经县委、县政府研究，市人社局核准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员48名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及名额： 本次共招聘事业单位工作人员 48名，其中中小学教师40名，医疗机构工作人员8名。具体岗位要求详见《招聘简章》。二、报名条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行； 4.具有正常履行岗位职责的身体条件； 5.年龄符合岗位的要求； 6.岗位所需要的其它条件（详见《招聘简章》）； “ 服务基层项目专门岗位”的招聘对象，为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”到2015年服务期满、考核合格的人员，以及参加山西省“选聘大学生村官工作”到2015年服务期满、考核合格（含到2015年服务满两年，考核合格），现仍在职的人员。退役的全日制大学生士兵，可按照服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。 曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员、国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员，均不得报考。 现役军人、在读的研究生和专升本学生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的研究生、专升本人员不得以原取得的学历、学位证书报考）、已被行政事业单位录（聘）用入编在试用期内、已有工作单位且单位不同意报考（未出具同意报考证明）的人员不得报考。“服务基层项目”人员服务期未满者，不得报考服务基层专门岗位。定向委培应届毕业生，须征得定向委培单位同意。 7.岗位要求 ①中小学教师 报考初、高中教师岗位人员年龄须在 18周岁以上、30周岁以下（1984年7月21日至1997年7月21日期间出生），学历须具有全日制普通院校本科及以上学历（2015年应届毕业生未领取毕业证的需提供学校出具的学历证明），专业对口，具有相应教师资格证（其中报考应用化工技术专业岗位的，对教师资格证不做要求）。报考小学教师岗位人员年龄须在18周岁以上、30周岁以下（1984年7月21日至1997年7月21日期间出生），学历须具有全日制普通院校专科及以上学历（2015年应届毕业生未领取毕业证的需提供学校出具的学历证明），专业对口，具有小学及以上教师资格证。 如服务基层项目专门岗位（即专技2岗位）报名人数不达规定比例，该岗位予以调减，调减的岗位分别并入相同专业岗位。 ②医疗机构工作人员 报考医疗机构岗位人员年龄须在 18周岁以上、35周岁以下（1979年7月21日至1997年7月21日期间出生），具有全日制普通院校本科及以上学历（2015年应届毕业生未领取毕业证的需提供学校出具的学历证明）和相应专业。报考临床、口腔、影像岗位人员，如具有相应的执业医师资格证，可放宽至全日制普通院校专科学历；报考药学、检验岗位人员，如具有药师（士）、检验师（士）资格证，可放宽至全日制普通院校专科学历。影像、口腔岗位如报名人数出现空缺时，该岗位分别并入药学和检验岗位。 三、招聘程序和办法 1.发布公告 2.报名及资格审查 ①报名要求 报考者持本人身份证、毕业证、资格证原件及复印件，本人近期一寸正面免冠红底同版照片3张现场报名，每个应聘者只能报考一个岗位。 社会在职人员提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。服务基层项目专门岗位，需提供服务基层项目服务期满和考核情况证明。退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位还需提供退伍证原件、复印件，户口簿原件、复印件，以及民政部门出具的相关证明。报考者须对所提供各种材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试资格和应聘资格。 报考中小学教师岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数的比例原则上不得低于3:1，报名人数达不到规定比例的，该岗位的招聘计划予以调减或取消，取消岗位的报名人员在规定时间内可选择改报符合资格条件的岗位，不改报的视为放弃。 报考医疗机构岗位人员不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线60分。 ②资格审查 资格审查主要对报名人员的学历、专业、资格、年龄等情况进行审核，符合条件者，填写《襄垣县2015年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，并按（晋价费字〔2013〕223号）文件规定交纳报名考试费110元。资格审查由招聘单位的主管部门负责。 ③报名时间、地点 时间：2015年7月21日——2015年7月23日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00） 地点：襄垣县人才市场（旧政务大厅） ④招聘信息查询 3.考试 笔试 笔试设《公共基础知识》和《 专业知识》两科，采取闭卷方式进行，各科计分采取百分制，总分 200分。教育专业知识以教育学、心理学内容为主，医疗专业知识以医学基础知识为主。笔试时间、地点见准考证。笔试成绩=《公共基础知识》分数×30%+《专业知识》分数×70%计算。根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按各招聘岗位名额1:2的比例分别确定面试对象（笔试成绩相同的，按专业知识成绩高低排序），最后一名笔试成绩完全相同的共同进入面试。 ②面试 报考中小学教师岗位人员面试采取 说课形式，报考医疗机构岗位人员面试采取结构化面试方式。面试主要测试考生报考岗位所要求的能力和基本素质，成绩当场公布。如参加面试人数与招聘岗位数的比例等于 1:1时，考生的面试成绩须达到70分，否则不予聘用。面试结束后，考生的综合成绩采取笔试、面试成绩权重计算法。笔试和面试成绩的权重分别占60%和40%。（综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%），考生的综合成绩须达到60分，否则不予聘用。 考生的综合成绩从高分到低分排序后，按各招聘岗位名额1:1的比例分别确定参加体检人选。（综合成绩相同的按笔试成绩高低排序） 4.体检 教师体检参照《教师资格体检标准》，医疗机构人员体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行，体检在指定医院进行，体检费用自理。 5.考察考核 考察考核由招聘单位主管部门组织实施，对体检合格者进行考察考核，主要考察考核其思想 政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩等情况，同时对拟任岗位资格条件等进行复审。考察考核合格者确定为拟聘用人员。因体检、考察不合格所空缺的岗位，不进行递补。 6.公示 拟聘人员经县招聘领导组审定后在襄垣县人民政府网站 (www.xiangyuan.gov.cn)、襄垣人才网（www.sxxyrc.com）公示7个工作日，接受社会监督，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。7.选岗 公示无异议考生，根据所报岗位，在相应岗位中按照总成绩由高到低依序选岗。报考“服务基层项目专门岗位”人员参加总成绩排序。 8.聘用 选岗后须15日内到用人单位报到，办理相关手续，否则视为放弃聘用资格。 被聘用人员，试用期为一年，期满考核合格予以转正定级，考核不合格者，取消聘用资格。新聘用人员工作未满三年者不得流动。被县直医疗机构聘用的人员，须到乡镇卫生院工作1年，考核合格后再回县直医疗机构工作。 四、有关要求 1.实行回避制度。工作人员与报考人员凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系者，工作人员应当申请回避。 2.强化监督检查。单位纪检组对招考各环节进行全过程监督，邀请县纪检监察部门对招考主要环节进行监督检查。发现弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为要严肃查处。 3.招聘政策咨询和考务等方面的问题，可拨打以下电话： 襄垣县人社局联系电话：0355—7222141 襄垣县监察局监督电话：0355—7224262 五、未尽事宜，由本招聘领导组研究决定。 特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。 襄垣县2015年公开招聘事业单位工作人员领导组办公室（借章） 2015年7月7日
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发表于 2015-7-9 10:04:01
