重庆市万州上海中学招聘教员信息

简迷离

一、学校简介
　  重庆市万州上海中学（原万县市第五中学）由著名诗人、教育家杨吉甫先生兴办于1945年，1998年全体移民搬家至百安坝上海小道298号。2002年10月被万州区人民政府同意为“万州区重点中学”，2009年1月被重庆市人民政府同意为“重庆市重点中学”。
　　学校占地116亩，校园环境优雅，硬件设备一流。现有73个教学班（其中高中47个，初中26个），4755名在校先生。学校师资力气雄厚，241名教职工，其中初级教员68人，中级教员94人，市级主干教员6人，区级学科带头人、主干教员近40人。
　　上海中学坚持教育变革，片面贯彻教育方针。学校秉承“为先生终身幸福夯实宽厚根底”的办学理念，明白了“教员队伍优秀、办理手腕优化、教学质量优质、办学条件优越、校园环境优美，片面施行素质教育，在区域内起示范作用的一流学校”的办学目的，一直坚持“设备完善是根底，质量打破是中心，队伍建立是关键”的任务战略，倡议“回归教育本位，打造人本教育”，倡导“愉快任务、高兴学习、勇于创新、打破自我”，着力打造“青蓝工程”、“名师工程”，内不时学习以强素质，外进步质量以树抽象，十年三大步跨越式开展，走出了一条在移民搬家和上海对口援建中强势崛起之路。
　　上海中学坚持以新课程变革为依托，转变教育教学不雅念，着力革新课堂教学形式，进步课堂教学效率。围绕万州区“革新课堂教学形式”的要求，坚持“以学为主，面向全体，自动开展，三位合一，迷信适用”的教学准绳，探究高效课堂教学形式“五步导学法”。每周按时展开以“青年教员合格课，主干教员优质课，初级教员示范课”为要求的“三课活动”，全员参与教学课改大练兵。坚持先生思想品德教育和学校文明的建立，突出德育特征教育，以“打造高质量的人”为目的，着力培育“ 遵纪违法的自在人，拼搏创新的古代人，说文明话、做文明事的文明人”。注重活动展开，累积校本特征，强化感恩教育和爱心教育。努力增强课题研讨，目前结题和在研合计16个课题。坚持“科研兴校，质量强校”准绳，狠抓高初中出口质量，2012年1139人参与高考，完成高考目的重本上线97人，本科上线742人，本科上线率为65.7%，上线总人数1130人，上线率99.21%，综合质量纵向与横向比拟，均处于市重点学校靠前地位，稳居万州第四。在万州区教委质量考核中，延续8年辨别蝉联万州区高、初中教育质量一等奖，学校先后被评为“全国重点课题实验基地学校”、“万州区教研示范学校”、“万州区课程变革基地学校”、“万州区持续教育培训基地”、“重庆市安全校园”、“万州区德育先进学校”、“万州区安康校园”、“万州区绿色校园”、“万州区人文校园”。 由于综合办学程度突出，学校先后荣获重庆市首批“园林式学校”、 “重庆市模范职工之家”、“万州区最佳文明单位”、“ 万州区标准化办理示范学校”等荣誉和称号。
　　上海中学正以开放的姿势、务虚的任务、创新的肉体，不时开辟进取，积极抢占万州教育新洼地！

  二、招聘准绳
　　依照地下、对等、竞争、择优的准绳，坚持德才兼备的规范，采取面试考核的方法地下择优招聘。
　
  三、招聘方案
　　高中历史、高中天文、高中音乐共3名。　
　
  四、招聘范围和对象
　　2013年毕业的硕士研讨生及华东师大、陕西师大、东北大学等国度教育部直属6所师范高校应届不收费师范大先生。
　
  五、招聘条件
　　1.具有中华人民共和国国籍；
　　2.操行端正，作风正派，遵纪违法，未受任何奖励；
　　3.具有良好的职业品德和教书育人的肉体；
　　4.具有正常实行岗位职责的身体条件，契合公招体检规范，且五官端正；
　　5.在学校学习时期学习成果优秀无违纪违规行为。
　
  六、招聘顺序及方法
　　1、报名
　　　学校依据网上报名的状况，将赴华中师大、陕西师大、东北大学等国度教育部直属6所师范高校现局面试考核。
　　2、考核方法
　　　依据应聘大先生的《报名注销表》及自荐资料，当面交流等方式停止遴选，确定初步人选。
　　　面试由考核小组组长现场发问。内容为育人根本功、新课程变革根本知识、教育法律法规规章等。若同窗科参选人员较多，添加试讲考核环节。按考核成果从高到低，分学科等额确定拟聘人员。
　
  七、签署毕业生失业协议　　
     确定为拟聘的人员，报经万州区教委审核签字后，由用人学校与拟聘人员签署毕业生失业协议书。凡在2013年7月31日前未获得毕业证书、学位证书、教员资历证书（师范类毕业生）以及在高校读书时期受过纪律奖励者，取消聘用资历。


　八、体检　　
     拟聘人员于2013年7月31日前到区教委报到后，一致组织体检。体检由区人力社保局组织施行。体检规范参照国度人事部公布的《公务员录用体检通用规范（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的告诉》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用规范（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的告诉》（人社部发[2010]19号）要求，并结合本行业或岗位实践要求执行，若体检不合格者，取消聘用资历。

　九、聘用及待遇　　
    新招聘的人员依照《重庆市事业单位试行人员聘用制度施行方法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的告诉》（渝人发[2006]68号）的规则签署《事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续，待遇按重庆市有关规则执行。
　　　
   十、联络方式  
       报名联络人：付教师，电话：15826362633、85794800
　　　 电子邮箱：fuxianjunok@163.com　　本简章由重庆市万州上海中学担任解释。
  

附加

重庆市万州上海中学招聘2013年应庙毕业大先生报名注销表.doc