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面向社会公开招聘20名农村小学学前幼儿教师、50名农村小学教师，10名初中教师，10名职业中专专业教师。现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 1、农村小学学前幼儿教师20名； 2、农村小学教师50名； 3、农村初中教师10名； 4、职业中专专业教师10名。 二、招聘原则 １、实行公开招聘，合同管理。 ２、遵循“公开、公平、公正、自愿、择优”原则。 三、招聘的待遇 经考试、考察合格并经正式聘用人员列入我县教育事业编制，享受国家政策规定的相关待遇。 四、基本条件 （一）应聘人员应同时具备下列条件： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守中华人民共和国宪法和法律； 3、具有良好的品行和职业道德； 4、具有正常履行职责的身体条件； 5、学前教育、小学及初中教师的年龄在30周岁以下（即1985年9月1日及以后出生），职业中专专业教师年龄在35周岁以下（即1980年9月1日及以后出生），且不得违反国家用工年龄规定。 6、具备各职位所需的其他具体条件见附件1：《蓝山县2016年招聘教师考试职位表》； 7、无违法、违纪及违反计划生育政策。 （二）下列人员不能报名参加本次招聘： 1、蓝山县在编在岗的工作人员； 2、在蓝山县服务期间的特岗教师； 3、2016年录取到蓝山但尚未签约的特岗教师； 4、法律、政策规定的其他不得报考人员。 五、招聘程序 本次招聘工作按报名、笔试、面试（试教、实践操作）、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。 六、资格审查与报名 报考人员携带身份证、毕业证及教师资格证的原件及复印件报名，由县教师招聘工作小组进行资格审核后填写《报名登记表》（附表2）。若由他人代报，则由代报人签订《诚信承诺书》（附表3）。 工作人员现场采集报考人员身份证和照片信息。 在整个招聘过程中及聘用后的试用期内，凡未按规定要求提交资格审查材料与信息、提交的材料不实或信息不准确、故意隐瞒有关情况或信息、不符合招聘条件的，一经发现并查实，一律按资格审查不合格处理。资格审查不合格者，一律取消其报名、聘用资格，所造成的损失由报名应聘人员自行承担。 本次招聘不收考生报考费，招考所需经费由县财政统筹安排。 报名时间：2016年7月5日—7月8日 报名地点：蓝山县教育局人事股 联系电话：0746-2211686（办） 招聘职位计划数与报名人数的比例原则上不得小于1：3，报名人数达不到1:3的比例，相应调整招聘计划。 报考人员提供的《报名登记表》上的信息不真实、不完整或者填写错误的，责任自负。考生应全程保持有效通迅工具的畅通，因通迅方式不畅所致后果，由考生自负。 七、考试聘用程序 采取笔试和面试相结合的形式进行，笔试、面试（试教、实践操作）均采用百分制。按笔试成绩占60%、面试（试教、实践操作）成绩占40%，合成考试综合成绩（小数点后均保留两位数）。 （一）笔试： 报考人员持身份证于2016年7月18日到教育局人事股领取准考证。2016年7月19日持身份证和准考证原件参加笔试。 考试时间：2016年7月19日上午9:00-11:00。 考试地点：见准考证。 考试内容： 农村小学学前教育教师考试内容为幼教基础理论知识； 农村小学、初中教师考试内容为相应学科学段教育基础知识； 职业中专专业教师考试内容为相应专业学科教育基础知识。 （二）面试： 笔试完成后，按照笔试成绩由高分到低分按招聘职位数1：2的比例确定面试对象。如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则并列入围面试。 对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，面试对象可按实际人数确定。对面试时形不成有效竞争的职位，面试人员的面试成绩应不低于当场（同一场次、同一组面试考官、同一套面试题本）实际参加面试人员面试平均分。 面试时间： （1）农村小学学前幼儿教师：2016年7月28日； （2）农村小学、初中教师：2016年7月29日； （3）职业中专专业教师：2016年7月30日； 面试地点：另行通知（见蓝山政府网和蓝山教育信息网公告）。 农村小学学前幼儿教师面试内容： （1）内容一（8分钟，分值40分） ①抽取幼儿教材课题，在规定的时间内准备好说课稿进行说课（5分钟，分值20分）。 ②讲幼儿故事：内容自定（3分钟，分值20分）。 （2）内容二（8分钟，分值40分） ①视唱简谱：抽取一简谱，清唱（2分钟，分值10分） ②弹唱：抽取简谱自弹（键盘乐器）自唱一首歌（3分钟，分值10分） ③舞蹈：自选幼儿舞蹈舞曲，U盘自备（3分钟，分值20分） （3）内容三（10分钟，分值20分） 命题简笔画（10分钟，分值20分） 农村小学、初中教师试教内容： 相应学科、学段的现行教材（6分钟微课，分值100分）。 职业中专专业教师试教、实践操作内容： 试教内容为现行中等职业学校专业教材内容（6分钟微课，需要实践操作的专业分值40分，）。 实践操作按中等职业学校专业技术技能要求确定（60—120分钟，分值60分）。 （三）体检 根据面试人员的综合成绩从高分到低分按1∶1比例确定体检人员。如综合成绩相同，则按笔试成绩从高到低排名。 体检标准和方法参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》及教师岗位要求执行。如有体检不合格者，则按综合成绩排序依次递补，递补不得超过两次。 (四)考察及资格复核 体检合格人员作为考察对象。考察工作主要是根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号）文件和《蓝山县2016年公开招聘教师实施方案》规定的招聘条件对考生进行全面考察，考察的重点是查阅考生的档案，了解考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和现实表现等情况以及有无违法、违纪和违反计划生育政策现象等。如考察对象不符合要求被取消资格而出现岗位空缺时，不再递补。 (五)公示 笔试、面试、体检、考察等各个阶段的工作完成后，其结果均在蓝山政府网、蓝山教育信息网公示，接受考生的咨询和社会各界的监督。 八、聘用 1、公示期满无异议确定考察合格拟聘用人员，由县教育局到县编办、人力资源和社会保障部门办理相关的正式聘用手续。 2、县教育局根据考试综合成绩排名，综合成绩高的考生优先选择岗位，拒绝按此规则选择岗位者，取消其聘用资格，不再替补。 3、此次招聘的工作人员，一经聘用，必须在蓝山县服务五年，否则不予调动和调档（如与国家政策相抵触的按国家政策规定执行）。三年内不得申请县内岗位调整。 九、解释权 本招聘方案由招聘工作领导小组办公室负责解释。 监督电话：0746-2999093（县纪委执法室） 附件： 1、蓝山县2016年招聘教师考试职位表 2、蓝山县2016年招聘教师考试报名登记表 3、诚信承诺书 蓝山县人社局蓝山县教育局 2016年6月22日 附件.doc
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发表于 2016-6-24 09:31:30
