根据桐乡市教育局、市人力社保局《关于公开 招聘2016年中小学 教师实施办法》，桐乡市高级中学面向2016届全日制普通高校应届毕业生公开招聘教师1名 信息技术教师。现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 信息技术教师1人。 二、招聘范围 普通高校应届（指2016届，下同）毕业生。 三、报考条件 （一）基本条件 1.遵守宪法和法律，具有良好的品行，遵纪守法，有良好的职业道德，未受到过警告及以上的处分。 2.高校毕业生所学专业原则上和应聘教师专业岗位相同或相近。 （二）其他条件 应聘人员还必须满足下列条件之一： 1.普通高校应届硕士毕业生； 2.文、理科专业第一批录取的普通高校应届本科毕业生，且在大学期间获得1次校级学年度二等及以上综合奖学金（按学期为单位评定奖学金的以2学期抵1学年计，下同）； 3.普通高校应届师范类本科毕业生，且在大学期间获得2次校级学年度二等及以上综合奖学金； 4.文、理科专业第二批录取的普通高校(独立学院、民办学校除外)应届非师范类本科毕业生，且在大学期间获得2次校级学年度一等及以上综合奖学金； 5.“211工程”高校的 体育类专业应届本科毕业生，且在大学期间获得2次校级学年度二等及以上综合奖学金。 四、招聘程序和办法 招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审核、考试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。 1、报名和资格审核。报名采取现场报名和网上报名相结合的方式。现场报名者带齐所需材料到学校报名，由工作人员当场进行资格审查。网上报名者将所需材料的电子稿发至学校邮箱，并电话联系确认，在考试前携所需材料到学校进行资格复审。 (1)笔试。笔试形式为闭卷，笔试内容为与招聘岗位相关的学科 专业知识，文化课岗位统一做一份高考水平的学科试卷。 (2)面试。面试工作由学校 教师招聘领导小组组织，按学科专业分别进行。面试一般采用上课或 说课以及学校教师招聘领导小组审核面谈相结合的形式进行。 3、确定体检、考核对象。根据岗位报名人员考试成绩从高分到低分按招聘计划1：1比例确定体检、考核对象。 4、体检、考核。体检、考核由学校按市教育局要求组织。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考核参照《 浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。体检、考核不合格或因其它原因出现的空缺，学校将另行组织招聘。 5、公示、聘用。根据考试、体检及考核结果，确定拟聘人员，进行公示（公示时间不少于5个工作日）。对公示期内存在异议的，经调查核实不符合应聘条件的，取消招聘资格。经公示无异议的，学校将招聘结果及拟聘人员相关材料报教育局人事科审核，核准后，按有关规定签定就业协议书，正式工作后签订聘用合同。 五、报名时间、地点 报名时间：2015年11月23日-12月16日 现场报名地点：桐乡市高级中学教务处 99396395@qq.com 所需材料：报考人员应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证、个人简历、获奖证书及相关证明等资料的原件及复印件。 咨询电话：0573－88081133、88081071、88081554 查询网站： 桐乡市高级中学 http://job.hznu.edu.cn/view/ind_pos.do?id=3987
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发表于 2015-12-10 13:03:03
