2015年福建厦门同安区公办幼儿园教师招聘面试有关事项的通知

简迷离

　　根据《2015年厦门市公开招聘中小学幼儿园职业学校教师公告》有关规定，现就同安区公办幼儿园教师招聘面试有关事项通知如下:
　　一、面试对象
　　报考同安区幼儿园岗位、职业技术教育中心幼教专业岗位中符合进入面试条件的考生，按应聘数与拟招聘岗位数3：1的比例（不足3：1的以实际人数）确定面试对象（具体名单详见2015年5月22日厦门市教育网和同安区教育网公布的进入面试人员名单）。
　　二、面试时间
　　面试包括专业综合技能测试、课堂教学（片段教学）测试。
　　1.专业综合技能测试时间：2015年5月30日（周六）。
　　2.课堂教学（片段教学）测试时间：2015年5月31日（周日）。
　　考生务必于每场考试当日上午7：20前至考点报到室报到，迟到者视为自动弃权（请考生充分考虑天气及交通因素，适当提前到达）。
　　三、面试地点
　　同安一中初中部（考生可于5月29日下午5点至6点，自行前往熟悉考场）。
　　四、面试内容与方式
　　（一）专业综合技能测试
　　专业综合技能测试项目为弹、唱、跳、画。专业综合技能测试满分为100分，60分及以上合格，专业综合技能测试不合格者不予录用，不再进入下一轮测试。
　　1.画。主题简笔画，时间30分钟，占25%分值。考生集中在各考室同时绘画，在规定时间内完成。绘画材料由考点统一提供。
　　2.弹、唱、跳。
　　“弹”为指定曲目的钢琴即兴伴奏，时间2分钟，占25%分值。
　　“唱”为指定曲目的简谱视唱，时间2分钟，占25%分值。
　　“跳”为听指定乐曲即兴舞蹈表演，听乐曲两遍后即进入考室表演，测试时间以乐曲时间为准，占25%分值。
　　（二）课堂教学（片段教学）测试
　　课堂教学测试满分为100分，采用片段教学的方式，备课30分钟，片段教学测试12分钟。
　　由于考生较多，片段教学测试需分多组。为体现公平、公正，A组1-2号考生面试时，其余各组评委观摩面试过程，然后集中评议，确定统一的评分参照标准。
　　专业综合技能测试成绩和课堂教学（片段教学）测试成绩各占面试成绩的50%。面试满分100分，60分及以上合格。面试人员比例为1：1的，合格成绩为70分及以上。面试不合格不予录用。
　　五、评分方法
　　每面试小组由7个评委组成。评分方法：去掉一个最高分、一个最低分，取算术平均分为该考生面试得分。
　　六、面试程序
　　面试程序：候考室考生抽取面试顺序号→备考室准备→面试室面试→评委打分→当场亮分。
　　七、考试总成绩的计算合成
　　根据《2015年厦门市公开招聘中小学幼儿园职业学校教师公告》规定：应聘者考试总成绩，按笔试合成成绩的40%、专业综合技能测试成绩的30%、课堂教学测试成绩的30%相加合成，总成绩60分及以上合格。总成绩不合格不予录用。
　　考试总成绩相同时，应聘者名次按面试成绩排列；若面试成绩相同，则按面试中的专业技能测试成绩排列。若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场课堂教学（片段教学）测试，应聘者名次按加试面试的成绩排列。
　　考试总成绩保留两位小数（四舍五入）。
　　八、成绩公示
　　考试成绩于考试结束后当晚在同安区教育局网站（http://www.tajyw.com/）公布。监督电话：0592-7313282。
　　九、纪律要求
　　1.考生应于面试当日上午7：20前到达报到室，迟到者视为自动弃权。
　　2.考生面试前需交验身份证、笔试时的准考证，不准携带手机等电子工具进入候考室、备考室和面试室，不得携带任何资料进入备考室和面试室。若有违规，一经发现取消面试资格。进入面试场地后，要服从组织安排、遵守纪律、保持安静。
　　3.考生进入面试室不准自我介绍，不准提出与面试有关的其他要求，若违反规定则取消面试资格。
　　4.所有评委、工作人员要严格执行回避制度，遵守组织纪律。进入面试场地后关闭通讯工具，并交监察人员统一保管。
　　5.与面试工作无关人员一律不得进入面试场所。
　　6.教师招聘工作应严格遵守市、区纪检监察、组织人事部门和教育局的有关规定。各相关单位和人员要以对考生负责、对社会负责的态度，严格按规定办事，遵守工作纪律，接受群众监督，不得弄虚作假，徇私舞弊，违反者将按规定严肃处理。
　　7.考生应提供真实、有效的材料，如有发现弄虚作假或条件与《2015年厦门市公开招聘中小学幼儿园职业学校教师公告》不符者，取消录用资格，已被录用者予以辞退。
　　                                                        同安区招聘教师面试工作领导小组