安徽科技学院创办于1950年，1965年开始举办本科教育，现为专业硕士研究生培养单位、国家“卓越工程师教育培养计划”项目建设高校、全国重点建设职 教师资培养培训基地和“地方应用型高水平大学”项目建设高校。学校现有 蚌埠校区（在建）和凤阳校区，现设18个 教学院部，62个 本科专业，涵盖工、经、管、理、文、法、农、医等学科门类，形成了以新兴工科和优势农科为重点，多学科相互支撑、协调发展的应用型学科专业体系。现有8个 基础实验教学中心、23个专业实验室和7个学科平台，拥有国家级科技创新平台和国家级大学生校外实践教育基地各1个，省级科技创新平台12个、省级示范实 验实训中心11个。学校现有全日制本科生、硕士研究生16300人，教职工1000余人。学校先后与美国、韩国、新西兰和台湾地区的24所高校建立交流与合作关系，并与美国布里奇波特大学、韩国韩南大学开办5个中外合作办学项目（专业）。60多年来，学校累计为国家培养各类高级专门人才8万余名。根据学科专业建设需要，现诚聘天下英才。 一、需求专业 博士层次紧缺专业：应用经济学、外国语言文学、新闻传播学、 数学、机械工程、光学工程、电气工程、电子 科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、建筑学、城乡规划、风景园林、药学、管理科学与工程、工商管理等一级学科范围内的专业（其他特殊需求需界定为紧缺专业的，可由学校研究确定）。上述紧缺专业以外的专业均为一般专业。（具体需求专业以我校2016年进人计划为准） 二、进人条件 （一）年龄要求 学科带头人年龄在45周岁以下，具有博士学位副教授在40周岁以下，博士研究生在35周岁以下，硕士研究生在30周岁以下，特殊需求可适当放宽。 （二）学历要求 学科带头人原则上须具有博士学位；博士研究生起点学历为全日制本科，硕士阶段为全日制高校毕业且与博士阶段所学专业一致或相近；硕士研究生起点学历为全日制本科，且本科、硕士阶段所学专业一致或相近。 （三）科研要求 1、学科带头人 近5年取得科研业绩达到安徽省规定的三类及以上人才标准。对我校急需引进的高层次紧缺人才，科研业绩可适当放宽。 2、具有博士学位副教授 近5年主持省部级科研课题1项以上且有高质量论文发表，或理工科在SCI上发表论文3篇以上或在EI（JA）上发表论文4篇，文科在CSSCI上发表论文3篇以上。 3、博士研究生 具有较高的科研潜能，作为第一作者，农科、理工科在SCI上发表论文2篇以上或在EI（JA）上发表论文3篇，文科在CSSCI上发表论文2篇以上。 4、硕士研究生 在读期间，参加相关课题的研究工作，公开发表过学术论文1篇以上。 （四）教学要求 具备 高校教师应有的基本素质和教育教学能力，教学考核达到良好以上等次。 三、引进待遇 | | | | | | | | | | | 1、硕士研究生服务期为5年，其他人员一律为8年。 2、博士服务期满住房产权归个人。 3、安家费及工作生活补贴在服务期内按年领取，特殊需要，可以借款的形式提前支取，服务期满办理冲销手续。 4、科研启动费专项用于科研。 5、学校修订出台《科研奖励暂行办法》，加大奖励力度，如：自然科学类：SCI一区收录论文奖励6万，二区奖励2.5万；人文社科类：中国社会科学等全文转载、SSCI收录论文奖励6万；国家科研项目奖励8-30万元；横向科研项目按每年到账经费的20%给予奖励等。 6、教学岗位新进教师实行聘用制并纳入编制管理。 7、新进博士配偶或子女视其学历情况，由学校纳入编制管理、采取人事代理或校内聘用等方式安排工作；上述人员不要求安排工作的，由学校一次性给予8万元补助。 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 在服务期内且结婚前，提供套房供免费租住，每套2人以上。 | | | |
四、其他事项 （一）请对照我校2016年进人计划，向人事处和所在用人单位（简历投递邮箱见2016年进人计划）以附件的形式投递《报名表》及应聘简历，经人事处初审后，由人事处通知来校参加测试考察。 （二）凡测试考察合格的拟录用人员，来校报到后，均须与学校签订服务期协议。 （三）各类人员具体引进条件、待遇、政策及引进办法等详见《安徽科技学院2016年进人暂行办法》。 五、联系方式 电话：（0550）6732257 6733939 传真：（0550）6733165 联系人：常老师 柴老师 地址：安徽蚌埠市东郊·凤阳东华路安徽科技学院 邮编：233100
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发表于 2015-12-10 10:52:20
