假如明天取消教师编制！

2015教师招考

前段时间，人社部明确表示“将研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法”。这不但在高校、公立医院引起震动，也给中小学教师带来极大恐慌，颇有“城门失火，殃及池鱼”的感觉。那么，假如明天取消中小学教师编制，对于身为老师的你，有什么不好的影响呢？

1

与社会脱节

老师的工作环境及其封闭，每天、每年都面对着同样学生，和几乎永远不变的课本。枯燥的工作，使老师们面对工作、生活，很少能再燃起对生活的激情。相反，外面的世界在快速变化，而老师们在校园中的生活节奏，明显与快速发展的今天有所脱节，倘若再出去换工作，几乎不可能。如果有，真的难以想象教师的工作会是什么！

2

教师资源更不平衡

城区和乡镇的教师是天堂与地狱的差别，前者是比比谁更优秀，后者是比比谁的数量多，质量与数量的差异造成了教师资源的不均衡。而一旦教师编制取消，那么有更多为了编制而进来的老师会第一时间离开教师团队，而我们相信也是改革带来的影响，也是需要留下对教师真正有感情，对孩子真正的真心真意，对教育报以希望的人，尽量避免再出现败坏教师团队的人。

编制取消后，乡镇的老师会越来越多，在同等情况下，乡镇老师是国家政策扶持的对象，而一旦取消该有的稳定的东西，就会造成越来越多的老师为了自身考虑，而进入城区教学，教师资源更加的不平衡。所以，我们改革应该是恩威并济，没有了一个铁饭碗，就应该给一个饭馆。

3

师资更差

三十年前，一流人才报师范。二十年前，二流人才报师范。十年前，三流人才报师范，如今，末流人才报师范。听说过很多家长与孩子的对话：孩子别担心，考不上，我们去考教师去，一定没有问题。当今时代，教师成为需要孩子与家长最后的职业选择，优秀的人被体制的政治与各类复杂的人事环境给堵在门外，而一些就被这些给逼走，从此与教师无缘。

现在老一辈的老师有心无力，年纪大了能够付出的已经太少了，中年一辈却是整体在抱怨工资与职称问题，更加无心去做好教育工作，年轻一辈基本都是来镀金或者混日子为主，有些真是有心的或者有抱负的年轻人就会被整天办公室或者学校充斥的负面情绪给侵蚀，而90后的一代都是很有个性了，不开心就跑路了，师资如何还能雄厚。

而教师编制取消了这种情况更加严重，同等职位下，拉倒社会上去比拼，更多的新丁会倾向于外部的世界了。

4

男老师更少

不管取消或者不取消教师编制，男老师本身在教师行业就是一个异类，能够坚守在教师岗位的男老师都是有过硬的心理素质，或有着更加远大的抱负，或者有关系的人，否则在一群女老师里面，简直就是熊猫了。

很多人行业的人都喜欢找女老师做对象，而很多人反而不喜欢男老师做对象，待遇太低，社会地位太低了，最重要一个——入教师门，就需要终生与富贵无缘。

5

有能力的人都去私立学校

如今还有不少人不断进入教师行业，吸引他们的无非是稳定的编制，而一旦取消后，就会没有吸引力。能够干的人，就会进入私立学校，是龙是虫，一切凭成绩说话。

而公立的学校都非如今，虽然待遇一般，但是没有私立的学校那种竞争压力之大，更多的是来自于尊重的感差异。

6

老一辈老师情绪

老教师怎么办？干了一辈子，年纪大了，各方面肯定跟补上，如果裁掉，太没人情味了!所以我们在想取消的时候，要切实考虑好一些情况，而非一刀切。

每个教育的改革都会有一批既得利益者，也会有一批被损害的利益者，但是我们要为教育前进做准备。从大方面来看，取消教师编制是大势所趋，但是我们既然要取消的话，那么老师的工资待遇就需要提升，老师的晋升就需要严厉把关，老师的腐败分子就好严厉打击，老师中混日子拍马屁的人就需要尽早清理出教师团队。