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根据株洲市委组织部、株洲市编办、株洲市人社局《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(株组﹝2016﹞96号)等文件精神，结合醴陵教育实际，经研究决定，面向醴陵市外公开选聘在编在岗教师26名。 一、选聘原则 坚持德才兼备的选人、用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，选聘全过程公开，接受社会各界及纪检监察部门监督。 二、选聘计划 农村中小学教师共计26名。专业及任教学科不限。 三、选聘条件 (一)基本条件 1、具有良好的思想品德和职业道德，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康; 2. 在编在岗。调出单位有服务年限要求的，应满最低服务年限。 3. 具有正常履行职责的身体条件。 4. 违反计划生育法、被治安拘留、开除公职或因犯罪受过刑事处罚的人员，以及有法律规定不得录入事业单位的其他情形人员，均不得报名。 (二)其他资格条件 1、具有国家承认的教师资格证书及相应学历。 2、年龄在40周岁以下((即1977年7月1日后出生，以身份证为准)，县(区)级以上学科带头人，或具有高级教师职称的，年龄放宽至45周岁以下(即1972年7月1日后出生)。 四、信息发布 选聘相关信息将适时在“醴陵市人力资源和社会保障局” 网(http://rsj.liling.gov.cn/)、“醴陵教育信息网”( http://www.lledu.cn/)发布。 五、报名及有关要求 1、报名时间： 2017年8月7日至9日(共计3天)上午8：00—12：00 ，下午15：00—18:00 2、报名地点： 醴陵市教育局201办公室，电话：23284471 应聘者须提供个人有效身份证、毕业证、职称证、教师资格证原件、复印件各1份，学科带头人还须提供相关证明材料;近期一寸免冠相片3张。申报者提供的证书等资料必须真实有效，且务必在规定的资格复审时间前提供。否则，将取消其选聘资格。 六、考试 考试采取笔试、面试相结合的考试方式。 1、笔试：内容包括新课程理念、教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。 2、笔试最低开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。未达到开考比例时，经报请上级批准后，适当降低开考比例或核减岗位选聘计划。 3、面试：笔试结束后，进行结构化面试。按照所有应聘人员笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1：2的比例确定入围面试人选(入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试) 4、综合成绩=笔试成绩 × 50% + 面试成绩 ×5 0% 笔试、面试、综合成绩均采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，按笔试成绩高的排前;笔试成绩也相同时，相关对象增加“说课”考核。 5、其他：笔试和面试时间地点待定，请考生保持手机畅通。 七、资格复审与考察 根据应聘者的综合成绩从高分到低分，按选聘计划数等额确定入围资格复审与考察对象。按照国家有关规定和岗位要求，由人社、编办、教育部门组织联合考察组。主要考察应聘者是否系在编在岗事业单位专技人员，以及其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，查阅个人档案以及相关材料，对拟聘人员资格条件进行复审。 八、公示 根据考察结果确定拟聘人选，拟聘人员名单在“醴陵市人力资源和社会保障局” 网(http://rsj.liling.gov.cn/)、“醴陵教育信息网” ( http://www.lledu.cn/)公示。公示期间，对实名举报拟聘人员违规违纪的，由纪检监察部门调查核实，对有违规违纪问题的，取消选聘资格。 九、聘用 公示期满且无异议的，用人单位与被聘人员签订聘用合同。不合格的，取消聘用(不安排递补)。根据岗位需求，结合个人任职资格，统筹安排工作单位。最低服务年限为五年(含试用期)。 十、纪律监督 选聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃相关纪律，对违反人事工作纪律的情形，按有关规定追究责任。 十一、咨询及监督电话 咨询电话：(0731)23284471(市教育局) 中共醴陵市纪委驻教育局纪检组：(0731)23289948 本次选聘政策由醴陵市教育局负责解释。 原标题：2017年醴陵市公开选聘市外在编在岗教师公告 点击下载>>> 2017年醴陵市公开选聘市外在编在岗教师报名登记表.xlsx 醴陵市教育局 2017年8月4日
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发表于 2017-8-7 15:50:50
