根据《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》(岳人社发〔2013〕124号)文件精神，经学院党委研究决定，面向社会公开招聘专任教师和专职辅导员。现公告如下： 一、组织领导 学院成立以书记、院长为顾问，党委副书记为组长的招聘工作领导小组，办公室设组织人事处，具体负责教师招聘工作事宜。市纪委、学院纪检监察审计处对招聘过程全程监督，教务处、用人部门协同参与，市编办、市人社局对招聘工作全程指导。 二、招聘原则 1.坚持公开、平等、竞争、择优原则。 2.坚持优化教师结构、优先引进紧缺人才、领军人才和加强专业群建设为原则。 3.坚持标准，严格程序，全面考核，确保质量。 三、招聘条件 1．基本条件：遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德，专业对口，身体健康。 2．其他条件：以公布的岗位招聘条件为准。 四、招聘计划和岗位 招聘计划共30人，其中专任教师23人、专职辅导员7人(详见附表1)，挂岳阳职业技术学院组织人事处网站。 五、招聘报名 1．报名时间：2015年7月20日-22日工作时间。 2．报名地点：学院组织人事处办公室（图书馆七楼709室）。 3．报名要求： (1)报名应聘人员现场填写《岳阳职业技术学院公开招聘报名表》，提交本人身份证、毕业证、学位证（2015年应届毕业生没有发毕业证的凭学校证明）、职称（资格）证等相关证件，以上证件均需出示原件和提交复印件一份。 (2)提交个人简历1份（A4纸张，仿宋GB2312字体，字号3号）及电子文档（word格式）。 (3)提交能证明本人相关工作经历、工作能力和工作业绩的原始材料。 (4)提交同底免冠2寸彩色照片3张。 (5)按照湘价费[2011]145号文件，每人缴纳考试费125元。 (6)报考者只能选择一个岗位报名。仔细阅读公布职位的招聘条件，诚信报考，如实填写个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对提供虚假信息、伪造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。 联系人：余老师、文老师咨询电话：0730-8677510 六、资格审查 报名现场由组织人事处工作人员对应聘人员的应聘资格进行初审，院纪委、组织人事处和用人单位再集中复审，确定参考人员名单，公布在岳阳职业技术学院组织人事处网站上。 七、招聘考试 考试工作由岳阳职院技术学院负责组织，市纪委、市编办、市人社局对招聘过程进行全程指导与监督，考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位。 （一）笔试 1.笔试实行百分制，采取闭卷考试。领取准考证时间为8月4日上午9点-11点，笔试时间为8月6日下午。 2.笔试成绩计算办法：笔试成绩＝公共基础知识成绩×20％+教育学知识成绩×40％+教育心理学知识成绩×40％。 （三）面试 1．笔试成绩公示后，根据招聘公告公布的岗位职数，按笔试成绩从高到低以1：3的比例确定进入面试人员名单，笔试成绩相同者，并列入围。 2.面试时间：教师岗位面试时间为8月15日，辅导员岗位面试时间为8月17日。 3．面试形式。 （1）教师岗位面试，分为试讲、结构化答题和操作（详见附件1）。试讲以微课形式进行，讲授时间10分钟以内；应聘者按照申报专业，8月13日上午9点抽选试讲内容；结构化答题由主评委提2个问题，答题时间为5分钟；操作考试提前1小时抽取操作检测内容，影视动画操作4小时、软件技术操作2小时。 （2）辅导员岗位面试，由主评委提3个问题，应聘者结构化答题，时间为10分钟。 4.不含操作的面试满分为100分，含操作的面试成绩=试讲（含结构化答题）成绩×70%+操作成绩×30%。 （四）综合成绩 1.考试综合成绩计算公式：教师和辅导员岗位考试综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 2.考务组工作人员将笔试和面试成绩登录并按比例折算登记签字，交命题考务组长和监督组人员复核签字以后复印2分，一份交联络组，一份交纪检监察审计处存档，原稿交组织人事处存档。考试成绩在学院组织人事处网站公布公示7个工作日。 六、体检与考核 1.按照规定的程序和标准，依据考试综合成绩排名对入围人选1:1等额进行体检和考核。 2.体检时间为8月25日上午8时，由组织人事处组织入围人员在2甲以上医院进行体检。 3.由组织人事处招聘考试领导小组组织对入围人员进行考察。考核内容包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素质、业务能力等情况。 4.因体检考核不合格者，后一名替补，但同一岗位递补不超过两次。 七、审批公示 招聘工作领导小组依据考试、体检、考核结果择优提出拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交院党委集体决定聘用人员，审批通过的拟聘人员名单将学院组织人事处网上进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议予以录取。公示期间，对拟聘人员有异议的，由学院纪委调查核实，提出处理意见报学院党委审定。异议属实，取消其聘用资格。 八、聘用管理 参考人员被录取后由学院到市编办和市人社局办理编制和人事手续。试用期一年，试用期内，基本工资按市人社局核定的档案工资发放，校内绩效津贴按《岳阳职业技术学院校内津贴实施方案》标准发放。试用期不合格的解除聘用。 九、招聘纪律 公开招聘工作要求严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按湘组发[2012]12号等文件严格追究责任，严肃进行处理。 特别提醒： １．凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、试教、考核、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节中发现应聘人员不符合招聘条件者，当即取消应聘资格。 ２．应聘人员笔试入围后放弃面试资格或因其它原因不能参加面试的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试后，因体检、考核、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺的，按照总分从高分到低分递补。 ３．本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。 十、咨询联系 报名咨询电话：0730—8677510（岳阳职业技术学院组织人事处) 监督电话：0730－8677580（岳阳职业技术学院纪委） 附件1：岳阳职业技术学院2015年教师公开招聘计划 附件2：时间安排表 岳阳职业技术学院 2015年7月7日 附件1: 2015年教师与辅导员公开招聘计划表 用人部门
信息工程学院
人文素质部
临床系
本科学历，具有副高及以上职称的可报名，并年龄可放宽到45岁以下。
本科学历，具有副高及以上职称的可报名，并年龄可放宽到45岁以下。
医基部
护理 学院 若达不到学历、学位要求的，具有护理专业副高以上职称的可报名，并年龄可放宽到45岁以下。
生物医药系
化工系
商贸物流系
各系部 中共党员；若具有本科以上学历且中级以上职称者者，年龄可放宽到35岁以下。
合计 附件2: 时间安排表 | 序号 | | | | 1 | | | | 2 | | 7月20——22日 上午8:30-11:30下午2:30-5:30 | | 3 | | | | 4 | | | | 5 | | | | 6 | | | | 7 | | | | 8 | | | | 9 | | | | 10 | | | | 11 | | |
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发表于 2015-7-15 10:42:11
