为了促进开发区（汉南区）学前教育科学持续发展，深入推进第二期学前教育三年行动计划实施，根据《教育部关于印发<幼儿园教职工配备标准（暂行）>》（教师〔2013〕1号）、《武汉市学前教育管理办法》（市政府令第253号）等文件精神，结合本区实际，拟采取聘用制方式，面向社会公开招聘幼儿园教职工81名，其中专任教师45名、保育员20名、工勤人员16名。为确保招聘工作平稳有序进行，特制定本方案。
一、招聘原则
按照德才兼备的用人标准，坚持条件，严格程序，坚持公开、公平、竞争、择优的选拔原则。
二、招聘对象
符合应聘条件和岗位要求的各类人员。
三、招聘计划
详细内容见附件1。
四、招聘条件
（一）应聘人员应当具备下列条件
1．政治思想素质好，遵纪守法，品行端正。
2．具有较强的事业心、责任感，能吃苦耐劳，有较强的奉献精神。
3．具有履行岗位职责需要的身体条件，身体健康。
4．符合岗位年龄条件
（1）教师岗位。未初次就业的，年龄在25周岁（1990年1月1日以后出生）以内；有工作经历的，年龄在35周岁（1980年1月1日以后出生）以内；区级及以上学科带头人，年龄在40周岁（1975年1月1日以后出生）以内。
（2）保育员岗位。沌口片内保育员，年龄在35周岁（1980年1月1日以后出生）以内；汉南片内保育员，年龄在45周岁（1970年1月1日以后出生）以内；具有保育员培训合格证的，年龄在47周岁（1968年1月1日以后出生）以内。
（3）其它岗位。年龄在45周岁（1970年1月1日以后出生）以内；具有幼儿园营养厨师证，年龄在47周岁（1968年1月1日以后出生）以内。
5．具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。其中，教师岗位需具备幼儿园及以上教师资格证、二级甲等及以上普通话等级证书、中专及以上学历（中专要求是学前教育专业，中专以上不限）；保育员岗位需具备高中及以上学历；其它岗位需具备初中及以上学历；厨师岗位需具备厨师证。
6．武汉开发区（汉南区）教育局已审批的民办幼儿园在职员工原则上不能报考；如需报考，必须经所在幼儿园同意，并出具相关证明材料。
（二）有下列情况之一的，不受理应聘
1．受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的。
2．正在接受纪律审查、司法调查或者审计的。
3．曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职。
4．现役军人、非应届的在校学生。
5．未能与原单位解除劳动（聘用）合同的。
6．法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
五、考试形式
（一）专任教师
教师岗位采取笔试、考核和面试的方式进行，委托专业机构组成专家组具体实施。
1．笔试、考核
笔试采取闭卷形式，重在测试应聘者保教知识与能力和书面表达能力等。
考核主要内容为学历、任教经历、综合荣誉、教育教学竞赛及论文获奖等。
根据“笔试成绩÷笔试成绩满分×45+考核成绩÷考核成绩满分×5”，按成绩从高到低排序，以招聘计划为基数，按1：2的比例划分分数线，确定面试人员；汉南片街道幼儿园如报名人员不足，可将其不足部分的计划名额纳入到汉南片城关幼儿园招聘计划，在整个招聘程序完成后，按照先前调剂的计划名额统一分配至街道幼儿园。
2．面试
面试主要考核应聘人员的综合素质。形式为专业技能测试（8分钟）和结构化面试（8分钟），专业技能测试和结构化面试的成绩分别按60%和40%计入面试总成绩。
综合成绩=笔试成绩÷笔试成绩满分×45＋考核成绩÷考核成绩满分×5+面试成绩÷面试成绩满分×50。
（二）保育员和工勤人员
保育员和工勤人员岗位，采取考核和面试的方式进行。面试人数以资格审查通过人数为准。
考核主要内容为学历、工作经历、荣誉等。
面试主要考核应聘人员的综合素质。
综合成绩=考核成绩÷考核成绩满分×5+面试成绩÷面试成绩满分×95。
六、招聘程序及时间安排
在区人力资源局的指导下，招聘工作按照以下程序及时间安排组织实施。
（一）公告（2016年3月3-8日）。在武汉经济技术开发区（汉南区）教育信息网上（http://wedzjy.net/）发布招聘公告，明确招聘条件、报名时间、地点和其他有关事项。
（二）报名及资格审查（2016年3月9-12日）。报名采取现场报名的方式。报考沌口片幼儿园的考生在武汉开发区（汉南区）博雅幼儿园报名，报考汉南片幼儿园的考生在武汉开发区（汉南区）纱帽山幼儿园报名。有意向的考生在招聘公告中下载填写《报名登记表》（附件2），在规定时间内携带相关证件前往报名现场进行报名。资格审查合格的报名人员，每人缴纳考试费100元。
报名人员需提交下列材料：（1）《报名登记表》及2张1寸彩色登记照；（2）个人身份证、教师资格证(或厨师证)、学历证书（职前学历和职后学历）、普通话等级证书、相关荣誉证书等原件和复印件各1份；报考教师岗位的25岁以上的考生，需提供至少两年任教工作经历证明；（3）岗位所需其它证件。
招聘工作人员现场进行报名资格审查。考生提供的材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消招聘资格。
（三）考试。教师岗位在2016年3月中、下旬完成笔试、考核和面试，其他岗位在2016年4月上、中旬完成面试和考核。
（四）体检。体检在2016年5月内完成。各招聘单位按照考生综合成绩从高到低顺序，以1:1比例确定进入体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。招聘工作领导小组根据体检结果，提出拟聘用人员名单。
（五）公示。2016年6月内公示。对拟聘用人员在武汉经济技术开发区（汉南区）教育信息网上（http://wedzjy.net/）进行公示，公示期为5个工作日。
（六）聘用。2016年8月前。经公示无异议的，报区人力资源局审批后办理聘用手续。被聘用人员实行合同制管理，试用期一年，试用期满，合格者与幼儿园建立合同制聘用关系。
在面试、体检环节，因个人自动放弃或体检不合格出现人员空缺的，可根据岗位实际情况进行递补或在同类岗位考生中按照综合成绩进行调剂。递补和调剂按照招聘单位内、片区内、片区间的顺序进行。
七、其它
本公告未尽事宜,由武汉经济技术开发区（汉南区）教育局负责解释。教育局咨询电话：027-84897867。
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：027-84896336。
附件：
1．武汉开发区（汉南区）2016年招聘幼儿园教职工岗位一览表；
 www.0590edu.com 武汉经济技术开发区（汉南区）教育局 0590edu.com
2016年3月3日
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发表于 2016-3-7 09:15:37
