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为加快我区教育事业发展，改善教育系统人才队伍结构，经研究，并报市人力资源和社会保障局核准，面向社会公开招聘教育系统全额拨款事业单位在编教师127名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等相关文件规定，现将有关事项公布如下： 一、招聘岗位及人数
1．中学教师岗位49名；
2．职中教辅岗位11名；
3．小学教师岗位49名；
详见附件《淮安区2012年公开招聘教育系统事业单位工作人员岗位简介表》。
二、招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，敬业爱岗，遵纪守法，品行端正。
2．身体健康。年龄在35周岁以下（1977年8月3日以后出生）。
3．须取得教育行政部门认可的全日制普通高等院校本科及以上学历（乡镇初中、幼儿园和小学教师岗位放宽至全日制普通高等院校专科及以上学历），取得相应的教师资格证书。其中：研究生及国家211院校本科毕业生不受户籍或生源地限制，其他本科生限淮安市户籍或淮安市生源（汽车修理岗位不限户籍或生源地），专科生限淮安区户籍或淮安区生源。
4．服从分配，自愿为招聘单位服务5年。
5、具备应聘岗位所需的其它相关条件（详见附件《淮安区2012年公开招聘教育系统事业单位工作人员岗位简介表》）。
下列人员不得报名：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；国家和省、市规定不得应聘到事业单位工作的人员。
三、招聘程序和办法
招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。
1．报名
凡符合招聘条件者限报一个岗位，报名时需持本人身份证、毕业证书（2012年应届毕业生还需提供双向选择就业推荐表）、教师资格证书、户籍或生源地证明等材料的原件及复印件，近期同底2寸免冠照片3张，于7月30日至8月3日（上午8：30-11:30，下午15:00-18:00）到淮安区教育局（淮安区永怀路东首）三楼307室报名。由区教育局对报名者的应聘资格进行初步审查，初审合格的缴纳笔试费90元/人。
岗位计划招聘人数和报名人数比例需达1：3（职业中学和幼儿园教师岗位的，计划招聘人数和报名人数比例需达1：2）。若符合条件报名人数不足岗位计划招聘人数相应倍数的，则按比例核减招聘人数，直至取消该岗位招聘。
8月7日已缴费人员凭《身份证》或《毕业证书》到报名地点领取《准考证》。
2．考试
学历要求硕士研究生及以上的岗位免笔试，考试形式为上课。备课时间60分钟，上课时间20分钟。上课总成绩为100分，其中：备课成绩40分，上课成绩60分。
普通中小学和幼儿园招聘岗位笔试科目为一门：总分为150分，内容为教育基础知识（占60分）和学科专业知识（占90分）。教育基础知识主要测试：教师职业道德规范、课程改革、教育法规、教育学、心理学。学科专业知识主要测试：专业知识及教学法。
报考职业中学教辅岗位的，笔试科目为一门，内容为学科专业知识，总分为150分。
笔试时间：8月8日上午8：30—11：00
笔试地点：见准考证。
笔试成绩在淮安区教育网上公布。
3．体检和考察
按照应聘人员考试成绩从高分到低分的顺序，及核减后岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检和考察人员。体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》，以及江苏省教师资格认定的要求执行。由淮安区教育局统一组织体检和考察。因体检、考察不合格出现缺额的，按同岗位、学科成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检费用由考生自理。
四、公示
在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现缺额的，按照考生的考试成绩从高分到低分一次性递补，聘用审批后不再递补。
五、聘用与相关待遇
被聘用人员试用期为6个月（应届毕业生见习期按国家规定执行），试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。
被聘用人员待遇按淮安区事业单位的有关规定执行。
六、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
监督电话：区纪委、区监察局0517-85912401
区人力资源和社会保障局0517-85912042
区教育局纪委0517-85936180
咨询电话：区教育局0517-85936192、85936193
本简章由淮安区教育局负责解释。
二〇一二年七月十九日
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发表于 2012-7-20 10:43:46
