为适应园区教育事业发展需要，加强园区 教师队伍建设，参照《 东莞市事业单位公开 招聘人员工作方案》精神，现向全国招聘优秀的临时聘任教师（以下简称临聘教师）。 一、指导思想和目的 以 科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开 面试、择优聘用的办法。 二、招聘人数、岗位及薪酬待遇 本次共招聘临聘教师65名。具体招聘岗位见附件《东莞松山湖中心小学公开招聘2016年临聘教师岗位表》。被聘用者为临聘教师，薪酬待遇参照松山湖（生态园）中小学非在编教职员薪资办法执行。 三、报考条件 1、基本条件 （1）具有中华人民共和国国籍，享有公民的 政治权利，具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正； （2）身体健康，能胜任应聘岗位的工作； （3）具备国民教育本科或以上学历；特别优秀的教师学历可放宽到中等师范学校或以上学历层次的专业。 （5）年龄45岁以下。 2、符合下列条件之一，并能提供有效证明文件的应聘人员可放宽学历条件并免试聘用： （1）获特级教师荣誉称号； （2）近五年获地级市以上名教师、优秀班主任、优秀教师、教坛新秀荣誉称号； （3）近五年被评为地级市以上学科带头人。 四、招聘程序 招聘程序：接受报名（通过邮箱递交应聘教师简历及相关资料）—资格审核—面试（ 试讲和谈话）—确认聘用—签订劳动合同等程序进行。 具体安排如下： （一）发布招聘公告 （二）报考时间 1、报考时间：2016年2月25日至5月1日。 2、报考方式：网上邮箱递交，邮箱地址： dgsslzx@126.com。报考资料包括：个人简历（word格式，含个人学习工作经历、家庭状况和联系方式）、近期生活彩照、学历（学位）证、身份证、教师资格证、职称证、获奖证书等能证明个人能力的资料扫描上传，文件大小不能超过5M。请在邮件标题注明：学科+姓名。 3、初审报名资质。电话通知通过资格初审人员进入学校面试环节。 （三）资格复审 进入学校面试环节人员需现场提交资料进行资格复审。提交材料如下： （1）内地居民身份证复印件； （2）学历、学位证书、学历鉴定证明和学位鉴定证明复印件； （3）教师资格证复印件； （4）有教育系列专业技术资格的，须提供相关专业技术资格证书复印件； （5）个人工作简历。 （四）面试 面试由学校相应科组抽调骨干教师（五至七名）组成学科招聘小组，由各科长担任组长，实行百分制。招聘小组成员根据应聘教师的表现进行评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，最后的平均分作为应聘者成绩。试讲环节侧重考查考生综合教学能力；谈话环节侧重考查应聘者的道德品质、学科素养、心理素质和形象气。 面试设合格分数线80分，学校在面试成绩≥80分人员中按招聘岗位数1:1的比例确认拟聘用人员。 （五）办理聘用手续 学校按有关规定与聘用人员办理相关聘用手续，签订聘用合同，聘期不超过一年。
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发表于 2016-2-26 10:03:04
