为进一步加强校（院）专业技术人才队伍建设，优化人才结构，实现人才兴校、人才强校战略，根据《事业单位人事管理条例》、《 云南省事业单位公开 招聘工作人员暂行办法》（云人〔2004〕37号）等有关规定，结合校（院）专业技术人员队伍实际及学科建设的需要，现面向全国公开招聘专业技术人员。 一、招聘原则及方式 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备,注重以能力和业绩为导向的人才评价标准，采取 笔试、 面试与组织考核相结合的方式进行。 二、招聘计划 招聘层次 | | | | | 马克思主义哲学、经济学、 政治学、中国特色社会主义理论体系、中共党史、党的学说与党的建设、经济管理、公共管理、法学理论、民族学 | | | 政治学理论、中共党史、党的学说与党的建设、社会学、政治经济学、财政学、金融学、工商管理、行政管理、 心理学等。 | | | 企业管理、旅游管理1人；区域经济、财政、金融1人；心理学1人；政治学理论、行政管理1人；教育经济与管理2人。 |
三、报名事项、招聘程序及待遇 报名事项、招聘程序、引进人才待遇详见《中共云南省委党校 云南行政学院2016年公开招聘专业技术人才简章》（附后）。邮件标题及压缩文件名统一命名为：博士（或学科带头人、后备人才）应聘+姓名+毕业院校+专业+ 教师招考论坛。 受聘人员正式到岗工作后，享受国家规定的工资、津贴、保险和福利待遇。学科带头人或后备人才、博士研究生可享受引进人才的有关待遇。 四、其他 本《公告》未尽事宜由中共云南省委党校 云南行政学院组织人事处负责解释。 联系地址：昆明市西山区碧鸡办事处杨家村52号 中共云南省委党校 云南行政学院组织人事处 邮政编码 ：650111 联系电话 ：0871-68426247 [url=mailto:68415321%EF%BC%882016%E5%B9%B42%E6%9C%8827%E6%97%A5%E4%BB%A5%E5%90%8E%E5%8F%AF%E6%8B%A8%E6%89%93%E5%92%A8%E8%AF%A2%EF%BC%8C%E4%B9%8B%E5%89%8D%E5%8F%AF%E5%8F%91%E7%94%B5%E5%AD%90%E9%82%AE%E4%BB%B6%E8%87% B3ynswdxzgk@163.com]（2016年2月27日之后可电话咨询，之前可发电子邮件至 ynswdxzgk@163.com[/url]咨询） 传 真 ：0871-68426247 联系人：王淑华 王延玲 中共云南省委党校 云 南 行 政 学 院 2016年1月15日 中共云南省委党校 云南行政学院 2016年公开招聘专业技术人员简章 一、校（院）简介 中共云南省委党校 云南行政学院是中共云南省委、云南省人民政府直接领导下培养党员领导干部、理论干部和国家公务员的学校，是省委、省政府的重要部门。校（院）现有教职员工371人，高职94人，博士36人。内设25个部门，包括哲学、经济学、 科学社会主义、中共党史、党的建设、经济管理、公共管理、法学、文化与科技等9个 教学部门和1个省情与政策研究所。校（院）建有远程教育网站、云南省干部教育网站、电子阅览室和多媒体教室，办有《中共云南省委党校学报》、《云南行政学院学报》和《创造》等公开刊物。 校（院）背靠郁郁葱葱的西山森林公园，面向五百里滇池。校（院）占地300亩，建筑总面积8万平方米，校园环境优美、空气清新，教学培训、后勤服务、文体活动设施配套条件较好，可同时容纳800人住宿和1000人就餐，是读书学习的好地方。 校（院）主要承担全省处以上干部培训。培训工作始终围绕省委、省政府中心工作，以基本理论、党性锻炼和素质能力提升为 主，培养忠诚于党和人民事业、德才兼备的各级干部。目前校（院）举办的班次类型主要有专题班、进修班、培训班、公务员任职培训、师资培训、委托培训和在职 研究生教育等。 二、招聘对象的基本条件和资格要求 （一）招聘对象的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵纪守法，品行端正，职业道德良好； 3.满足岗位所需的专业或技能条件； 4.身心健康，符合应聘岗位要求； 5.满足岗位所需要的其他条件。 （二）资格要求 1.学科带头人或后备人才 年龄在50周岁以下（1966年1月1日及以后出生），具有正高级专业技术职称，十年以上教学 经验且教学效果良好，并具备《云南省引进高层次人才享受政府购房补贴和工作经费资助评审认定暂行办法（2014年修订）》（云人社发〔2014〕113号）中关于引进高层次人才第二层次以上条件之一。如达不到学科带头人要求，但综合条件较好的，可作为后备人才引进。 2.博士研究生 年龄在35周岁以下（1981年1月1日及以后出生），具有博士学位，有一定教学经验和较强的科研工作能力，主持或参与过省级以上课题或在核心期刊发表论文3篇以上，或取得相应层次的科研成果。 3.硕士研究生 年龄在28周岁以下（1988年1月1日及以后出生），中共党员（含中共预备党员），有较强的责任心和服务意识，取得全日制硕士研究生学历学位，并具有全日制本科学历学位，具备承担相关专业教研工作的综合素质和相关条件，公开发表本专业学术论文2篇及以上，或取得相应层次科研成果。 三、相关待遇 受聘人员正式到岗工作后，享受国家规定的工资、津贴、保险和福利待遇。其中学科带头人或后备人才、博士研究生应签订期限不少于8年的招聘协议（含试用期），并享受校（院）引进人才待遇： （一）学科带头人 1.提供安家补助40万元（税后）； 2.提供科研启动经费15万元； 3.在昆明市尚无自住房的，提供校内2年过渡职工公寓; 4.由昆明市以外调入的，根据配偶的具体情况，经校（院）党委研究同意，配偶可随调。 （二）后备人才 1.二级教授提供安家补助10万元（税后）。 2.具有博士学位的提供安家补助10万元（税后）； 3.提供科研启动费10万元； 4.在昆明市尚无自住房的，提供校内2年过渡职工公寓。 (三)博士研究生 1.提供安家补助10万元（税后）； 2.提供科研启动费3万元； 3.在昆明市尚无自住房的，提供校内2年过渡职工公寓。 四、招聘程序 （一）报名和资格审查 1.学科带头人或后备人才、博士研究生 （1）报名时间：博士研究生自发布公告之日起至2016年3月20日止；学科带头人或后备人才招聘公告长期有效，全年均可报名。 （2）报名需提供的材料：本人身份证、毕业证、学位证、专业技术职称资格证、教学、科研成果证明材料复印件、个人简历、《中共云南省委党校（云南行政学院）公开招聘专业技术人员报名登记表》（附件2）各一份，以上材料需打包也一个压缩文件。应聘人员须对上述材料的真实性负责。 （3）报名方式：学科带头人或后备人才、博士研究生采取网上报名的方式，电子版材料发送至邮箱： ynswdxzgk@163.com。邮件标题及压缩文件名统一命名为：博士（或学科带头人、后备人才）应聘+姓名+毕业院校+专业+ 教师招考论坛。 （4）资格初审：经校（院）招聘工作领导小组进行资格初审合格后，将于3月底前电话通知资格初审合格者参加面试考核。资格初审不合格者不予通知。 （5）资格复审：面试时对上述材料原件进行资格复审。 2.硕士研究生 （1）报名时间：2016年3月1日-14日。 网络报名的流程：登录云南人才网——进入报名界面按报名系统提示填写报名信息——上传近期清晰免冠照的电子照片——等待资格审核——审核通过后网上缴费。 （3）报名要求： ①硕士研究生所学专业须与报考专业相符，每个报考人员只能选择报考一个岗位； ②考生报名时应如实填写本人相关情况及本人联系方式。对不具备招聘条件、弄虚作假、提供虚假信息的人员，一经查实取消考试资格或聘用资格。 （4）资格审核： ①初审：2016年3月21日前用人单位在网上完成对报名人员的资格初审，通过资格初审人员方可参加笔试。 ②复审：用人单位在面试前 对进入面试人员报名信息进行资格复审。复审时须出具以下证件及材料：应届毕业生持毕业证、学位证、身份证及《毕业生就业推荐表》；就业期内尚未就业的毕业 生持毕业证、学位证、身份证；社招人员持所在单位出具的同意报考证明、毕业证、学位证、身份证、专业技术资格证、执业证书、职称证书及个人简历参加复审。 所有报考者均须携带上述相关证件原件、复印件1份及能说明个人业务水平、业绩的材料。不按时提供材料的考生，视为自动放弃面试资格；提供的材料不符合招聘岗位要求的考生，取消面试资格。 （5）缴费：通过资格初审的报名人员于3月23日-24日进行网上缴费。按照省发改委、财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准，报名参加本次考试的考生每人须向云南省人才市场缴纳报名费100元。 （6）打印准考证：通过资格初审人员请于3月29日、30日在网上打印准考证。 （二）考试考核 1.学科带头人或后备人才、博士研究生，不受开考比例的限制，通过资格审查人员采取直接面试的方式进行考核。 2.硕士研究生，按照招聘人数与通过资格审查人数1:3的比例开考，达不到开考比例，减少或取消该岗位。笔试委托云南省人才市场组织，笔试时间拟定于3月底至4月初，具体以准考证时间为准。笔试成绩占总成绩的40%。根据笔试成绩高低，按照招聘人数与进入面试人数不低于1:2,不高于1:3的比例确定面试人员，由用人单位组织面试，面试成绩占总成绩的60%（面试采取 试讲或实际操作，并结合综合面试的方式进行），进入面试人员如本人放弃面试，按笔试成绩由高到低的顺序递补一次。 （三）体检、考察 按照招聘人数与体检人数1:1的比例到指定医院进行体检，具体参照人事部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检不合格者，不予聘用。体检费用由参检人员承担。 对体检合格人员，按各岗位招聘人数与考察人数1:1比例进行政审考察。考察方式主要是到毕业学校或原聘用单位进行实地调查或函调，核实学历，了解其思想品德、综合素质表现、工作能力等。 （四）确定拟聘用人选、公示及聘用 考试考核、体检及考察合格后，经校（院）党委研究决定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在云南干部教育网公示7个工作日，无影响聘用的情况，报省委组织部审批后办理相关聘用手续。 在体检、考察、公示期间出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位考生的总成绩由高到低的顺序递补一次，总成绩并列时，按面试成绩高者优先递补。 六、纪律要求 公开招聘专业技术人员工作严格执行有关政策规定，接受社会、校（院）纪委及监察审计室监督，严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，将按照相关规定严肃处理有关责任人员。 附件: 中共云南省委党校 云南行政学院 2015年1月16日 附：评审认定条件 （一）一等。在国内外本学科或技术领域享有较高声誉的高层次人才： 1.中国科学院、中国工程院院士； 2.937项目首席科学家，国家863计划、支撑计划主持人，国家“千人计划”项目引进专家，“长江学者”特聘教授和讲座教授获得者，国家杰出青年基金主持人； 3.国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心主要负责人； 4.国家“杰出专业技术人才奖章”获得者； 5.国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家或者享受国务院特殊津贴的人员，“百千万人才工程”国家级人选； 6.获得国家科学技术二等奖或国家哲学社会科学基金项目优秀成果二等奖以上的前三位完成人员。 7.研发出具有重大影响的新产品或技术，并且产生了巨大经济效益。 （二）二等。在国内本学科或技术领域享有较高声誉的高层次人才： 1.省级学术技术带头人，省有突出贡献专业技术人才或者享受省政府特殊津贴专业技术人员； 2.省部级科学技术二等奖以上或者省部级哲学社会科学优秀成果一等奖的前三位人员； 3.省级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心主要负责人； 4.博士研究生导师，并主持完成2项以上国家自然科学基金项目和国家社会科学基金或省部级重点项目； 5.在Nature或Science、Cell等影响因子20以上刊物发表学术论文1篇以上者（第一作者或通讯作者）； 6.研发出具有重要生产和应用价值的产品、新品种或技术（取得国家级注册商标或认定）。 （三）三等。在本学科或技术领域内起骨干核心作用的优秀人才： 1.主持并完成国家自然科学基金项目1项； 2.主持并完成国家社会科学基金课题1项或教育部人文社科基金课题1项； 3.省部级科学技术三等奖以上的前三位完成人员，或者条件相当的其他优秀高层次人才； 4.获得省部级哲学社会科学优秀成果二等奖以上的前三位完成人员； 5.研发出具有生产和应用价值的产品、新品种或技术（取得省级以上注册商标或认定）。
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发表于 2016-3-3 09:46:51
