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一、招聘计划 根据各单位教师编制和所上报教师实际缺口情况，在全县共招聘170个教师岗位，其中城区学校设置教师岗位5名(城区学校指标为招录的硕士生、211院校本科毕业生、师范院校一本毕业生预留，如没有或少于5人，其剩余指标拆分到农村学校)，各乡镇教师165名。 (一)初中教师40人，其中：语文17人，数学17人,英语6人; (二)小学教师60人，其中：语文30人，数学30人; (三)幼儿园教师70人。 二、招聘对象 (一)初中教师为：应往届统招普通院校本科及以上毕业生，必须专业对口或相近，(语文教师岗位相近的专业为文科类的政、史、地和心理学，数学教师相近的岗位为理科类的理、化、生和计算机)。 (二)小学教师为：应往届统招普通院校专科及以上毕业生。 (三)幼儿教师为：幼儿师范学校应往届毕业生或其他院校的幼教或相近专业应往届毕业生。 三、招聘条件 (一)具备下列资格条件的人员可以报考： 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守宪法和法律; 3、具有良好的品行; 4、具有招聘岗位要求的学历学位条件，同时具备岗位要求的专业或技能条件; 5、符合岗位要求的年龄条件(30周岁以下为1987年6月26日以后出生); 6、适应岗位要求的身体条件; 7、招聘岗位要求的其他资格条件。 (二)有下列情况之一的不得报考： 1、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员; 2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 3、5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员; 4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 四、优惠政策 根据豫办豫人社【2010】126号文件规定，服务期满、考核合格的志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划和“三支一扶”大学生，笔试加五分。享受加分政策的须在报名前带相应的服务证到遂平县人社局事业股现场审核，审核通过并公示无异议后方可加分。未提前提交证书的不予加分。
五、发布招聘信息 驻马店市人力资源和社会保障局网站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)、驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)、遂平县教育体育局网(http://spxedu.cn/)为本次招聘发布信息专用网站，请考生随时关注。 六、报名与资格审查 本次公开招聘采取网上报名的方式进行。 (一)网上报名 1、填写并提交报名信息，上传照片 报考者于2017年6月26日8：00至7月5日18：00期间登录遂平县公开招聘教师报名系统(http:/-/101.37.77.141/wb_hnsuipingjy/webregister/index.aspx)，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小宽约114像素,高约156像素;⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审查)。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。 报名咨询电话： 0396-4900719、0396-4900815、18838552937、17633837000。 2、报考资格审核 按照“谁审核、谁负责”的原则，用人单位在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。 3、网上缴费 通过报考资格审核的人员，于2017年6月27日8：00至7 月6日18：00期间通过原报名网站“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳考务费(报考者须准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳考务费，本次招聘考试两科，共计60元。未按期缴费的视为自动放弃。 缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《遂平县事业单位公开招聘人员报名表》一式2份，以备资格审查时使用。 4、网上打印准考证 (一)网上缴费成功的报考人员，于2017年7月8 日8：00至 7月 10日24：00期间登录原报名网站，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。 请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。 (二)报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。 报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的岗位。 (三)本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。 (四)报名人数(以缴费人数确定)与拟招聘人数的比例达不到3：1的岗位，须相应核减拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。紧缺急需专业岗位，用人单位主管部门商事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低比例。被取消招聘岗位的报考考生，可改报同专业其他岗位，不改报者退还报名费。 七、考试 1、考试科目： (1)公共科目：教育学、心理学(满分100分) (2)专业科目：根据所报学科，考本专业学科知识(满分100分) 初中教师专业科目考试内容包含：专科及以上知识占40%;高中知识占20%;初中知识占40%。 小学教师专业科目考试包含：中师及以上知识占60%;初中知识占40%。
2、幼儿教师招聘笔试科目： (1)公共科目：幼儿师范所学教育学、心理学。(满分100分) (2)专业科目：幼儿师范所学语文和数学，语文和数学各占50%。(满分100分) 3、笔试时间、地点：见准考证。 4、笔试公示期5个工作日。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 八、资格审查和体检 资格审查贯穿招聘工作全过程，如果出现考生重复报名、不符合报考条件或提供虚假材料的，一经核实，取消其参加聘用资格，所产生的一切后果由考生本人承担。 进入资格审查人员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证和学位证、未就业人员的就业报到证或就业协议书原件及复印件各一式2份，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一式2份，网上打印的《遂平县事业单位公开招聘人员报名表》一式2份。时间地点另行通知。 资格审查确认时间及地点在驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)、遂平县教育体育局网(http://spxedu.cn/)公布。 根据成绩和审查结果，按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，出现末位考试总成绩相同情况的，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。 体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检项目和标准按教师资格认定的体检要求，参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求进行。 九、考察 对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察阶段如出现自动放弃造成职位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成职位空缺的，不再递补。 具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定考察工作方案，并组织实施。 十、公示、选岗和办理聘用手续 1、根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序进行选岗和办理聘用手续。 2、岗位选择。拟聘教师在体检和考核合格后，在规定的时间内参加教体局统一安排的岗位选择会，拟聘教师按照成绩排序情况分学科依次在设定范围内选择岗位。排名靠前的，优先选择。凡在规定时间内不参加岗位选择的，视为自动放弃拟招聘资格，根据名额和成绩排序情况按程序依次递补。 3、新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。 十一、纪律要求 通过考试公开招聘人员，是贯彻落实《事业单位人事管理条例》，加强事业单位工作人员队伍建设的一项重要工作，政策性强，涉及面广，社会影响大。要认真贯彻执行事业单位公开招聘的有关政策规定，加强协调，密切配合，各负其责，严格条件、严格标准、严格程序，确保公开招聘工作的顺利进行。要认真按照本方案的规定组织实施，工作中遇到问题及时报告，不得随意扩大报考范围，不得擅自改变考试聘用程序、条件和标准。要切实增加工作透明度，坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试成绩、聘用结果公开，对于报名和资格审查、体检、考察等环节的情况，也要采用适当的形式进行公示，主动接受社会各界监督。 要严格实行回避制度，聘用单位负责人和招聘工作人员，凡与报考者有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应实行公务回避;报考者凡与用人单位负责人有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行任职回避。 本简章由遂平县2017年教师招聘工作领导小组负责解释。 原标题：遂平县2017年公开招聘教师公告 点击下载>>> 各单位岗位设置情况表.doc 遂平县2017年教师招聘工作领导小组 2017年6月20日
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发表于 2017-6-26 15:48:27
