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为进一步落实农村基层服务项目服务人员和退役大学生士兵就业政策，根据中省有关政策和事业单位公开招聘工作相关规定，决定面向我县大学生村(社区)干部、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、 “社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等五类服务项目人员和退役大学生士兵招聘乡镇事业单位工作人员10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名、统一考试、择优选用的办法，公开考聘。做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会的监督。
二、招聘对象
(一) 2015年10月底前，在岳池县服务期满并经服务项目管理部门考核合格，尚未被机关事业单位正式录(聘)用的大学生村(社区)干部、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等五类基层服务项目人员。
(二)入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或入伍时为普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续，户籍在我县尚未被机关事业单位正式录(聘)用的退役士兵。
三、招聘职位及名额
本次招聘乡镇事业单位工作人员10名。具体招聘职位及范围、条件和要求详见《2015年岳池县基层事业单位面向基层服务项目人员和退役大学生士兵招聘工作人员职位表》(附件一)。
四、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(二)具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
(三)具有正常履行职位职责的身体条件。
(四)年龄为18周岁以上、36周岁以下，即1979年10月29日至1997年10月29日出生。
(五)凡有下列情形之一的人员不得报考：
1.受过刑事处罚或开除处分的人员。
2.有违法违纪行为正在接受审查的人员。
3.尚未解除党纪、政纪处分的人员。
4.在各级事业单位招聘考试中违规违纪在禁考期内的人员。
5.其他不符合报考条件或规定不得聘用为事业单位工作人员的人员。
五、报名
本次公开招聘采取现场报名方式进行，报名时将对报考人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，并按相关规定处理，所造成的后果由报名者本人承担。报名及资格初审按以下程序进行：
(一)报名时间、地点
报名时间为10月29日—31日，上午8：30—12：00，下午14：30-18：00，报名截止时间为2015年10月31日18：00。地点为岳池县人力资源和社会保障局六楼岳池县人事考试指导中心(岳池县体育路上段36号)，联系电话：0826—5244220。
(二)提交资料
五类基层服务项目人员应携带自行下载打印填写好的附件二《岳池县公开招聘事业单位工作人员报名表》(贴上照片)，近期同底免冠1寸彩色照片2张、第二代居民身份证、毕业证、基层服务单位和县服务项目主管部门出具的证明、考核材料(2015年满服务期的应在正式聘用前提供服务期间工作考核合格的相关材料)、服务合同(协议)、服务证书等材料原件及复印件。退役大学生士兵应携带《岳池县公开招聘事业单位工作人员报名表》(贴上照片)，近期同底免冠1寸彩色照片2张、第二代居民身份证、户口簿、毕业证、《退出现役证》等材料原件及复印件。
报考人员对职位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可按照招聘公告中提供的咨询电话向相关部门(单位)咨询。
(三)缴费
通过资格审查的报考人员，须按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费每科50元/人。未在2015年10月31日18：00前缴费的，视为自动放弃。
(四)领取准考证
通过资格审查和缴费的报考人员，务必于2015年11月11日-12日(上午8：30—12：00，下午14：30—18：00，截止时间为2015年11月12日18：00)到岳池县人力资源和社会保障局六楼岳池县人事考试指导中心领取准考证。逾期不领准考证而影响考试的一切责任由考生自负。
六、考试
考试分为笔试和面试，考试总成绩按100分计算，笔试成绩占60%，面试成绩占40%,均保留至小数点后两位。
(一)笔试
1.笔试开考比例。有效报考人数与招聘职位名额之比为笔试开考比例，笔试开考比例不得低于3:1。未达到笔试开考比例的，相应缩减或取消该职位招聘名额。缩减或取消招聘名额等情况将在岳池县人力资源网(http://scycrsj.gov.cn/)上进行公告。
2.笔试科目。笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科，每科均为100分，各占笔试成绩50%。《公共基础知识》主要测试应试者应掌握的马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、法律法规、公民道德建设、科学与技术、应用文常识、事业单位人事制度管理等方面基本知识的能力;《职业能力倾向测验》主要测试应试者言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等方面的能力。
3.笔试时间和地点。笔试时间为2015年11月14日(星期六)，各科具体笔试时间和地点详见本人《准考证》。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试，参加考试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证)，两证不全者不得参加考试。
4.笔试折合总成绩和职位排名于2015年11月20日前后在岳池县人力资源网(http://scycrsj.gov.cn/)上公布。
(二)资格复审
根据考生笔试折合总成绩按照招聘职位招聘名额的3倍从高分到低分确定面试资格复审人员名单，并在岳池县人力资源网(http://scycrsj.gov.cn/)上公布。笔试中有缺考科目者或有违规违纪情况的不得进入资格复审;最后一名笔试折合总成绩相同的，一并进入面试资格复审。进入资格复审人数达不到该职位招聘名额3倍的，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试资格复审。
进入资格复审人员接到通知后，在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。五类基层服务项目人员应携带《报名信息表》(贴上照片)，第二代居民身份证、毕业证、基层服务单位和县服务项目主管部门出具的证明、考核材料、服务合同(协议)、服务证书等材料原件及复印件(2015年内服务期满的应在正式聘用前提供服务期间工作考核合格的相关材料)。退役大学生士兵应携带《报名信息表》(贴上照片)，第二代居民身份证、户口簿、毕业证、《退出现役证》等材料原件及复印件。
通过资格复审者，进入面试;自愿放弃资格复审、未按时参加资格复审以及未通过资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额经县人社局同意后，按笔试折合总成绩从高到低依次递补一次，递补人员进入面试前需进行资格复审，其资格复审时间将通过岳池县人力资源网(http://scycrsj.gov.cn/)另行通知。
(三)面试
资格复审合格，进入面试的人员，须到岳池县人力资源和社会保障局六楼岳池县人事考试指导中心进行面试登记确认并交纳面试费(按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳面试考务费80元)。未进行面试登记确认和交纳面试费的人员，视为自动放弃。面试登记确认和面试具体时间将在岳池县人力资源网(http://scycrsj.gov.cn/)上公告。
面试成绩按100分计算。经资格复审合格的人员凭本人准考证、第二代居民身份证参加面试。面试具体事项在岳池县人力资源网(http://scycrsj.gov.cn/)上公告。
(四)考试总成绩及公示
考试总成绩计算方法如下：
考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×40%(保留至小数点后两位)。
考试总成绩在岳池县人力资源网(http://scycrsj.gov.cn/)上公布，
七、体检
体检在临时指定的二级及以上综合性医院进行。
(一)体检人员确定
根据招聘职位及名额，按照面试人员的考试总成绩从高到低(考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩再相同的，以《职业能力倾向测验》成绩高低的顺序确定名次)依次等额确定体检人员。
(二)体检标准
体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。
(三)复检及递补
考生对体检结果有异议的，可在体检结论公告之日起3日内书面提出复检申请，逾期不再受理。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检及复检费用由参检人员自理。
因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额，经县人社局同意后，可在该职位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次递补一次，体检具体事项在岳池县人力资源网(http://scycrsj.gov.cn/)上公布。
八、考核
体检合格人员确定为考核对象。考核的具体内容、标准、程序和纪律等参照《广安市公务员录用考察办法(试行)》(广安人社发〔2013〕154号)执行。同时，复核考核对象是否符合招聘对象的范围，在服务(服役)期间工作考核是否合格，是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。因自愿放弃考核或考核不合格等原因出现的缺额，经县人社局同意后，可在该职位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次递补一次。
九、公示
考核合格人员由考核单位确定为拟聘用人员，并由县人社局在岳池县人力资源网(http://scycrsj.gov.cn/)上公示七天，接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
十、审核确认和办理聘用手续
(一)经考试、体检、考核合格、公示无异议者确认为拟聘用人员，对有反映问题但不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
(二)拟聘用人员应在规定的时限内(具体时间以书面通知为准)到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定及时办理聘用等手续;拒不报到的，取消聘用资格。
(三)在公示拟聘用人员后因自动放弃聘用资格或因各种原因被取消聘用资格后出现的缺额不再递补。
经面试、体检、考核合格且公示无异议的人员，由县人社局对拟聘用人员进行核实后，按程序办理手续。拟聘用人员接聘用通知后须在半个月内办理完毕相关聘用手续，超过规定时间未办理手续的视为自动放弃，因此而出现的缺额不再递补。聘用人员均按《事业单位人事管理条例》》(国务院令第652号)进行管理，列占用人单位事业编制，其工资福利待遇按聘用单位同等人员对待。定向招聘的事业单位工作人员最低服务年限不低于5周年。
实行试用期，试用期为十二个月，试用期计入合同期内，试用期的工资福利待遇、社会保险等按现行政策规定执行。
十一、纪律与监督
为确保招聘工作公开、公平、公正进行，岳池县人力资源和社会保障局公开举报监督电话。
监督电话：
中共岳池县纪委(岳池县监察局): 0826-5222604
十二、特别提示
(一)招聘过程中如有调整、补充等事项，由岳池县人力资源网(http://scycrsj.gov.cn/)上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
(二)请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
十三、本公告由岳池县人力资源和社会保障局、岳池县卫生和计划生育局、岳池县教育科技体育局负责解释。
徐州市人力资源和社会保障局、徐州幼儿师范高等专科学校招聘岗位表
岳池县公开招聘事业单位工作人员报名表
岳池县人力资源和社会保障局
岳池县卫生和计划生育局
岳池县教育科技体育局
2015年10月16日
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发表于 2015-10-19 13:32:35
