根据《 湖南省事业单位公开 招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）文件精神，湖南高速铁路职业技术学院拟面向社会公开引进 教师（副教授）1名。为做好本次人才引进工作，现就有关事项公告如下： 一、组织领导 本次引进工作在 衡阳市人力资源和社会保障局指导与监督下，学院成立引进人才工作领导小组，由学院领导班子成员组成，领导小组办公室设学院组织人事处，负责具体实施。学院纪检监察室全程参与监督。 二、引进原则 引进工作坚持德才兼备的标准，遵循优化结构，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 三、引进岗位、职数及具体要求 四、引进基本条件 1、遵守中华人民共和国宪法和法律； 2、具有良好的品行和职业道德； 3、具备岗位所需的学历、专业、技术资格条件； 4、适应岗位要求的身体条件； 5、热爱职教工作，关爱学生，工作责任心强； 6、岗位所需要的其他条件。 五、引进程序 发布信息→应聘人员报名、资格初审→考核→确定入围体检人员名单→体检、考察→办理聘用和进编等有关手续。 （一）发布信息 在衡阳市人力资源和社会保障网发布人才引进方案。 （二）报名时间、地点和方式 1、报名地点：湖南高速铁路职业技术学院组织人事处（实训楼2栋434号） 2、报名时间：10月27日至10月29日，共3天。 （上午8：30-12：00，下午2：30-5：30逾期不再办理报名手续） 3、联系电话：0734-2548879(王老师周老师黄老师) 4、报名方式：现场报名。报名人员需携带有效身份证、毕业证、学位证、职称证或职称相关文件资料、 高校教师资格证等相关证件的原件和复印件及本人近期同底免冠2寸正面照片2张，并填写好《衡阳市事业单位公开招聘人员报名表》。 5、资格审查申报人员提交的申报材料必须真实准确，申报人员应对提交的申报材料负责，凡提供虚假申报材料的，一经查实，即取消引进资格。 （三）考核 考核工作由学院人才引进领导小组办公室组织，主要考核应聘人员的政治素质、师德师风、 教学能力等。考核结束后，根据考核成绩从高到低的顺序，按引进计划1：1的比例确定体检人选。为确保引进质量，如岗位实际参加考核人员仅为一人时，则该报考人员考核成绩不得低于80分；如其考核成绩低于80分，不得确定其为体检对象，取消体检入围资格。 （四）体检与试用考察 统一组织体检，体检在指定体检机构进行。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号、人社部发[2010]12号、和人社部发[2010]19号）规定执行。体检费用由被引进人员自理，体检在二级以上综合性医院进行，具体地点另行通知。体检若出现不合格者或弃权者，则从报考同一岗位人员中根据考核成绩由高分到低分依次等额递补（仅递补一次）。体检合格者即为考察对象，学院引进人才领导小组办公室组织对其进行考察，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并进一步核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察若出现不合格者或弃权者，则从报考同一岗位人员中根据考核成绩(由高分到低分)和体检结果依次等额递补（仅递补一次）。 （五）公示与聘用 考察合格人员即为拟引进人员，拟引进人员在衡阳市人力资源和社会保障网公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，经领导小组审定，确定为引进人才，并按规定办理聘用手续。 六、纪律要求 负责公开引进的工作人员和应聘者应严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》第六章的有关规定，接受纪检监察部门的监督，严格实行回避制度，确保公开、公平、公正。对违反引进纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分；对违反引进纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对违反引进纪律的应聘人员，视情节轻重取消考核或聘用资格；对违反《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。 七、监督电话 衡阳市纪委党风政风监督室0734-8866630 衡阳市人社局事业单位人事管理科0734-2896686 学院纪检监察室0734-2548178 学院组织人事处0734-2548879 本方案由学院公开招聘领导小组负责解释。 湖南高速铁路职业技术学院 2015年10月15日
| 
发表于 2015-10-16 10:56:03
