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面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师260名。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下： 一、招聘单位简介 本次招聘的单位为卧龙区所属农村初中、小学和幼儿园，均为财政全额供给事业单位。 二、招聘原则 贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘教师质量。 三、招聘范围 面向社会公开招聘。 四、招聘人数及岗位 五、招聘条件 （一）基本条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律； 3、具有良好的品行； 4、具有正常履行职责的身体条件； 5、岗位所需的专业和其他条件。 （二）年龄条件 年龄要求在30周岁以下（1986年8月5日以后出生），硕士研究生毕业的年龄可放宽到35周岁以下（1981年8月5日以后出生）。 （三）学历、专业及教师资格条件 1、应聘人员为尚未就业并持有教师资格证的全日制普通大中专院校毕业生。 ①应聘初中教师的人员，应具有全日制普通专科及以上学历，且具有初中及以上教师资格证； ②应聘小学教师的人员，应具有全日制普通专科及以上学历，且具有小学及以上教师资格证； ③应聘幼儿园教师的人员，应为全日制普通幼儿师范院校大中专毕业生或其他全日制普通院校音乐、美术、舞蹈等与幼教相近专业的毕业生，且具有幼儿园及以上教师资格证书。 2、所学专业或教师资格证专业应与申报学科一致或相近，其中应聘体育、音乐、美术学科教师的，要求所学专业与申报学科一致。 （四）有下列情形之一的不得参加应聘： 1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘； 4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 六、招聘程序与办法 （一）报名和资格审查 报名采用本人现场报名方式进行。凡符合招聘条件的人员均可报名。报考人员需从卧龙区人力资源社会保障网（http://www.wlrlw.gov.cn/）和卧龙区教育体育网（http://wolong.01ny.cn/jtj/）网站“资料下载”专栏下载《2016卧龙区公开招聘教师报名登记表》一式一份（A4纸打印）。报名时本人持教师资格证书、学历证书、学位证书、身份证、户口簿等证件的原件和复印件，就业报到证原件和复印件或就业派遣部门开具的未就业证明（各一式一份），以及报名登记表，现场采集照片、指纹信息，并交报名考务费80元。 每人只能选报一个岗位，多报者无效。招聘人数与报名登记人数未达到规定比例的（原则上为1：3），将核减该学科招聘岗位数。对核减岗位的报名人员，符合其他招聘岗位报考条件的，可重新选报。 符合加分条件的考生，报名截止前须向报名处提供相关部门审查后出具的证明材料，逾期不予受理。 资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。 报名时间：2016年8月13日至15日。上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。 报名地点：南阳市八中（车站南路与卧龙路交叉口向南100米路西）。 （二）笔试 笔试采用异地命题、异地评卷。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。 应聘中小学教师的考试内容：教育学、心理学、时事政治、教师职业道德；应聘幼儿园教师的考试内容：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园教育指导纲要、教师职业道德、时事政治。 对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭证书或出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。 笔试成绩=笔试原始成绩+加分 笔试时间及地点见笔试准考证。领取笔试准考证时间请关注招聘网站。 （三）面试（试讲） 根据笔试成绩，按拟聘用岗位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名成绩并列，同时进入面试）。面试异地出题，聘用异地考官。面试满分100分，占总成绩的60%。面试成绩低于60分的不予聘用。面试成绩保留到小数点后两位。 面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。报考中小学教师的面试采用试讲办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟。报考幼儿园教师的面试采用讲课与才艺展示（如弹奏、演唱、舞蹈、绘画、语言等，教学辅助器材自备）相结合的办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟。 考试总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。 总成绩相同时，按面试成绩、学历层次高低依次优先进入下一程序。 试讲教材：小学教师试讲指定教材为小学五年级上册现行教材；初中教师试讲指定教材为八年级上册（化学为九年级上册）现行教材；幼儿园教师试讲指定教材为中国学前教育研究会编写、华东师范大学出版社出版的幼儿园建构式课程用书，大班（下）。 （四）体检和考察 根据考试总成绩按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法（试行）》有关规定进行。 考察按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。 体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。 考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。 （五）公示聘用 对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员实行试用期一年制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。新招聘的中小学幼儿园教师一经聘用，一律分配到卧龙区乡镇学校工作，3年内不得申请调动。上岗一个月后，集中验证照片、指纹信息，若有弄虚作假，取消聘用资格，5年内取消卧龙区事业单位招聘报考资格。 报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试（试讲）、体检、考察、报到的，均视为自动放弃招聘资格。 卧龙区人力资源和社会保障网（http://www.wlrlw.gov.cn/）和卧龙区教育体育网（http://wolong.01ny.cn/jtj/）网站为本次公开招聘教师工作专用网站，有关考试成绩、聘用信息及相关事项，均通过此网站进行发布。 咨询电话：0377-63132877，0377-61620567 监督电话：0377-63134439
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发表于 2016-8-9 09:19:31
