广东揭阳市榕城区2012年公开招聘教师实施方案

高放

为建设一支数量充足、学科配套的教师队伍，根据事业发展规划和建设教育强区的需要，经区人民政府同意，特制定榕城区2012年公开招聘教师实施方案。
一、招聘原则
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）规定程序，按照公开、公平、竞争、择优的原则实行公开招考。所招考教师根据区教育局确定的聘任职位和本方案规定的任职条件、招聘办法从高分到低分顺序，由应聘人员自主选择任教学校。
二、招聘职位
2012年全区计划公开招考中小学（幼儿园）教师和学校卫生保健员共89名，其中高中教师7名、初中教师33名、小学教师34名、幼儿园教师4名，卫生保健员11名。具体职位见《榕城区2012年公开招聘教师职位表》。
三、招聘范围
本区生源的全日制普通高等学校毕业生。
四、报考条件
㈠中小学（幼儿园）教师必须具备以下条件：
1、遵守中华人民共和国宪法、法律，热爱教育事业、服从安排，无违纪违法记录；
2、身体健康，能胜任岗位工作要求；
3、2012年应届毕业生（含暂缓就业）、所读专业与招聘职位对应且未就业（其中体育、音乐、美术放宽至2008年毕业且未就业）；
4、高中教师职位及初中的语文、数学、英语、政治、物理、化学、生物、历史、计算机教师职位应具备本科或以上学历；初中其余学科及小学、幼儿园教师职位应具备大专或以上学历；幼儿园的音乐、美术、学前教育教师只招聘女生；
5、具有对应学段和学科的教师资格。
㈡卫生保健员除具备上述1、2项的条件外，必须是2008年（含）以后临床医学（医疗）专业、全科医疗专科、护理学大专及以上毕业生。
五、报名办法
㈠报名时间、地点。报名时间：2012年7月3日—7月10日（周六、日照常上班），逾期不接受报名；报名地点：榕城区教育局人事股。
㈡报名要求。应聘人员本人到现场报名并填写《榕城区2012年公开招聘教师报名表》。应聘中小学（幼儿园）教师的人员在符合本方案规定报考条件的前提下，根据教师资格证体现的学科报考对应学科职位，不能改报。应聘人员报名时应同时提交以下材料：
1、全国普通高等学校（全日制）毕业证书（原件和复印件）；
2、毕业就业报到证（原件）；
3、身份证、户口本（原件、复印件）；
4、教师资格证书（原件、复印件）；
5、本人近期正面免冠小一寸彩色相片2张；
6、已婚的提供户口所在地《计划生育证明书》（原件）；
7、个人无违纪违法记录证明（2012年前毕业的应聘人员由户口所在地派出所出具）。
应聘学校卫生保健员应提交上述除第4项以外的其他各项材料。
经区公开招聘教师工作领导小组办公室资格审查合格，发给笔试准考证。
六、招聘办法
本次招聘，在报名资格审查合格的基础上，采用统一笔试、面试、体检和考察方式进行。
㈠笔试
应聘人员按报考学科教师岗位参加相应的科目笔试。笔试科目为：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、美术、音乐（其中报考卫生保健员的考语文、计算机教师的考数学、学前教育教师的考音乐知识）。笔试的内容为各学科专业知识（参照高考模式，不指定考试用书），不同学段相同学科的笔试内容相同。每科卷面满分150分，其中报考体育、音乐、美术、学前教育、卫生保健员的合格分数为70分，其余各学科合格分数为80分。达不到合格分数的取消招聘资格。笔试时间、地点见准考证。笔试成绩出来后，按招聘职位分类在区教育局公示。职位分类为：语文、数学、英语、政治、物理、化学、生物、历史、地理、体育、音乐、美术、计算机、学前教育和卫生保健员等15类。
㈡面试
根据报考条件及各学科职位人数，分别按1︰1的比例从高分到低分顺序确定面试人选。
面试主要了解应聘人员的仪容仪表、语言表达、思维反应、应聘动机等方面情况，按100分制计分，60分（含）以上为合格，不足60分的为不合格。面试实行当场评分、统分和公布得分。不按规定参加面试或面试不合格的，取消招聘资格。
㈢体检
经面试合格的应聘人员在指定时间到指定医院进行体检。体检标准按照《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》（粤人社发[2011]134号）执行。不按规定参加体检或体检达不到规定标准的，取消其招聘资格。
㈣考察
根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）的精神，经体检合格的列为考察对象，经考察，有违法、违纪等不良记录或不符合毕业生就业安置政策的，不予聘用。应聘者在规定期限内未能提供考察所需的学生档案或有关证明、证件的，取消应聘资格。
七、聘用及待遇
经笔试、面试、体检、考察合格人员，由区公开招聘教师领导小组审核后确定为初定聘用对象，在区教育局公示7个工作日。经公示无异议的予以初聘，由初聘人员根据报考条件及各职位类别人数，按以下原则自主选择任教学校：㈠先高中后初中、小学、幼儿园；㈡同一学段、同一学科从高分到低分顺序（相同分数的，现场抽签确定选择顺序）；㈢上学段落聘人员，参加下一学段选聘必须按㈠、㈡规定选聘。没有参加现场选聘或不服从上述原则选聘的，视为放弃，取消聘用资格。
因笔试、面试、体检、考察或不服从聘用原则等原因被取消聘用资格的，所缺名额，不予递补。
确定为本次招聘教师，由区人力资源和社会保障局根据有关规定办理聘用手续。所有聘用人员实行试用期制，试用期满，由区公开招聘教师领导小组办公室组织考核，考核不合格的，一律予以解聘。
被聘人员试用期满后三年内不能要求调动。
八、其他
㈠榕城区公开招聘教师工作领导小组，组长：陈晓煜（区委副书记）；副组长：郑楚鹏（区委常委、组织部长）、陈戊忠（区政府副区长）；成员：李晓斌（区人社局）、江宏城（区教育局）、黄济勇（区财政局）、邢潮城（区监察局）、黄选明（区编办）。
领导小组下设办公室。办公室主任：李晓斌（区人社局），成员：黄长锦（区人社局）、林奕彬（区财政局）、郑康敏（区监察局）、吴楚荣（区编办）、陈岳坡（区教育局）。办公室人员从有关部门抽调。
㈡招聘教师工作监督举报电话： 8652491（区人社局）、8622891（区监察局）、8662505（区教育局）。
㈢这次招聘教师工作，有关费用由区人社局按粤价函[1997]298号文等有关规定向应聘人员收取：报名费每人20元，考务费每科30元。体检费用由本人负责。
附：《榕城区2012年公开招聘教师职位表》
榕城区公开招聘教师领导小组办公室
                                       2012年7月2日
报考说明.doc (20.00 KB)
报名表.doc (48.50 KB)
榕城区2012年公开招聘教师职位表
http://www.rongcheng.gd.cn/down.asp?FileName=doc/2012-7/20127218619913.doc