福建三明学院2013年招聘人事管理人员面试考核方案

英伦

　　根据三明市公务员《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发[2012]33号)和我校2013年公开招聘计划，面向社会公开招聘人事管理人员1名。
　　一、招聘条件
　　1、专业要求：高等教育学、教育学原理、比较教育学。
　　2、热爱大学教育事业，热心教务管理工作，德才兼备，乐于奉献，具有较强的组织管理、协调能力和语言、文字表达能力。
　　3、应往届未就业硕士研究生、年龄在30周岁及以下，身体健康。
　　二、招聘程序
　　（一）报名方式
　　面试报到前，应聘人员可采取电话、网络（smxyzp@163.com）、现场等方式报名。
　　（二）报到和资格审查
　　报到时间：7月4日（周四）上午11：00前。
　　报到地点：三明学院行政综合楼514室。
　　报到时应附个人简历、身份证；应聘生提供就业推荐表；往届提供毕业证书、学位证书、报到证等；交近期免冠二寸照片3张，填写《三明学院公开招聘工作人员登记表》。
　　人事处、监审处等相关部门依照招聘条件要求，对应聘人员的资格条件进行初审，合格的，准许面试。
　　（三）笔试考核
　　时 间： 7月4日（周四）下午3：00起。
　　地 点：三明学院行政综合楼八楼会议室。
　　内 容：高等教育管理、研究等相关岗位基础知识，成绩占40%，按1：5确定进入面试人选。
　　（四）面试考核
　　1、面试时间、地点：
　　时 间： 7月4日（周四）下午4：00起。
　　地 点：三明学院行政综合楼八楼会议室。
　　候考室：三明学院行政综合楼八楼接待室。
　　2、面试题型：必答题（1题、内容围绕岗位职责和个人素质）和专业题（2题、内容围绕岗位基本知识）。主要考核应聘人员的个人素质和业务水平、语言表达能力、思维分析能力及仪态形象等。成绩采取百分制，占考核成绩的60%。面试采取当场评分和亮分。
　　3、面试顺序：按抽签顺序进行面试。
　　4、面试流程：侯考——入场——抽题——答题（思考：2分钟，回答：6分钟）——退场。
　　5、成绩排序规则
　　排序规则：总成绩按高分到低分，进行排序，合格线为70分。如面试分数相同，如可能影响招聘人员排序的，则加试一场，如不影响的，将不加试。
　　（五）注意事项
　　1、应聘人员须携带身份证件进入考场。
　　2、应聘人员在面试结束后，请返校或返家等候聘用通知。
　　3、交通费及食宿费自理。学校地址及乘车路线：三明市三元区荆东路25号。从火车站、长途汽车西站、城门长途汽车站可乘11路、7路公交车到三明学院站下车；从长途汽车西站（三明汽车东站）可乘1路、2路、51路和52路公交车到城关车站，转乘11路、7路公交车到三明学院站下车。
　　4、如需住宿，可前往：①南方大酒店（三明学院三元校区门口）；②京东商务宾馆（三明学院校大门对面）。未尽事宜，以现场通知为准。
　　（六）体检、公示和聘用
　　1、根据成绩从高分到低分，按1：1比例组织体检。
　　2、根据面试考核成绩、体检和考核结果，报请校党委会研究确定拟聘人选，并将拟聘人选在校务公开栏公示7个工作日。若有空缺的招聘名额，按岗位从上线人员中按成绩排名顺序依次递补（男女分开）。
　　3、公示结束，人事处按有关规定办理相关的入编聘用手续。
　　三、咨询电话：0598-8397457刘教师、黄教师

　　三明学院

　　2013年6月27日