根据市编办、市人社局2015年度市直部分机关事业单位编制、增人计划的相关精神，结合市直教育系统实际和我校实际情况，经研究决定，我校2015年招聘教师计划中拟预招聘部分硕士研究生。具体方案如下： 一、招聘岗位 学校高中部用于招聘硕士研究生的岗位共计12名，具体是： 语文2人， 数学2人， 英语2人， 物理2人，化学2人， 政治1人，历史1人。 二、招聘条件 （一）政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从工作安排。 （二）具有较高的专业理论水平和业务技能，能很好地组织和开展日常教育 教学、科研活动，能胜任班主任教学。（三）能流利地使用普通话教学（普通话水平应达到国家语委颁布的《普通话测试标准》的要求，其中语文老师应达到二级甲等以上，其他学科应达到二级乙等以上，并获得等级证书），有熟练的电化教育技术，能用多媒体辅助教学。（四）第一学历为 “211工程院校”全日制本科毕业生、获得 “211工程院校”全日制硕士研究生学历和学位。 （五）本科学历专业对口，硕士研究生专业为本大类专业，具有高中教师资格证书。（六）2015年毕业生或 2014年毕业生。 （七）年龄在 30周岁以下，1985年 7月1日以后出生。 （八）身体健康，具备担任教师的身体条件，无传染性疾病；心理素质较好，无精神病史。 三、招聘程序 （一）发布招聘信息。在学校、市教育局、市人社局和各高校网站发布招聘信息。（二）个人报名。符合招聘条件的人员向我校提出应聘申请，填写《 2015年市直部分学校招聘硕士研究生应聘人员报名表》，并提交有关材料。包括：毕业生就业推荐表、学历学位证书（ 2015年硕士毕业生提供学业成绩证明材料）、教师资格证书、普通话证书、健康证明等。 （三）资格审查。学校成立招聘工作领导小组，对应聘人员报名资格和条件进行审查，按照 1：3比例确定进入面试人选。 （四）面试考核。学校招聘工作领导小组组织面试考核，对应聘人员专业知识、教育教学思想、成长背景、科学与人文素养、文体艺特长等综合素质进行面对面考察，并进行15—45 分钟的课堂教学能力考核。面试考核结果以评分或定性评价方式体现。当具体岗位所有入围人员面试分数低于60分时，取消该招聘岗位。招聘面试时间另行通知。 （五）学校研究。学校招聘工作领导小组对应聘人员资格审查、面试考核结果等材料汇总研究，提出拟聘用意见。（六）审查确定。学校招聘工作领导小组将应聘人员资格审查、面试考核结果和拟聘用意见报市教育局、市编办、市人社局审查，确定聘用人员。（七）签订聘用协议。学校与聘用人员办理聘用有关手续。为了提高招聘人员质量，学校原则上在招聘现场直接办理招聘手续。学校办理聘用手续前，应专门组织一次体检，体检不合格者，可以解除聘用。 四、咨询方式 联系人：刘老师 高老师 联系电话：18972065220 ，18062262689 简历投放邮箱：xfsz007@126.com 五、现场招聘 2014 年10月31日上午华中师范大学佑铭体育馆 接收简历。 襄阳市第四中学 2014年10月29日
| 
发表于 2014-10-30 11:42:17
