根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》(晋人字[2008]118号)、山西省人社厅《关于进一步规范省直事业单位公开招聘工作程序的通知》(晋人社厅发[2011]88号)、《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(晋人社厅函[2011]995号)、山西省人力资源和社会保障厅《关于做好2015年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》（晋人社厅发[2015]14号）、以及山西省教育厅《关于下达2015年省教育厅直属高校及厅直属单位人员招录招聘计划的通知》（晋教人[2015]8号）等文件精神，本着按需设岗、公开招聘、竞聘上岗、按岗聘任的原则，制定本方案。 一、招聘单位、经费性质和地址 1、招聘单位：太原师范学院 2、经费性质：全额事业 3、地址：山西省晋中市榆次区高校新区大学街319号 二、公开招聘原则 1、坚持按需设岗、按岗招聘的原则； 2、坚持德才兼备的原则； 3、坚持公开、平等、竞争、择优的原则； 4、坚持学校宏观管理与各用人单位自主权相结合的原则。 5、严格规范公开招聘信息发布，面向社会公开发布招聘公告，公告时间不少于15个工作日，发布公告时间距考试时间不少于20个工作日。 三、组织领导机构 1、学院成立公开招聘人员工作领导组： 组长：党委书记、院长 副组长：纪委书记、分管院领导 成员：纪检办、人事处、教务处、学生处、教学指导委员会及各相关用人部门负责人 2、公开招聘人员工作领导组下设办公室，办公室设在人事处。 四、招聘岗位及人数 根据山西省教育厅《关于下达2015年省教育厅直属高校及厅直属单位人员招录招聘计划的通知》（晋教人[2015]8号）文件批准的计划，2015年我院将面向社会公开招聘57人(含博士研究生15人)，其中，校本部教师32人（含博士研究生15人）、专业技术岗位9人、专职辅导员10人、管理岗位6人（服务基层项目专门岗位）。具体岗位要求详见附件1。 五、招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、教师岗位年龄在40周岁以下；其余岗位年龄在30周岁以下，年龄的计算办法以2015年6月30日为准； 3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德； 4、具有适应岗位要求的身体条件； 5、具有履行岗位所需的文化程度和专业技能条件； 6、报考人员须为国家统招纳入国民教育序列，能够办理派遣手续的普通高校毕业生； 7、岗位所需要的其它条件。 六、报考程序 1、信息查询 应聘人员可通过以下网站查询招聘岗位、数量、资格条件、考试内容等信息： 山西省人力资源和社会保障厅网站www.sx.hrss.gov.cn； 2、报名时间、地点及方式 报名采取现场报名的方式，每人限报一个部门的一个岗位，报名时只能使用二代身份证，报名与考试时使用的身份证号必须一致。应聘人员要签订《太原师范学院2015年公开招聘报考诚信承诺书》。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消其报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经发现取消报考资格。 报名人数与岗位拟招聘人数比例应达到3:1以上，达不到3:1的按比例减少招聘岗位，直至取消该岗位招聘。 报名时请携带本人的身份证、毕业证、学位证、加盖学籍管理部门公章的硕士成绩单、高等学校毕业生就业协议书及其他有效相关证件的原件和复印件（A4纸），近期同底版免冠一寸彩照4张(应届毕业生如没领取毕业证、学位证者须提供所在学校出具的学历、学位证明及成绩单并加盖学校公章)。应聘“服务基层项目专门岗位”毕业生除需提供以上资料外，还需提供项目主管部门出具的相关证明原件及复印件。所有报名人员报名时须填写报名登记表（一式二份）。应聘人员所提供的证件不全或证件与招聘岗位条件不相符的，视为不具备招聘考试资格，不得参加招聘考试。 报名时间：2015年7月1日—7月4日 上午8:30—11:30下午14：30—16:30 报名地点：山西省晋中市榆次区高校新区大学街319号太原师范学院人事处(致远楼244房间) 联系人：苗老师王老师 联系电话：0351-2167862 电子邮箱：tysyrsc@163.com 3、资格审查 学院公开招聘人员工作领导组办公室对前来报名的考生进行资格初审，并留存报名人员相关证件的影印件备查。报名结束后由学院公开招聘人员工作领导组组织资格复审，学院将于2015年7月8日在校园网主页公布资格审查合格人员名单。审查合格参加笔试的人员，务于在规定时间内到学院人事处(致远办公楼244房间)领取准考证。届时未领取准考证者，视为自动放弃。 联系人：苗老师王老师 联系电话：0351-2167862 七、考试 公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，主要考察应聘人员的师德师风、专业水平、教学科研能力及其他工作技能。所有岗位笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%。 1、笔试 （1）笔试采取闭卷形式，满分100分，笔试成绩合格线60分，不达合格线者不得进入面试。考生可于7月16日登录太原师范学院人事处网站（http://www.tynu.edu.cn/rsc/）查询进入面试人员名单。 公共基础知识包括：时事政治、职业道德、专业基础知识、教育政策法规等基础性知识和综合写作。 专业知识包括：学科专业知识与基本能力。 （2）笔试时间：2015年7月15日上午9:00—11:30，考生迟到超过30分钟不得入场。开考60分钟后方准交卷出场。考试时间因特殊情况经监考同意暂时离开考场必须有监考人员陪同。除此之外，离开考场均应交卷并不得返回续考。笔试与面试时，应聘人员均需出示准考证和身份证。 笔试地点：见准考证 （3）笔试时，请自备考试工具。如2B铅笔、橡皮、黑色碳素笔或签字笔等。 （4）本次招聘我院将拿出6个管理岗位用于“服务基层项目专门岗位”，具体对象为：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务期满、考核合格的人员，参加“选聘高校毕业生到农村任职工作”服务期满、考核合格（服务期2年，考核合格，现仍在职）的人员，以及符合条件的退役士兵。 （5）博士研究生不参加笔试，直接进入面试环节。 2、面试 面试采取百分制计算，合格分数线为60分，不达合格分数线者不予录用。 （1）面试人数和招聘岗位数不达3:1的，需经省教育厅、省人社厅重新核定招聘岗位数，批准后方可进行面试，面试成绩需达70分以上。 （2）面试主要考察应聘人员的综合素质、教学及科研能力等。应聘教师岗位人员须进行试讲，试讲时间20分钟，面试时间不超过30分钟。 （3）面试时，考生须携带毕业证、学位证、身份证等相关证件原件及公开发表的论文、论著、参与的课题原件。 （4）面试时间、面试地点：另行通知 3、综合成绩计算 综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩要求不得低于70分。 面试结束后，按照招聘岗位计划，从面试合格人员中，以综合成绩由高到低排序，并按1:1的比例确定参加考核、体检人选，并在学院校园网主页公布人选名单。 八、考核和体检 学院招聘工作领导组组织对考试合格应聘人员的考核。考核主要考察应聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、学习成绩及遵守法律法规情况。对考核不合格人员，取消其应聘资格，该岗位不再递补。 考核合格后，由学院组织，统一到指定医疗机构进行体检，体检费自理。体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。对体检不合格人员需要复检的，须经学院同意，在另一医疗机构复检。复检仍然不合格者，取消其录用资格，该岗位不再递补。 九、确定拟录用人员 学院招聘工作领导组办公室根据笔试、面试及体检结果，结合应聘人员的政治思想、职业道德等情况，提出拟录取人选，报院党政联席会议研究确定后进行公示。对于在体检、考察阶段出现不合格情况而空缺出来的岗位，原则上不再进行递补。 十、公示 拟录用人员名单报省人力资源和社会保障厅审批后，在省人力资源和社会保障厅网站、省教育厅网站和学校网站上进行公示，公示期为7天。公示期间，若发现有违法违纪、材料不全或提供虚假证件等情况的，取消其录用资格。拟聘人员在公示期满无异议者，由学院人事处按规定程序办理录用手续。在办理录用手续过程中，如因应聘人员档案材料不符合有关规定而无法办理录用手续的，学院不承担任何责任。拟聘人员公示期满如有主动放弃应聘资格或因上述原因出现岗位空缺时不再递补其他应聘人员。 十一、监督与纪律 1、应聘人员应实事求是，确保提供的材料和信息真实可靠，一旦发现弄虚作假者，取消其应聘资格。 2、学院公开招聘人员工作领导组及其办公室要严肃工作纪律，严守工作秘密，要本着公开、公平、公正的原则，确保公开招聘工作顺利进行。对违反相关规定的，视情况追究相关责任。 3、招聘工作要严格实行回避制度，有关负责人员和工作人员涉及本人有回避关系的，要主动提出回避。 4、公开招聘工作要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开透明，严格公示制度，公开招聘工作接受省人社厅、省教育厅、纪检监察部门和社会的监督，学院纪检监察办公室对公开招聘工作进行全程监督，学院纪检监察办公室举报电话：0351-2167842。 附：1、太原师范学院2015年度公开招聘人员岗位表 2、太原师范学院2015年度公开招聘人员报名登记表 3、太原师范学院2015年度公开招聘报考诚信承诺书 太原师范学院 2015年6月15日
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发表于 2015-6-17 10:02:57
