加强社会治安管理、服务群众工作，崂山区将按照“公开、平等、择优”的原则，现面向社会公开招聘110指挥中心文职人员，现公布简章如下: 一、招聘岗位及数量 110指挥中心文职人员30名，其中男性15人，女性15人。 二、招聘对象及条件 1、政治合格，遵纪守法，品行端正，热爱公安工作，能吃苦耐劳，具有青岛市常住户口的居民，有固定住所，享有公民的政治权利。 2、年龄要求：男性年龄在30周岁以下（1985年5月18日以后出生）；女性年龄在25周岁以下（1990年5月18日以后出生），婚否不限。 3、男性身高在1.70米以上；女性身高在1.60米以上。裸眼视力均在0.6以上，身体健康，体形端正，非特体，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无癫痫等不能控制自己行为的疾病史。 4、普通高等院校全日制本科及以上学历（含2015年应届毕业生），普通话标准，计算机汉字输入熟练，具有一定的文字写作能力和口头表达能力。 5、具备招聘职位所需的其他资格条件； 6、有下列情形之一的，不予聘用： （1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的； （2）有犯罪嫌疑正在接受调查的； （3）受公安、司法机关行政拘留以上处罚的； （4）曾被辞退或者开除公职的； （5）有道德败坏等不良行为的； （6）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的； （7）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的； （8）家族或本人有遗传传染病、精神病史的。 三、招聘办法及程序 （一）报名 报名采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。 1.报名时间 2015年5月18日至5月25日（工作日9:00—11:30、13:30—17:00）。 2.报名地点 崂山区中韩街道北村小区中韩派出所东门治安联防大队（地址：崂山区海尔路19号）。联系电话：55580206、55580108。 3.资格审查 招聘工作中，全程对报考人员进行资格审查工作。现场报名资格审查时须提交的相关证明材料：身份证；近期免冠一寸彩色照片2张；国家承认的学历证书（全日制普通高校应届毕业生报考的提交学校核发的就业推荐表或就业协议书）；有工作单位的人员要提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信。上述证明材料原件及A4纸复印件各一份。 （二）体能素质测评 体能素质测评主要测试报考人员的身体素质是否适合招聘职位工作需要。体能素质测评为达标考核，测试不达标的，不进入考试范围。体能素质测评必须由报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作放弃体能素质测评。 测评项目为：男性1000米，成绩在4′25″以内为达标；女性800米，成绩在4′20″以内为达标。测评时间及地点将在报名时告知。 报名审查合格且通过体能素质测评后，统一发给考试通知单一份，作为考试及面试的准考证明。 1.考试内容：《公安基础知识》（人民警察录用考试专用教材），考试总分为100分。 2.考试时间和地点另行通知。 （四）面试 1.按照笔试成绩由高分到低分的顺序1：1.5的比例分别确定男性考生和女性考生进入面试人员，面试主要测试报考人员的言谈仪表、反应应变、心理承受、思维敏捷等方面能力及相关专业技能。 2.面试总分为100分。 3.考试时间和地点另行通知。 （四）体检、考察政审 按照上机考试、面试测试两项各占50%，统计总成绩由高到低的顺序和1：1的比例分别确定男性考生和女性考生政审体检人员。如经政审、体检不合格造成空缺，则按考试总成绩由高到低分别依次递补。 不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。体检费用由报考人员承担。报考人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 考察政审、体检工作按有关规定执行。 四、用工形式及待遇 拟招聘人员试用期三个月，实行劳动合同制。试用期间进行岗前培训，试用期满并经培训考核合格，与用人单位签订劳动合同。 期间，由于招聘人员主动离职或试用期满培训考核不合格造成空缺，则按考试总成绩由高到低依次递补。 拟聘用人员岗位待遇3300元/月（含个人应缴纳的公积金及保险部分）。每月另有绩效考核300元、综合考核300元，以上两项根据考核情况据实发放。 五、有关说明 1、公开招聘工作按照“公开、公平、择优”的原则组织实施。招聘工作主动接受社会及有关部门的监督。 2、资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员在公开招考过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实即取消其聘用资格。 附件： 崂山区委政法委 崂山区人力资源和社会保障局 青岛市公安局崂山分局 2015年5月14日
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发表于 2015-5-18 17:30:09
