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根据自治区教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编制办联合下发《关于做好2012年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(桂教师范[2012]45号)的通知精神，为做好今年"特岗计划"的教师招聘工作，特制定本方案。 一、 岗位设置计划 根据我城区的实际情况，今年教师特设岗位20个，用于苏圩、延安、江西三个乡镇的农村学校。具体岗位是：语文教师岗位6个、数学教师岗位6个、英语 教师岗位6个、化学教师岗位1个、历史教师岗位1个。(详见《2012年广西"农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"岗位设置计划表》)。 二、 招聘对象和条件 自治区招聘组织部门在网上进行资格审查通过的报考人员(以7月17日网上公布通过的名单为准)。 三、 招聘方式、程序及时间安排 (一)招聘时间。 2012年7月17日-8月13日 (二)招聘方式 采用专场招聘会进行初选、教学业务考核和综合能力面试的方式进行。 1、专场招聘会初选 (1)招聘会时间：2012年7月20日上午8:30~12:00; (2)招聘会地点：南宁市五一路小学(南宁市五一中路5-9号，南宁市车管所斜对面)联系人：韦 毅 0771-4810932 (3)初选要求： ①验证：查验应聘人员的原件(身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、以及大学期间由教务处出具的所有学科成绩单和其它个人求职的相关证书; ②初选面试(总分100分)：应聘人员现场回答问题，同时考察应聘人员的仪表、语言表达、逻辑思维、应变能力等; ③根据初选面试分数，结合大学期间的各学科成绩按招聘岗位以1:3的比例确定进入教学业务考核和综合能力面试人员名单。 2、教学业务考核和综合能力面试 (1)教学业务考核和综合能力面试时间：2012年7月24日上午8:30至12:00 (2)教学业务考核和综合能力面试地点：南宁市五一路小学(南宁市五一中路5-9号，南宁市车管所斜对面) (3)教学业务考核和综合能力面试时间为15分钟(自我介绍1分钟，说课10分钟，提问4分钟)。成绩总分为100分。 (4)教学业务考核采取说课的形式进行，说课课题由应聘者当场抽签，选择所报考学科的某一册教材中的一节课作为说课课题。抽到课题并给予30分钟准备后进行说课。 (5)综合能力面试主要采取结构化面试的方法，由应聘者现场回答考官提出的相关教学业务问题。 (6)成绩确认：每位考生的教学业务考核和综合能力面试结束后，由统分员将考生面试成绩交核分员校核，送监督员签字认可后，请考生签名确认。 (7)确定受聘人员：按教学业务考核和综合能力面试总成绩由高分至低分排名，取总分第一名作为拟受聘人员，并上报政府党组会审定。 (8)公示：2012年8月13日前将拟招聘人员名单报送自治区教育厅师范教育处，在全国特岗招聘网(http://tg.ncss.org.cn→点击"广西壮族自治区")予以公示。 四、集中培训与考试。 由城区教育行政部门牵头，对经公示无异议的拟招聘人员进行不少于120学时的集中培训。培训结束后城区教育行政部门会同同级人力资源和社会保障部门参照公办教师招录办法组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书。 要求在2012年9月10日前，完成拟招聘人员的集中培训及专项考试工作(具体培训时间、地点待定)，培训经费由自治区按一定标准和实际培训人数划拨。 五、签订聘用合同并上岗任教。 按照公办教师的聘用办法，与经培训、考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员签订聘用合同，并由城区教育行政部门统一派遣到设岗学校任教。受聘教师要服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消招聘资格。 签订聘用合同及报到时间：2012年9月15日前(具体时间另行通知受聘人员)。 六、相关政策 特设岗位教师聘用年限、工资标准、享受各项优惠政策、聘用期间的户口和档案关系以及聘用期结束后的去留等事项，按《关于做好2012年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划工作的通知》(桂教电[2012]45号)文件有关规定执行。
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发表于 2012-7-20 10:48:25
