。
一、引进对象
    1."两院"院士、长江学者、国家级有突出贡献的中青年专家、国家级学科学术与技术带头人、国家"千人计划"入选者、国家百人计划入选者、国家级教学名师、"新世纪百千万人才工程"国家级人选、国务院特贴专家等；
    2.省级主要学科学术与技术带头人、赣鄱"555"人才工程人选、"井冈学者"特聘教授、教育部新世纪优秀人才支持计划人选、省级突出贡献中青年专家、省政府特殊津贴人员、省级教学名师、省级"新世纪百千万人才工程"人选、江西省青年科学家（井冈之星）培养对象、省级以上中青年学科带头人等；
    3.急需专业及携带技术、项目、专利来校工作或短期服务的高级专业技术人才；
    4.50岁以下博士生导师；
    5.海外留学回国博士、博士后；
    6.学科和专业建设所需的45岁以下博士等。
     二、2012年引进人才计划
学院 需求专业及方向 学历要求 年龄要求 人数
医学院 内科学           博士 1
预防医学           博士 1
基础医学           博士 1
儿科学          博士或硕士 1
麻醉学          博士或硕士 1
护理学          博士或硕士 1
联系人：姜老师  13755865621
    三、待遇：
（一）引进对象符合第1、2、3、4、5款者，待遇和有关事宜面议，采取一人一议的模式确定。
    （二）博士待遇：
    1. 一次性发放安家费6万元（博士后8万元）；
    2. 发放购房补贴18万元，并提供3年期的过渡房；
    3. 提供生活补贴和学位津贴1500元/月；
    4. 提供笔记本电脑等办公用品；
    5. 提供科研启动经费:文科3万元，理科5万元，工科6万；
6. 享受副教授津贴；
    7. 学科建设急需和特殊专业博士或博士后，待遇和有关事宜面议，采取一人一议的模式确定。
    8. 配偶的安置：引进博士的配偶具硕士以上学位或在原地具事业编者，经本人申请可随调；非事业在编者由学校安排工作，其待遇按《宜春学院非事业编制人员管理暂行办法》执行，即享受在编在岗人员同等待遇；两地分居不需要学校安排配偶工作的，每月补贴1000元，发放期限为3年。
     四、宜春学院人事处联系方式
    通讯地址：江西省宜春市学府路576号 宜春学院人事处
    邮编：336000
    联 系 人：徐老师
    联系电话：0795-3201251 13907955998
    E-mail: ycxyrs@163.com
    学校网址：http://www.ycu.jx.cn