河南南召县卫生系统2014年招聘卫生专业技术人员公告

简迷离

　　一、招聘原则
　　坚持按需设岗的原则；坚持公开、公正、平等、择优的原则；坚持考试、考核相结合的原则；坚持德才兼备的原则。
　　二、参加公开招聘的单位和公开招录人数
　　三、岗位待遇
　　考录人员全部实行人事代理，按照《南阳市人事代理暂行办法》宛政办[2007]70号和《南阳市人事代理实施细则》宛人[2008]81号文件执行。
　　四、条件要求
　　1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
　　2、年龄在35周岁及以下（1979年11月30日以后出生），身体健康；
　　3、所学专业须与报考职位要求相一致；
　　4、取得相应专业执业资格或2014年度考试成绩合格；
　　5、符合招聘岗位要求学历，任职的其他条件。
　　6、有下列情形之一者不得报考：
　　（1）曾受到刑事或治安处罚的；
　　（2）涉嫌违法、违纪正在接受调查，尚未作出结论的；
　　（3）受过党纪、政纪处分的；
　　（4）法律规定不得报考的其他条件。
　　五、招聘程序与办法
　　1、发布公告
　　2014年11月12日至2014年11月19日在县电视台、南召县政府网站等处发布招聘公告。
　　2、报名和资格审查
　　报名时本人必须到场，经资格初审合格后，现场照相，填写报名表。根据物价部门批准的收费标准收取考务费。
　　报考者只能选择一个岗位报名，若报考者与招聘岗位比例达不到3：1，缩减招聘岗位职数。
　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，接受社会监督。
　　报名地点：南召县卫生局人秘股。
　　3、考试
　　（1）笔试采取异地命题，异地阅卷。
　　考试内容为医学基础知识、公共基础知识，满分100分。
　　笔试时间和地点详见准考证。
　　（2）面试
　　面试异地命题，使用异地考官。
　　根据考生笔试成绩依据招聘岗位数按1:1.5的比例从高分到低分依次确定进入面试人员。面试采用结构化面试办法进行，满分100分。
　　考生总成绩计算办法：
　　考生总成绩=笔试成绩×70% 面试成绩×30%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。
　　4、体检和政审
　　根据考生总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员。最后一名总成绩相同者一同参加体检。体检、政审参照《公务员录用通用体检标准》和《公务员录用考核暂行办法》进行。体检费用由个人承担，对因有体检或政审不合格形成的职位空缺，不再递补。
　　5、岗前培训
　　对体检、政审合格人员进行岗前培训。培训内容为：职业道德、有关法律、法规知识等。
　　6、公示聘用
　　对体检、政审合格人员，由局招聘领导小组办公室按有关规定向社会进行公示，公示期7天。公示期满后无异议者，办理聘用手续。新招聘人员试用期为1年，试用期满考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。
　　报名者凡在规定时间未参加笔试、面试、体检、政审、岗前培训的，均视为自动放弃招聘资格。
　　本实施方案的解释权归南召县卫生系统招聘工作领导小组，如有未尽事宜，按招聘领导小组研究意见执行。
　　招聘咨询电话：66926178监督电话：66913748

　　2014年南召县卫生系统公开招聘工作人员

　　领导小组办公室

　　二Ｏ一四年十一月十三日

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