|
为进一步优化朝鲜族教师队伍，提高教育教学质量，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》和《中共宁安市委员会宁安市人民政府关于引进和培育急需紧缺高层次人才的实施意见》相关规定，现决定宁安市朝鲜族中学招聘紧缺专业教师，有关事项公告如下： 一、招聘计划 本次计划招聘全额拨款事业编制的紧缺专业教师2名。 二、招聘对象和报考条件 (一)招聘对象 招聘‘985’‘211’工程院校具有国家统招全日制本科以上学历，能够熟练运用朝鲜族民族语言，并且专业对口的2017年毕业生。 （二）报考条件 1、具有中华人民共和国国籍。 2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱教育事业，忠于职守，事业心强。 3、具有规定文化程度和符合职位要求的工作能力。 4、具备拟报考职位所需相应及以上层次的教师资格。 5、身体健康，五官端正。 6、因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员，不得应聘。 三、岗位需求 本次计划招聘教师岗位如下： 高中朝文教师1名；高中音乐教师1名。 四、实施步骤 （一）现场报名 报名时间：2017年8月22日-2017年8月24日（上午9:00-11:30，下午13:30-16:30）； 报名地点：宁安市教育体育局一楼101室，详细地址：黑龙江省宁安市宁安镇通江路西384号； 应聘者须携带本人身份证、毕业证书、就业报到证、教师资格证、个人简历等原件及复印件各1份，同底免冠2寸彩色近照4张。在规定时间到指定地点，经专家组进行资格初审后，由市公开招聘教师工作领导小组进行资格核准确认，符合招聘条件的，填写《2017年宁安市朝鲜族中学招聘紧缺专业教师报名登记表》，进入考核。 （二）考核 考核项目包括资历评价、教学能力测试、专业素质测试三项内容，总分为100分。 1、资历评价（20分）。采取量化评分的办法进行。现场报名和确认同时，根据应聘者提供的原始证书对其学历、技能、政治面貌、个人经历、业绩、受奖励情况等进行资历评价，按照报考岗位筛选后，进入下一环节测试。 2、教学能力测试（50分）。现场抽签决定试讲内容，在限定时间（10分钟）内进行必修教材试讲。必修教材按照考生所报层次和学科确定。 报考高中朝文教师必修教材为：朝鲜语必修1教科书（延边教育出版社）。 报考高中音乐教师必修教材为：音乐鉴赏教科书（人民音乐出版社）。 3、专业素质测试（30分）。教学能力测试后进行专业素质测试（答辩），测试（答辩）内容：①教育理论知识或案例分析；②专业理论知识。其中：报考高中音乐教师岗位的，采取专业素质测试（答辩）和术科测试（内容为电子钢琴演奏和民族舞蹈表演）相结合的方式，满分分别为10分和20分，合计30分。 （三）确定拟聘用人员 市公开招聘教师工作领导小组办公室根据综合素质测试考核总成绩，按招聘岗位1：1的比例，由高分到低分的顺序等额确定考核、体检人选，用人单位与考核、体检人选签订就业意向协议书。 （四）考核体检 1、考核。由市教育体育局会同用人单位对拟聘用人员进行政治思想、道德品质、能力素质考核，并写出书面考核意见。 2、体检。参照《公务员录用体检通用标准》，由市公开招聘教师工作领导小组办公室在二级甲等以上综合性医院组织实施，体检费用由个人负担。 考核或体检不符合要求的应聘人员，取消应聘资格，可在报考同一岗位且合格人选中按考试总成绩从高分到低分依次递补。 （五）公示拟聘人员名单 市公开招聘教师工作领导小组根据考核、体检结果确定拟聘用人员名单，公示7个工作日。公示期内，对反映有问题并查有实据影响聘用的，报市公开招聘教师工作领导小组批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。 （六）订立聘用合同及办理聘用手续 应聘教师实行聘用合同制管理，人事档案存放在市人才服务局；试用期一年，试用期满，胜任本岗位工作的，由用人单位与应聘教师签订正式聘用合同。 本公告由宁安市公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。 咨询电话：0453--7683842 附件：2017年宁安朝中招聘教师报名表及计划表.doc 2017年8月10日
| 
发表于 2017-8-15 09:40:17
