为 满足我区教育工作需要，经上级部门批准决定面向社会为区属小学公开招聘教师40名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号 令）和《关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办[2006]100号）等政策规定，现将招聘的有关事宜公告如下：
一、组织实施
本次考试招聘教师工作，由市人力资源和社会保障局、西工区人力资源和社会保障局、西工区教育体育局共同组织实施，纪检（监察）部门全程参与监督。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核相结合的办法，根据考生笔试、面试、体检和考核各方面情况，在招聘计划范围内，择优聘用。
三、聘用职位、专业及聘用计划
此次区属小学公开招聘教师40名。其中：语文14名、数学14名、英语教师4名、音乐4名、体育2名、美术2名。
四、招聘对象
具有国家承认的大专及以上学历且尚未正式就业的人员。
五、报考条件
（一）符合下列条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业；
4、具有现代教育理念，品德高尚，能胜任教育教学工作；
6、截止2012年6月30日，年龄在18周岁以上，32周岁以下；
7、身体健康，符合《国家教师资格认定条例》规定的身体条件；
8、具备教师任职的其他条件。
（二）有下列情形之一者不得报考：
1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的；
2、曾被开除公职、开除学籍的；
3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的；
5、其它不符合应聘资格条件的。
六、招聘办法
（一）报名
1、报名办法：采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个职位。
2、网上提交信息、上传照片时间：2012年7月26日9：00至7月28日17：00。网上缴费时间：2012年7月27日9：00至7月29日17：00。
3、网上报名审核通过后，按规定每人交纳考务费60元。网上缴费须使用开通网上支付功能的工商银行卡。
5、打印准考证。网上报名、缴费成功的考生，在2012年8月1日上午8：00至8月4日上午8：00在报名网站上自行打印笔试准考证。
6、具体网上报名操作方法到报名网站查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报。
7、各职位报名人数与招聘职位计划的比例原则上不低于4:1。达不到规定比例的专业，相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划,报考该职位人员，退还已交考务费。
（二）确定加分条件
1、加分条件
根据国家和省、市有关规定，下列人员可享受笔试成绩加10分的政策：
参加我省“大学生村干部”计划在洛阳市农村任职满2年以上（截止时间：2012年6月30日），考核合格的大学生村干部；在洛阳市服务期满，考核合格的“三支一扶”大学生。
2、提交材料
符合加分条件申请加分的考生，应提交以下材料：
（1）自行下载并填写《2012年西工区公开招聘教师笔试加分申请表》(附件1)。
（2）“大学生村干部”提交所任职的县（市、区）、市委组织部出具的任职满2年（截止时间：2012年6月30日）考核合格的证明（附件2）；
（3）“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。
3、提交加分材料的具体时间和地点
提交时间：2012年8月6日—2012年8月7日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—18：00。
提交地点：洛阳市西工区人力资源和社会保障局办公室（洛阳市西工区行署路3号区机关1号楼352房间）。
未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分优惠政策。
4、其他
组织实施部门对经审核符合加分条件人员予以公示，公示无异议的，享受相关政策。
（三）笔试
1、笔试内容：笔试包括教育综合知识（教师职业道德与个人修养，教育法律法规，教育学知识，心理学知识，常规教学与教学实践，新教育理念与新课改知识）和英语知识，一张试卷，卷面满分100分。
2、笔试时间：2012年8月4日上午9:00-11:30。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。
4、笔试成绩的计算：
笔试总成绩=笔试卷面成绩+加分
（四）资格审查
1、资格审查人员的确定
根据聘用计划数，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序原则，以1:3的比例确定进入资格审查人员，比例内，末位成绩并列者均进入资格审查。进入资格审查人员范围，将采取适当方式予以公布。笔试作弊或缺考者，不列入资格审查范围。
2、资格审查办法
资格审查由西工区人力资源和社会保障局、教体局及纪检监察部门采取现场提交材料并审查的方式进行，考生填写《2012年西工区公开招聘教师报名及资格审查 表》一式3份（见附件3），并提交相关材料（相关材料复印件一式3份附《2012年西工区公开招聘教师报名及资格审查表》后）。
3、资格审查应提交的材料（原件及3份复印件）
（1）报考者相应专业、层次的教师资格证；
（2）全日制统招毕业生需提供本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、就业报到证（外省院校毕业生，就业报到证需经河南省大中专学生就业服务中心（郑东新区金水东路与农业东路交叉口）盖章；择业期内无就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书全套，已进行个人人事代理人员，持个人 有效人事代理证书）；非统招毕业生需提供本人有效身份证、笔试准考证、毕业证。
（3）留学归国人员需提供：本人有效身份证、笔试准考证、教育部出具的国外学历学位认证书。
资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件或有弄虚作假行为者，一经查实，取消聘用资格。
（五）面试
面试由区人力资源和社会保障局、区教育体育局统一组织，由区教育体育局具体实施，纪检监察部门负责监督。
1、面试人员的确定
通过资格审查的考生，根据聘用职位、专业及聘用计划，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1：2的比例确定参加试讲人员。比例内末位笔试成绩并列的均进入试讲。
2、试讲办法
面试采取试讲的方式，在现行教材中随机抽课确定，准备20分钟后，在教室中讲一节与申报专业、层次相一致的20分钟以内的微型课，试讲成绩满分为100 分。其中，体育、音乐、美术专业的微型课，时间不超过15分钟。考生需自选一项本专业的技能展示，时间不超过5分钟（所需工具材料自备）。
面试时间、地点另行通知。
（六）总成绩的计算
考生总成绩＝笔试总成绩×50%＋试讲成绩×50%
报考人员的笔试成绩、试讲成绩和总成绩，由区人力资源和社会保障局、区教育体育局采取适当方式予以公布。
（七）体检
根据聘用职位、专业及聘用计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定体检人员。体检合格者确定为考核对象，若有体检不合格的按考生总成绩依次递补。体检标准及项目按照《教师资格认定条例》确定的内容执行。
体检时间、地点另行通知。
（八）考核与聘用
体检合格人员应进行考核和资格复查，考核和资格复查合格者，定为拟聘人员进行公示，公示期为7天。公示期满后，按专业根据实际工作需要，通过指令性分配的 办法确定聘用单位，并按照人事管理权限的规定在履行报批手续后，由用人单位办理聘用手续，实行人事代理。凡被聘用人员，要求在接到通知之日起7日内报到， 逾期未报到者，取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期及试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
政策咨询电话：0379-63892685
0379-63892780
考务咨询电话：0379-63119603
附件:
西工区人力资源和社会保障局 西工区教育体育局
二○一二年七月二十五日
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发表于 2012-7-26 10:49:08
