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按照省和伊春市事业单位公开招聘相关规定，根据工作需要，经伊春市人社局同意，铁力市拟面向社会公开招聘事业单位工作人员28名，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。 二、招聘单位及岗位 1、铁力市工农乡中心幼儿园(铁力镇内)，差额拨款事业单位，拟招聘幼儿教师20名。 2、铁力市桃山镇中心校附属幼儿园，差额拨款事业单位，拟招聘幼儿教师3名。 3、铁力市王杨乡中心校附属幼儿园，差额拨款事业单位，拟招聘幼儿教师3名。 4、招聘单位为铁力市广播电视台，自收自支事业单位，拟招聘记者2名。 三、招聘条件和要求 (一)幼儿园幼儿教师招聘条件和要求 1、具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;热爱幼儿教育事业。 2、统招大专及以上学历(含2015年应届毕业生)，学前教育或幼儿教育专业。 3、30周岁以下(1985年4月12日以后出生)。 4、具有《幼儿教师资格证书》。 5、必须在招聘单位工作满5年。 (二)铁力市广播电视台记者岗位招聘条件和要求 1、具有良好的品行，有较强的事业心和责任感。 2、30周岁以下(1985年4月12日以后出生)。 3、统招专科以上学历。 4、五官端正，身体健康，具有适应岗位工作的身体条件。 5、必须在招聘单位工作满5年。 6、具有较强的业务功底和新闻敏感性、具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，有良好的协作精神和创作意识。同等条件下，具有两年以上新闻采编工作经历者优先。 四、招聘办法 本次招聘采取发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、试用、考核、聘用等程序进行。 (一) 发布招聘公告 2015年3月13日，在铁力市电视台和铁力市人民政府网站发布招聘公告，网址http://www.tls.gov.cn/。 (二)报名与资格审查 1、报名时间：2015年3月28日至4月3日，全天报名，逾期不予受理。 2、报名方式：采取现场报名方式。应聘者根据发布的招聘公告，到招聘现场直接报名，现场确认申报资格。 3、报名地点：用人单位主管部门。 幼儿教师到铁力市教育局人事室报名(联系电话：0458-2287697，联系人：黄辉)。记者到铁力市广播电视台报名(联系电话：0458-2239735，联系人：陈珊珊)。 4、报名要求：报名时携带第二代身份证或有效期内的临时身份证、户口簿、毕业证原件、报到证原件、复印件各1份(2015年毕业生可携带加盖大学公章的省教育厅印发的录取三联单复印件和普通高等学校毕业生就业协议书)，近期同版蓝底免冠二寸照片3张。 在职在编人员需持单位同意报考证明。 5、资格审查 对报名者提交的证件进行现场初审，报名结束后由市纪委、人社局与用人部门组成资格审查小组，对报名者的资格进行最后审查，确定参加考试人员。 (三)考试办法 幼儿教师和记者岗位采取不同的办法进行。 1、幼儿教师考试办法 考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试成绩占40%、面试占60%。按照汇总成绩从高到低确定。 (1)笔试 笔试满分为100分，采取闭卷方式。笔试内容为教育理论和专业知识两部分，教育理论占30%，专业知识占70%。 教育理论包括：学前教育学、学前心理学;专业知识内容包括：《3-6周岁儿童学习发展指南》等学前教育相关政策及法律法规、学前教育学科或幼儿教育专业知识。 考试时间：2015年4月12日。 考试地点与注意事项见准考证(4月10日取准考证)。考生考试时须携带准考证、身份证进入考场。 笔试分数线确定：笔试结束后，按从高分到低分的顺序，以招聘岗位1：3比例确定面试人选。笔试成绩在铁力市人民政府网站上公布。 (2)面试 面试时间另行通知。 面试内容包括专业技能测试及说课两部分，满分共100分，专业技能测试占65分、说课占35分。 ①专业技能测试内容：学前教育专业测试内容为自弹自唱(25分)、舞蹈(25分)、简笔画(15分)。 ②说课内容：学前教育专业的说课内容为省编幼儿教材。 专业技能测试和说课，考前抽取测试题目和说课课题，专业技能测试15分钟，说课时间10分钟。 确定人选：面试后，将笔试成绩、面试成绩折合成总成绩后，按招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。总成绩由高分到低分排序。出现并列，以面试成绩高者优先聘用。 2、记者考试办法 考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试成绩占50%、面试占50%。按照汇总成绩从高到低确定。 (1)笔试 笔试满分为100分，采取闭卷方式。笔试内容包括综合知识(30分)、广播电视基础知识(30分)和编辑记者资格考试专业知识(40分)。 考试时间：2015年4月12日。 笔试地点与注意事项见准考证(4月10日取准考证)。考生考试时需携带准考证、身份证进入考场。 笔试分数线确定：笔试结束后，按从高分到低分的顺序，以招聘岗位1：3比例确定面试人选。笔试成绩在铁力市人民政府网站上公布。 (2)面试 面试时间：另行通知。 面试方式：面试采取结构化面谈形式，满分100分。面试成绩低于60分者不予聘用。 确定人选：面试后，将笔试成绩、面试成绩合成总成绩后，按招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。总成绩由高分到低分排序。出现并列，以笔试成绩高者优先聘用。 (四)体检和政审 由市人社局和用人单位参照有关录用公务员体检标准统一组织体检。对体检合格的拟聘人员进行政审。 体检、政审与资格审查不合格的以及报名、考试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，按成绩依次递补。 五、公示及聘用 招聘工作领导小组根据考试成绩、体检及考察结果，确定拟聘人选，按规定进行公示。经公示无异议者，按程序办理试用手续。试用期为一年，试用期满，经考核合格后，办理聘用和落编手续，享受事业单位人员工资福利待遇。 六、考试纪律 报考人员必须提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关材料，遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定，由招聘主管部门对其进行处理。 铁力市人力资源和社会保障局 2015年3月12日
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发表于 2015-3-13 16:03:54
