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为大力实施人才强市战略，经市委市政府同意，面向社会公开引进一批紧缺急需专业人才到我市事业单位工作。现就有关事项公告如下： 一、引进条件 1、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想素质好； 2、品行端正，作风正派，具备良好的职业道德，无违法违纪情况； 3、全国一类院校全日制本科及以上学历毕业生，其中全国211类重点大学本科及以上学历毕业生优先。对市一医院、二医院引进的专业人才，其他高等院校具有硕士研究生及以上学历相应专业的均可报名； 4、年龄在30周岁以下(1984年5月1日以后出生)，硕士、博士研究生可以适当放宽，年龄最高不超过35周岁(1979年5月1日以后出生)； 5、录用后在宜都市服务年限5年以上； 6、符合用人单位岗位要求，服从工作安排。 二、引进程序 1 、报名登记。采取网上报名和现场招聘会报名方式进行，填写《宜都市引进紧缺急需专业人才报名登记表》，组织报名登记，进行初次资格审查，适时发布面谈时间和地点。2 、面谈比选。根据报名资格条件，充分考虑我市对人才的专业需求，并依据报名人员的政治面貌、担任学生干部或社会团体职务情况、获奖情况、学业成绩及经历等情况，进行综合分析比选，差额确定参加面谈人员名单。根据面谈情况，集体研究确定初步人选。3、组织考察。用人单位采取现场查阅学籍档案、走访座谈等形式，对确定初步人选的政治立场、现实表现等进行综合考察，同时进行资格复审，不符合引进条件的，取消资格，依次递补。 4、签订协议。对通过面谈和考察的人员，与用人单位签订意向性就业协议书。 5、体检。由市委组织部组织拟聘用对象到指定医院和机构进行体检，不合格的取消聘用资格，依次递补。 6、公示。体检合格的面向社会公示，公示期按规定不少于5个工作日。 7、办理手续正式到岗。对拟聘用人员经市委、政府研究同意后，办理正式聘用手续。 三、优惠政策 1、引进的人才不参加进编考试，直接进编。 2、对引进的人才，由用人单位给予不少于2万元安家补助和提供临时过渡住房（具体标准与用人单位协商）。 3、对引进的硕士、博士研究生，分别每月发放200元、2000元高层次人才津贴。 4、引进的人才不实行试用期，直接转正定级。 5、由组织人事部门建立专门档案，对引进的紧缺人才进行跟踪考察培养。 四、引进职位及专业要求 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 具备注册造价师或中级以上造价员资格，从事工程造价2年以上工作经历。 | | | | | | | 地质类：地质工程、勘查技术与工程、资源勘查工程。矿业类：采矿工程、地质矿产勘查 | | | | | | | 呼吸内科、心血管内科、消化内科、神经内科、重症医学科各1名 | | | | 对享受市政府人才津贴的，医院再给予同等标准人才津贴。给予一次性住房补贴5万元，若服务不满5年的，退还房贴。 | 神经外科、泌尿外科、肿瘤外科、普外科、骨外科各1名 | | | | | | | | 经过临床考核后，给予学科带头人的相应待遇。对于本科的免费提供一套二室一厅住房居住，正常待遇外每月给予补助500元。对于硕士研究生的无偿提供枝城城区100平方米以上商品房一套，工作满10年者享有产权，正常待遇外每月给予补助1000元。 | | | |
市委组织部联系人：谭宜峰0717－4843796、15607207766 报名时间：2014年4月10日－2014年5月10日 报名邮箱：tanyifeng@yidu.gov.cn 中共宜都市委组织部 2014年4月10日
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发表于 2014-4-16 11:42:09
