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重庆市合川职业教育中心是国家级重点中等职业学校，国家中等职业教育改革发展示范学校项目建设学校，是集“重庆市合川职业教育中心”、“重庆市合川电大合川职业教育中心教学部”、“重庆市合川公共实训基地”、“重庆市信息产业人才培训合川定点培训机构”、“重庆市建设类院校‘双证制’岗位培训合川培训部”、“重庆市青年就业创业合川培训基地”于一体的大型公办职业教育中心，具有“升大学、读大学、读中职、读中师、技能培训、资格证教育”等六大功能的现代化职业教育特色学校。学校现有在编教职工185人，非在编教师35人。开设有电子技术应用、电子与信息技术、计算机及应用、计算机网络技术、数字媒体技术、建筑工程施工、工程造价、机电技术应用、数控技术应用、模具制造应用、汽车制造与维修、会计、旅游服务与管理、物流服务与管理、学前教育、护理共 16个中等职业技术专业；会计学、旅游（酒店管理方向）、学前教育、广告（设计与制作方向）、建筑施工与管理、工程造价、计算机信息管理、汽车（汽车维修方向）、数控技术（机电方向）、物流服务与管理、电子信息技术等 11个大专学历教育专业，中职和大专学历教育学生5218人。 一、招聘岗位及职数
1、文化学科教师：数学1名、汉语言文学2名、英语1名、音乐1名、舞蹈1名、美术1名、体育1名。
2、专业学科教师：建筑工程施工（造价）专业教师4名、汽车制造与检修专业教师2名、数控应用技术3名、模具技术1名、护理4名、会计1名、物流管理2名，航空旅游服务1名。
3、图书管理员1名。
4、特聘研究生3名（汉语言文学、新闻、教育管理专业等，下一年我校提供教师公招岗位）。
5、中职专职班主任若干名。
二、招聘条件：
1、思想品德好，具有较强的敬业精神，热爱教育事业，无违纪违法记录者。
2、年龄在60岁以下，经区级及以上医院体检合格，身体健康，完全能胜任工作。
3、责任心，组织纪律性强，能够遵守学校的有关规章制度。
4、其他条件 （1）非在编教师条件
①年龄原则上在50岁以下，专业学科教师优秀者可适当放宽年龄限制，身体健康（经区级及以上医院体检证明）。
②文化课教师应具有大学本科学历，专业学科教师原则要具备大专及以上学历，且具有一定实际专业操作水平。
③有较强的语言表达能力和课堂组织教学的能力。
（2）图书管理员条件：
①年龄在45岁以下。
②国民教育学历专科以上。
③熟悉图书管理和计算机相关知识，具有图书管理工作经验者优先。
（3）中职专职班主任条件
①学历要求：国民教育系列本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至大专学历。
②具有较强的事业心和责任感，奉献精神、团队精神和服务意识强，能够全身心投入管理工作。
③管理及协调能力较强，有胜任班主任管理工作的能力及水平，开拓创新意识强。
④坚持原则，敢于负责，依法办事，公道正派，勤政廉洁。
⑤写作和文字表达能力强，能熟练的应用计算机和相关软件。
⑥应聘者优先考虑男性，男性年龄在62周岁以下，女性在57岁以下，身体健康（医院体检合格），无违法违纪行为。
⑦退役军人、公安、有学校管理经验、企业管理经验的优先考虑。(须提供相应的证明材料)
三、招聘程序：
（一）非在编教师招聘程序
1、报名：应聘者准备身份证、学历证书、获奖证书复印件（原件备查）、职称或技能等级证书、个人简历一份（应聘者将相关资料电子文档发到286935458@QQ.COM）,我校资格审查后电话通知应聘者前来考试。
2、考试：考试分为笔试、面试、试讲三个部分，其中，专业学科教师增加技能实作测试。
3、录用：对学校决定录用的非在编教师，试用1个月后，合格者与区教委人事代理站签定聘用合同。
（二）图书管理员招聘程序
1、报名：应聘者可持持身份证原件及复印件1份、学历证书原件以及复印件1份、从事图书馆里工作的相关证明材料到学校报名或电话报名（材料可在考试时提交）。
2、考试：按学校通知参加考试，主要测试图书管理相关知识。
3、录用：对学校决定录用的图书管理员，试用1个月，合格者与区教委人事代理站签定聘用合同。
（三）中职专职班主任招聘程序
证明材料审核→面试→试讲→培训考核→试用与聘用。（试讲内容：主题班会的组织；职业生涯规划辅导；心理健康教育；法制与职业道德；哲学与人生；突发事件的处理等）
1、德育处根据学校相关规定对应聘人员资格、条件和相关材料（本人身份证原件及复印件各1份、学历证原件及复印件各1份、个人简历二份、职称证原件及复印件各1份、求职申请和相关证明材料）进行初审。
2、学校有关部门和办公室组成招聘小组，对通过初审的应聘人员进行公开面试。
3、学校招聘小组对面试入围人员进行试讲考评。
4、学校组织专门人员对试讲入围人员进行培训、考核。
5、学校确定培训、考核合格人员名单。
6、招聘小组将确定人员名单报学校批准试用，合格者与区教委人事代理站签定聘用合同，纳入正式非在编人员合同管理范畴。
三、待遇
学校招聘的非在编教职工，待遇参照在编教职工执行，由基础工资和绩效工资（包括出勤绩效、课时绩效、质量考核绩效）两部分构成，非在编教师月收入在2000—4000元/人。管理人员视岗位情况月收入在1500—3000元/人。学校根据国家政策购买五险，在招生、竞赛辅导、培训、进修享有与在编教师同等待遇，职称评审时可与在编教师同样参与评职，评职后按相应职称进行聘用，工资随职称级别进行调整（职称与工资晋级一致），寒署假享受基本工资和生活补贴共计1500元。所聘人员一般不提供住宿条件。
（一）非在编教师待遇
1、周课时量至少达到15节（早、晚自习除外，参与晚自习辅导按在编教师待遇处理），本科学历非在编教师基础工资为850元，专科学历非在编教师基础工资为800元。文化课非在编教师绩效工资1200元,专业学科非在编教师绩效工资为1400元。持有技能等级证书的教师按相应等级享受基础工资待遇。
2、晚自习（一个晚自习算2节课）、超课时（白天所上周课时超出15节）、班主任津贴（每月约450元）与在编教师享受同等待遇，超课时津贴约为16-20元∕节。
3、紧缺教师津贴:专业学科教师可申请评定紧缺教师岗位，学校将通过笔试、技能测试、听课、学生评教等方式综合评定，经学校评为紧缺教师的非在编教师，每月享受特聘津贴300-500元。 （二）图书管理员待遇
基础工资800元，绩效工资1000-1200元。
（三）特聘研究生待遇
基础工资1000元，绩效工资1400—2500元，根据学校安排的岗位及实际工作情况核定绩效工资标准。
（四）中职专职班主任待遇
基础工资800元/月，绩效工资1400元左右/月
四、其它说明
1、优秀教师可参加每年我区的公招考试（具体见http://hcld.hc.gov.cn/）。
2、报名时间：7月17日—8月15日。
3、考试时间和地点：电话通知。
4、非在编教师、图书管理员、特聘研究生联系人：
颜其均 电话 18996090626 023-42725113 ；
黄小玲 电话 18983241958 023-42725250
中职专职班主任报名联系人：
曾松 电话18983716456 023-42747647
若中职专职班主任符合条件的报名人数不足4名，则取消本次中职专职班主任招聘计划。
学校地址：重庆市合川区南津街街道办事处书院路352号。
学校网址：http://www.cqxz.com.cn
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发表于 2012-7-20 10:54:36
