为进一步加强市属学校教师队伍建设，根据湖州市市属事业单位公开招聘工作的统一安排和湖教人【2012】206号文件精神，市教育局直属学校将面向社会公开招聘教职员工76名。现将有关事项公告如下： 一、报名基本条件 1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； 2、能履行学校教师的义务，遵守纪律，品行端正； 3、身体健康。凡报名者须符合《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定； 4、符合招聘岗位所需的其他条件。 招聘岗位数及岗位所需的其他条件见附件。 二、报名方式、时间和地点 报名全部采用现场报名方式进行。 报名时间：2013年4月9日（星期二）8:30—15:30 报名地点：湖州市人才市场（湖州市陵阳路216号）。 报名时须提交材料： 2012年大学毕业生提交学历证书原件与复印件1份，教师资格证书原件和复印件1份，获奖证书、本人身份证、户籍证明和近期免冠1吋证件照2张； 2013年应届毕业生提交毕业生推荐表和就业协议书、教师资格证书（或具有教育学、心理学省考合格证书或国考合格证书）原件和复印件1份，获奖证书、本人身份证、户籍证明和近期免冠1吋证件照2张； 其他社会人员须提交学历证书原件与复印件1份，教师资格证书原件和复印件1份，获奖证书、本人身份证、户籍证明、工作经历（经验）证明和近期免冠1吋证件照2张； 同一岗位中报名人数与招聘人数达不到3∶1的，由市人力资源和社会保障局与市教育局酌情商定。 三、考试方式和时间、地点 考试方式： 根据湖教人［2012］206号文件，普通教师、骨干教师岗位：由市教育局按照招聘岗位专业要求组织微型课和回答问题； 中职专业课教师、实训指导员、要求加试技能测试的6个岗位：由市教育局按照招聘岗位专业要求组织微型课、技能操作和回答问题； 实验员、特教生活指导员岗位：由市教育局按照招聘岗位专业要求组织技能操作和回答问题； 校医岗位：由市人力资源和社会保障局、市教育局按照招聘岗位专业要求组织专业知识笔试和面试。 考试时间：待定 考试地点：待定 四、计分办法 普通教师、骨干教师岗位：微型课、回答问题以后，由招聘领导小组根据各单位招聘计划，在报名人员中按照微型课得分（70%）、回答问题得分（30%）合成总成绩，总成绩在合格线（60分）以上的从高分到低分按照1:1的比例确定体检、考察对象。 中职专业课教师、实训指导员、要求加试技能测试的6个岗位：微型课、技能操作、回答问题以后，由招聘领导小组根据各单位招聘计划，在报名人员中按照微型课得分（30%）、技能操作得分（50%）、回答问题得分（20%）合成总成绩，总成绩在合格线（60分）以上的从高分到低分按照1:1的比例确定体检、考察对象。 实验员、特教生活指导员岗位：技能操作、回答问题以后，由招聘领导小组根据各单位招聘计划，在报名人员中按照技能操作得分（70%）、回答问题得分（30%）合成总成绩，总成绩在合格线（60分）以上的从高分到低分按照1:1的比例确定体检、考察对象。 教研员岗位：专业知识考试以后，由招聘领导小组根据各单位招聘计划，在报名人员中按照1∶3的比例确定面试人员，面试以后，按专业考试得分（50%）、面试得分（50%）合成总成绩，总成绩在合格线（60分）以上的从高分到低分按照1:1的比例确定体检、考察对象。 校医岗位：专业知识考试以后，由招聘领导小组根据各单位招聘计划，在报名人员中按照1∶3的比例确定面试人员，面试以后，按专业考试得分（50%）、面试得分（50%）合成总成绩，总成绩在合格线（60分）以上的从高分到低分按照1:1的比例确定体检、考察对象。 五、体检 由市教育局统一组织考生体检，费用由考生自负。体检标准和程序参照浙江省公务员招考有关规定执行。 对体检结果合格者，确定为考察对象。 六、考察 由市教育局统一组织考察，考察标准和程序参照浙江省公务员招考有关考察办法执行。 七、公示 根据考察情况,确定拟聘用人员,并在湖州人事人才网上向社会公示，公示期为7天。 八、聘用 公示期满，没有情况反映或反映情况经查实后不影响录用的，按照事业单位人员聘用的相关程序统一办理聘用手续。
湖州市人力资源和社会保障局 湖州市教育局 2013年4月2日
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发表于 2013-4-2 22:13:24
