为深入贯彻落实中央、省、市人才工作要求，加大基层教育人才队伍补充力度，根据 四川省人事厅、省机构编制委员会办公室《关于印发 四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》（川人发〔2006〕9号）和《关于进一步规范事业单位公开 招聘工作的通知》（川人社发〔2011〕36号）文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经县委、县政府同意，决定面向社会公开考核招聘8名教育高层次和紧缺专业人才，现将有关事项公告如下： 一、考核招聘范围及对象 （一）考核招聘范围：面向全国公开考核招聘。 （二）考核招聘对象：2016年全日制普通高校应届毕业生和符合职位条件要求的社会在职、非在职人员。报考者报名时须具有招考岗位所规定的具体条件和资格要求的各种证书和证明，包括二代居民身份证（旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件无效）、毕业证及相关资格证，有关证明及相关手续须于资格审查截止时间即2015年10月30日前提供。2016年高校应届毕业生必须在2016年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证、 教师资格证等证书，并凭证书办理确认等手续。 威远中学校：2名 威远县竞力学校：2名 威远县严陵中学：2名 威远县第一初级中学：2名 三、报考条件 （一）基本条件 1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行； 3．身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件； 凡招考条件中对年龄和工作经历有明确要求的，其计算时限截止时间为本次招考报名截止时间（计算截止时间为2015年10月30日）。 （二）有下列情况之一者不得报考 1．曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的； 2．在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的； 3．有违法违纪正在接受审查的； 4．尚未解除党纪、政纪处分的； 5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的； 6.尚处于试用期内的新录用公务员； 7.组织纪律涣散、严重违反劳动纪律的； 8.有违反有关规定不适宜报考教育事业单位的。 四、报名及资格审查 （一）报名时间：网上报名时间：2015年10月23日-2015年10月29日（截止时间为10月29日24:00时止）； 现场报名时间：2015年10月30日-2015年10月30日（9：00-17：00）。 （二）报名方式：本次考核招聘采用网络预报名和现场报名的方式。 1.网络预报名：应聘人员请登陆 内江人事考试网（ http://www.njpta.gov.cn）。根据自身情况选择符合条件的岗位报名（每人限报一个岗位）。如实、详细、准确填写《威远县教育事业单位2015年考核招聘高层次和紧缺专业人才报名表》（附件2）的各项内容，同时上传本人照片,照片为报考者近期免冠正面彩色证件照片（照片大小为10-30K，jpg格式），并将该报名表在10月29日（截止到24：00止）之前发送到指定邮箱（邮箱地址： 147755284@qq.com，联系电话：0832-8222295）进行初审，具体步骤及程序按报名网络提示进行。网上预报名者须在2015年10月30日17:00前携带报名表和相关证书及证明材料到现场报名点进行资格复审（现场报名点设在 重庆,具体地点为西南大学北碚校区）。未到现场资格复审的网上预报名者或现场资格复审未通过的人员不得进入下一个环节。 2.现场报名：现场报名点设在重庆。具体地点为西南大学北碚校区（就业指导服务中心招聘大厅）。联系人：熊威，联系电话：13541632531。应聘人员应在2015年10月file:///C:/Users/ADMINI~1/AppData/Local/Temp/ksohtml/wps61BA.tmp.png30日17：00前持岗位所要求的相关证书及证明材料到现场进行报名，并根据自身情况选择符合条件的岗位报名（每人限报一个岗位）。如实、详细、准确填写《威远县教育事业单位2015年考核招聘高层次和紧缺专业人才报名表》（附件2）的各项内容。 3.资格审查 应聘人员通过网络预报名或现场报名后，须携带《报名登记表》（贴2寸近期免冠照片）,本人身份证，学历、学位证原件和复印件等相关证明材料进行资格审查。对资格审查合格者，现场发放《威远县教育事业单位2015年考核招聘高层次和紧缺专业人才考核通知书》。 资格审查贯穿于招聘工作全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。 1.面试时间：2015年10月31日(具体时间详见《面试通知书》)。参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证（含新版临时身份证）参加面试。考生须提前30分钟赶到考场报到，未按规定时间到考场报到的视为缺考。 2.面试地点：详见《面试通知书》。 3.面试方式：面试采取 试讲的方式,即当场抽签备课15分钟、现场无学生的试讲15分钟。 4.面试内容：面试总成绩分为100分。试讲教材为所报考学 科学段（高中段、初中段、小学段）的现行使用教材。 5.面试成绩当场公布，并由考生签字确认。考生的面试成绩、排名等情况在内江人事考试网上公布。 六、体检 按考生面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单，面试成绩低于75分的，不予进入体检人员名单。 七、考察 由组织、人社、主管部门组成考察组对考察对象进行考察。考察通过查阅档案、走访、与考察对象交谈等方式，了解考察对象的法纪观念、道德水平、专业能力、综合素养、人岗相适等情况，并形成考察材料。考察材料应包括考察对象所在学校或单位出具的政审材料、户籍地公安机关的相关证明、考察组考察意见等。 因放弃考察或考察不合格者，可根据综合比选结果排名依次递补。 八、公示 通过体检、考察合格的应聘人员，经县人事调配领导小组审定同意确定为拟聘用人员后，统一在内江人事考试网上进行为期7天的公示，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。 九、审批及聘用 经现场考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由用人单位和主管部门按有关规定填写《威远县事业单位考核招聘工作人员审批表》一式三份，按管理权限报组织、人社部门审批同意后办理聘用手续。 拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经县公招领导小组研究同意，逾期未报到者，视为自动放弃。 十、聘期待遇及政策 此次引进的高层次和紧缺人才，享受以下待遇。 （一）落实事业编制。此次公开考核引进的人才全部纳入我县教育事业编制管理。 （二）工资福利待遇。引进人才工资福利待遇按国家有关规定执行。引进的博士研究生和硕士研究生在首次确定工资时，按照以下标准执行：1.博士研究生可享受管理六级岗位的工资待遇。2.紧缺专业硕士研究生可享受管理七级岗位的工资待遇。3.引进的博士研究生、硕士研究生试用期间执行试用期满工资待遇。 （三）特殊岗位补贴。引进的博士研究生和紧缺专业硕士研究生享受同级财政提供的安家补贴。博士研究生每人给予15万元的安家补贴费，并按月匹配一定数额的特殊岗位补贴。特殊岗位补贴的标准由用人单位根据引进人才所从事岗位的实际情况确定，补贴经费由用人单位负担。紧缺专业硕士研究生每人给予6万元安家补贴费。安家补贴费的拨付方式为：年度考核为合格等次以上者，工作满一年，拨付40%的安家补贴费；工作满两年，拨付10%的安家补贴费；工作满三年，拨付10%的安家补贴费；工作满四年，拨付10%的安家补贴费；工作满最低服务期限之年，拨付剩余的全部安家补贴费。夫妻双方同时引进且均符合补贴条件的，按一方全额，另一方半额拨付。 （四）其他待遇。1.引进人才符合条件的，纳入县年轻干部和人才递进培养对象进行管理，对工作表现突出的，优先提拔重用，特别优秀的，可按照相关规定破格提拔。2.符合条件的引进人才的配偶可随调随迁我县同类性质单位；其未成年子女在我县就读的，免收除规定学杂费以外的各类费用。 十一、聘后管理 （一）此次公开考核引进的人才，由县人力资源和社会保障局、县级主管部门和用人单位负责管理，日常管理和考核以用人单位为主。用人单位对引进人才的考核及聘用管理，按照《四川省事业单位工作人员考核暂行办法》、《 四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》及我县相关规定执行。 （二）此次公开考核引进的人才，最低服务年限为5年，服务期限内不得逆向调动和调出县外。服务期不满5年的，引进人员须一次性交纳不低于2万元的违约金（具体数额在聘用合同中明确），并退回已领取的安家补贴费。 十二、纪律和监督 为切实提高本次考核招聘人才的公信度，确保公开、公平、公正，此次考核招聘工作严格做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。县纪检监察部门将对各环节的工作进行全程监督。应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，在任意环节查实，均取消聘用资格。有关工作人员必须遵守相关工作纪律，在报名、资格审查、现场考核、考察、体检等环节中发现有徇私舞弊、弄虚作假等违规违纪行为的，将按照人事考试的相关规定进行处理，并追究相关当事人的责任。 监督举报电话：0832--8221281 十三、本招聘公告由中共威远县委组织部、威远县人力资源和社会保障局、威远县教育局负责解释。 电话：威远县委组织部：0832-8225043 威远县人力资源和社会保障局：0832-8241629 威远县教育局：0832-8222295 中共威远县委组织部 威远县人力资源和社会保障局 威远县教育局 2015年10月23日
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发表于 2015-10-28 10:15:22
