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人才是第一资源，人才兴则龙岩兴，人才强则龙岩强。2016年，龙岩市委四届十一次全会审议通过了《关于实施人才强市战略的决定》，通过实施两大工程、创新引才模式、政策加码和服务保障，加快集聚各类高层次人才、打造区域性人才高地，为龙岩发展提供坚强智力保证和有力人才支撑。 龙岩市2018年机关企事业人才引进培养“千人计划”正式启动，决定引进一批干部储备人才、事业单位专业技术人才及企业专才、中小学教师、医疗卫生人才、龙岩学院优秀博士。各类人才引进通知如下： 2018年龙岩市干部储备人才招聘公告 为深入实施人才强市战略，选拔培养优秀年轻领导干部，经研究，决定根据龙岩实际，面向国内“双一流”高校选拔引进一批优秀全日制硕士、博士毕业生来岩工作，作为干部储备人才，现公告如下： 一、安排使用与政策待遇 （一）工作岗位。引进头两年，先直接聘用为事业单位工作人员。重点选派到市、县（市、区）直单位、乡镇（街道）、项目建设、重点工作一线、市管国有企业挂职锻炼。 （二）任职安排。储备人才的试用期为6个月（自正式入职之日起），试用期满，由市委组织部、市人社局组织考核，合格者予以聘用；聘用1年后（含试用期），经考核合格者，博士、硕士毕业生分别聘任为事业单位正科（七级职员）、副科（八级职员）职务；2年聘任期满，经考核合格者，按公务员调任规定，调任行政机关公务员，并办理公务员登记手续，博士、硕士毕业生分别按正科级、副科级领导职务安排。 根据工作需要和本人意愿，也可正式转入市管国有企业任职，并与市管国有企业正式签订5年以上劳动合同，博士、硕士毕业生分别按相当于正科级、副科级职务安排，按企业同类管理人员给予相应待遇并管理。正式转入市管国有企业任职的，人事工资关系转入企业，停发按月发放的生活补贴。 （三）补贴补助。干部储备人才引进5年内，除享受人事、工资关系所在单位同等条件人员的工资、社会保险及福利等待遇外，由市人才开发专项经费分别给予硕士、博士每人每月3000元、4000元生活补助，并分别给予30万元、40万元一次性安家补助。 （四）培养选拔。将引进“双一流”高校优秀毕业生作为补充机关干部的主渠道，实行重点培养、跟踪管理。 二、选拔对象与资格条件 选拔引进对象：（1）原“985”高校和中国科学院大学的应届硕士、博士毕业生；（2）原“211”高校特别优秀的应届博士毕业生；（3）龙岩市急需紧缺专业的可放宽到以下学校应届硕士、博士毕业生：法学（中国政法大学、西南政法大学、中南财经政法大学、华东政法大学）；金融学（上海财经大学、西南财经大学、中南财经政法大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、东北财经大学）；电子信息类（西安电子科技大学、北京邮电大学、北京交通大学）。同时，引进的干部储备人才应符合以下资格条件： 1.中共党员优先。 2．就读本科以来担任过主要学生干部的优先。 3．硕士毕业生年龄不超过27周岁，博士毕业生年龄不超过30周岁，截止时间为2018年8月1日。 4．硕士毕业生必须在2018年7月31日前毕业并取得相应学位；博士毕业生必须在2018年7月31日前毕业，并在2018年12月31日前取得相应学位。 5．承诺在龙岩服务期不少于7年。 6．身心健康，符合国家公务员考录规定的体检要求。 7.未曾在龙岩市区域内参加工作。 三、选拔方式与程序 （一）发布招聘信息。龙岩市委人才办、龙岩人才发展集团通过各高校校内就业信息网站、龙岩人才发展集团官网、校园bbs、校园就业微信群、QQ群等平台发布招聘公告。 （二）政策宣讲。公告发布后，干部储备引才工作小组将赴北京、上海、南京、成都、武汉、厦门等城市及附近区域，进驻“985”高校进行政策宣讲。 （三）现场招聘。政策宣讲会后，毕业生可提交《2018年龙岩市选拔引进优秀毕业生报名表（干部储备人才）》（学校盖章审核，见附件1）现场报名。现场报名后，干部储备引才工作小组将进行资格审查筛选，之后直接组织面谈。面谈合格者可直接签约。 （四）网上招录。 1.报名。2017年9月15日，龙岩人才发展集团开通网上报名入口(http://www.lyrcjt.com)和手机报名端口，未参加现场招聘的毕业生可登录优秀毕业生申报系统报名，截止时间为2017年11月15日。干部储备人才申报实行先报先审，优先考虑现场签约者。 2.资格审核。龙岩人才发展集团根据网上报名者提供的资料进行资格审查，筛选人选。 3.面谈考核。资格审查合格后进入面谈，龙岩市委人才办、龙岩人才集团适时统一发布面谈公告，并通知具体面谈时间和地点。 4.签订录用合同。经面谈合格的，可直接签订录用合同。 （五）公示。拟录用人员名单在“龙岩市人才发展集团”网站进行公示5个工作日，接受群众监督。 （六）体检。拟录用人员来龙岩报到时，进行体检。未按时参加体检或体检不合格的，不得入职。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。 （七）聘用。经公示无异议，体检合格的，由龙岩市委组织部等单位统一办理相关聘用手续。 四、其他事项 1.应聘人员如存在弄虚作假行为，或者以其它不正当手段通过应聘的，取消其录用资格。 2.工作人员应遵守人才引进工作纪律，认真履行职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开。 联系电话：0597-2316396（龙岩市委人才办） 0597-2822802（龙岩人才发展集团） 附件：2018年龙岩市选拔干部储备人才报名表（院系盖章后到校就业中心盖章：新太阳学生中心216室） 中共龙岩市委组织部 龙岩人才发展集团 2018年龙岩市事业单位专业技术人才招聘公告 为深入实施人才强市战略,选拔培养事业单位优秀专业技术人才，经研究，决定根据龙岩实际，面向国内“双一流”高校选拔引进一批全日制硕士、博士优秀毕业生来岩工作,作为事业单位专业技术储备人才，现公告如下： 一、安排使用与政策待遇 1.工作岗位。符合岗位选拔引进条件的，直接聘用为事业单位工作人员，从事专业技术岗位工作。具体岗位详见《2018年龙岩市选拔引进事业单位专业技术人才岗位需求表》（附件1）。 2.补贴补助。引进5年内，除享受事业单位同等条件人员的工资、社会保险及福利等待遇外，由市人才开发专项经费分别给予硕士、博士每人每月3000元、4000元生活补贴；聘用满一年考核合格的，分别给予30万元、40万元一次性安家补助。 3.培养政策。将引进的“双一流”高校毕业生作为所在事业单位重点培养的专业技术人才，职称给予特岗聘用，不占所在单位职数。 二、选拔对象与资格条件 选拔引进对象主要为原“985”“211”工程高校和中国科学院大学的应、往届硕士及以上毕业生，具体以岗位所要求的为准。同时，应符合以下资格条件： 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，善于合作，勇于创新，具有敬业奉献精神。 2.硕士应届毕业生年龄不超过28周岁，博士应届毕业生年龄不超过30周岁，截止时间为2018年8月1日。硕士、博士往届毕业生年龄可适当放宽，具体以岗位所要求的年龄为准。 3.硕士毕业生必须在2018年7月31日前毕业并取得相应学位；博士毕业生必须在2018年7月31日前毕业，并在2018年12月31日前取得相应学位。 4.未曾在龙岩市区域内参加工作。 5.承诺在岩服务期不少于7年。 6.具有正常履行职责的身体条件。 三、选拔方式与程序 （一）发布招聘信息。龙岩市委人才办、龙岩市人力资源和社会保障局、龙岩人才发展集团通过各高校校内就业信息网站、龙岩市人社局门户网站（http://www.lysrs.gov.cn）、龙岩人才发展集团网站（http://www.lyrcjt.com）、校园BBS、校园就业微信群、QQ群等平台发布选拔引进公告。 （二）政策宣讲。公告发布后，引才工作组将赴北京、上海、南京、成都、武汉、厦门等城市及附近区域，进驻“985”等高校进行政策宣讲。 （三）报名方式。采取现场报名和网上报名相结合的方式。 1.现场报名。政策宣讲会后，毕业生可提交《龙岩市2018年选拔引进优秀毕业生报名表（事业专技人才）》（学校盖章审核，见附件2）现场报名。 2.网上报名。2017年9月15日，龙岩人才发展集团网站（http://www.lyrcjt.com）开通网上报名入口和手机报名端口，未参加现场报名的毕业生可登录“高校优秀毕业生申报”-“其他事业单位专业技术人才”系统报名，截止时间为2017年11月15日。 （四）资格审查。用人单位及其主管部门在龙岩市人社局的指导下，根据报名人员提供的报名资料进行资格审查，并按岗位需求人数1:3比例筛选确定面试人选。 （五）面试和考核。结合事业单位行业、专业及岗位特点，用人单位及其主管部门成立面试和考核小组分类开展面试、考核工作。龙岩市人社局适时统一发布面试、考核公告，并通知具体面试时间和地点。经面试、考核合格的，用人单位与面试成绩高的人员直接签订引进合同。 （六）公示。拟引进人员名单在龙岩人才发展集团网站公示5个工作日，接受群众监督。 （七）体检。签订引进合同的人员来龙岩报到时，由龙岩市人社局统一组织体检。未按时参加体检或体检不合格的，不得办理聘用手续。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 （八）聘用。经公示无异议、体检合格的，由龙岩市人社局等单位统一办理相关聘用手续。 四、其他事项 1.应聘人员如存在弄虚作假行为，或者以其它不正当手段通过应聘的，取消其录用资格。 2.工作人员应遵守人才引进工作纪律，认真履行职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开。 3.联系电话：0597-3293326（龙岩市人社局人力资源开发科） 附件： 1.《2018年龙岩市选拔引进事业单位专业技术人才岗位需求表》（点击下载） 2.《2018年龙岩市选拔引进优秀毕业生报名表（事业专技人才）》（院系盖章后到校就业中心盖章：新太阳学生中心216室） 中共龙岩市委组织部 龙岩市人社局 2018年龙岩市事业单位专业技术人才（企业专才）招聘公告 为深入实施人才强市战略，以高层次人才引领推动龙岩学院发展，推动我市“365”产业发展，经研究，决定根据龙岩实际，面向国内外高校定向引进20名优秀博士毕业生，作为服务重点企业、成长型高新技术企业的事业单位专业技术储备人才。现公告如下： 一、岗位安排与政策待遇 （一）岗位安排。聘用为龙岩学院教学科研与技术服务推广专技岗位人员（教师），主要服务相关企业，同时承担龙岩学院部分人才培养任务、组织学校师生形成科研团队、构建校企合作的科研院所，推动校企共建（具体岗位详见《2018年龙岩市事业单位专业技术人才（企业专才）岗位需求表》（附件1））。 （二）任职安排。最低服务年限7年。人事关系放在龙岩学院，享受龙岩学院同等条件工作人员的职称晋升等相关待遇。合同期满，或国家政策发生调整，或在合同期内因服务企业无法续聘的，可转为龙岩学院全职教师，也可选择继续服务其他企业，相关待遇由人才本人、龙岩学院以及有关企业协商确定。 （三）薪酬、补贴。引进前5年，享受市人才开发专项经费给予每人每月4000元生活补助和40万元一次性安家补助；引进人才可同时按规定、约定享受龙岩学院相应岗位档案工资及相应工作量绩效奖励，且同时享受服务企业提供的协议薪酬。 二、选拔岗位与资格条件 1．有相关工作、科研经历的优先。 2．符合龙岩相关企业产业人才需求以及龙岩学院人才培养或科技服务需要，由龙岩学院联合推荐的，优先录用。 3．年龄不超过35周岁（截止2017年8月1日）。 4．承诺在龙岩服务期不少于7年。 5．身心健康，符合国家事业单位工作人员考录规定的体检要求。 6.未在龙岩市区域内工作过。 三、选拔方式与程序 （一）发布招聘信息。龙岩市委人才办、龙岩人才发展集团、龙岩学院，以及相关企业通过各高校校内就业信息网站、龙岩人才发展集团官网、龙岩学院网站、校园BBS、校园就业微信群、QQ群，以及相关企业网站等平台发布选拔引进公告。 （二）宣传发动。由龙岩市干部储备人才宣讲招聘组、龙岩学院人才宣讲招聘组在相关高校作现场推介；由用人企业定向推介。 （三）报名。2017年9月15日前，龙岩人才发展集团开通网上报名入口（http://www.lyrcjt.com）和手机报名端口，符合条件的博士毕业生可登录优秀毕业生申报系统报名（附件2），截止时间为2017年11月15日。 （四）资格审核。龙岩市委人才办、龙岩人才发展集团组织龙岩学院、相关企业对报名者进行资格审查，确定入围人选。 （五）面试考核。龙岩人才集团适时统一发布面试公告，并通知具体面试时间和地点，由用人企业与龙岩学院共同组织面试。 （六）签订录用合同。经面试合格的，由龙岩学院与其签订聘用合同，由服务企业与其签订劳动合同。 （七）公示。拟录用人员在“龙岩人才发展集团”网站进行公示5个工作日，接受群众监督。 （八）体检。拟录用人员待来龙岩报到时，进行体检。未按时参加体检或体检不合格的，不得入职。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 （九）聘用。经公示无异议，体检合格的，由龙岩市人社局、龙岩学院等单位统一为其办理相关聘用手续。 四、其他事项 1.应聘人员如存在弄虚作假行为，或者以其它不正当手段通过应聘的，取消其录用资格。 2.工作人员应遵守人才引进工作纪律，认真履行职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开。 联系电话：0597-2316396（中共龙岩市委人才办） 0597-2822802（龙岩人才发展集团） 0597-2793734（龙岩学院人事处） 附件：1.《2018年龙岩市事业单位专业技术人才（企业专才）岗位需求表》 2.《2018年龙岩市选拔引进优秀毕业生报名表（事业专技人才—企业专才）》（院系盖章后到校就业中心盖章：新太阳学生中心216室） 中共龙岩市委组织部 龙岩人才发展集团 龙岩学院 2018年龙岩学院招聘优秀博士的公告 为深入实施人才强市战略,加快龙岩学院转型发展，经研究决定，根据龙岩学院实际，面向国内“双一流”高校和国际公认的三大世界大学最新排名同时排前200名的大学，选拔引进一批全日制优秀博士毕业生到龙岩学院工作。现公告如下： 一、招聘对象及资格条件 （一）招聘对象 选拔引进对象主要为原“985”“211”工程高校和中国科学院大学以及国际公认的三大世界大学最新排名同时排前200名大学的应、往届博士毕业生。 在国外境外高校获得的全日制学历（学位），其学历（学位）须获得国家教育部中国留学服务中心认证。 （二）招聘资格条件 1.具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党的路线、方针和政策，遵守宪法和法律。 2.具有良好的品行和职业道德。 3.学历学位条件：具备与招聘岗位要求相适应的专业、技能和学历学位条件。博士毕业生必须在2018年7月31日前毕业，并在2018年12月31日前取得相应学位。 4.年龄条件：博士应、往届毕业生年龄不超过35周岁；年龄计算的截止时间为2018年12月31日。 5.身体条件：身心健康，符合《福建省教师资格申请人员体检标准》的体检要求。 6.未曾在龙岩市区域内参加工作。 7.承诺在龙岩学院服务期不少于7年。 （三）招聘范围 凡符合招聘资格条件的各类人员均可报名应聘。 （四）招聘人数及岗位条件 详见《2018年龙岩学院招聘优秀博士岗位需求表》（见附件1）。 二、安排使用与政策待遇 1.工作岗位。符合岗位选拔引进条件的，直接聘用为事业单位工作人员，从事教学科研工作。具体岗位详见《2018年龙岩学院招聘优秀博士岗位需求表》（见附件1）。 2.补贴补助。引进5年内，除享受事业单位同等条件人员的工资、社会保险及福利等待遇外，由市人才开发专项经费分别给予博士每人每月4000元生活补贴；聘用满一年考核合格的，给予40万元一次性安家补助。 3.培养政策。将引进的优秀博士作为龙岩学院重点培养对象，给予特岗聘用，不占所在单位职数。 三、招聘方式与程序 （一）发布招聘信息。龙岩市委人才办、龙岩市人社局、龙岩学院、龙岩人才发展集团通过各高校校内就业信息网站、龙岩市人社局门户网站、龙岩学院人事处网站、龙岩人才发展集团网站、校园BBS、校园就业微信群、QQ群等平台发布选拔引进公告。 （二）政策宣讲。本公告自发布后，龙岩市引才工作组随即将赴北京、上海、南京、成都、武汉、厦门等城市及附近区域，进驻“985”工程等高校进行政策宣讲。 （三）现场招聘。政策宣讲会后，毕业生可提交《2018年龙岩学院招聘优秀博士报名表》（学校盖章审核，见附件2）进行现场报名。现场报名后，引才工作组将进行资格审查筛选、考核，之后直接组织面谈。面谈合格者可直接签订引进合同。 所有岗位优先录取现场签约者，并实行先报先审，直到相应岗位招满为止。 （四）网上招录 1.报名。2017年9月15日，龙岩人才发展集团网站开通网上报名入口（http://www.lyrcjt.com）和手机报名端口，未参加现场招聘的毕业生可登录“龙岩学院优秀博士申报系统”报名，第一阶段报名截止时间为2017年11月15日，视本阶段报名情况决定是否开展第二阶段的报名。 2.资格审查。在龙岩市人力资源和社会保障局指导下，龙岩学院将根据考生提供的报名资料进行资格审查。 3.面试、考核。根据专业及岗位特点，由各院系成立面试和考核小组分类开展面试、考核工作；面试时间、地点由各院系自行与博士商定。 4.签订引进合同。经面试、考核合格的，面试成绩高的可直接签订引进合同。 （五）体检。已签订引进合同的人员来报到时，由龙岩学院组织体检。未按时参加体检或体检不合格的，不得办理聘用手续。体检标准参照《福建省教师资格申请人员体检标准》执行。 （六）聘用。体检合格的，由龙岩学院办理相关入职入编手续。 四、其他事项 1.应聘人员如存在弄虚作假行为，或者以其它不正当手段通过应聘的，取消其录用资格，并予以警告。 2.工作人员应遵守人才引进工作纪律，认真履行职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开。 联系电话：0597-2793734（龙岩学院人事处） 附件：1.《2018年龙岩学院招聘优秀博士岗位需求表》 2.《2018年龙岩学院招聘优秀博士报名表》（院系盖章后到校就业中心盖章：新太阳学生中心216室） 中共龙岩市委组织部 龙岩市人社局 龙岩学院 2018年龙岩市医疗卫生人才招聘公告 为加强龙岩市医疗卫生人才队伍建设，不断改善医疗卫生人才队伍结构，根据《中共龙岩市委关于实施人才强市战略的决定》精神，结合我市医疗卫生工作实际，就选拔引进一批国内一流医科大学优秀毕业生公告如下： 一、岗位安排及政策待遇 （一）本次选拔引进的单位、职位、人数及资格条件等具体要求请登录“龙岩卫生人才网”（http://www.lywsrc.com），详见附件《龙岩市2018年国内一流医科大学优秀毕业生岗位信息表》。 （二）由用人单位与其签订聘用合同，办理事业单位聘用手续，最低服务年限5年。除享受引进单位同级别工资、福利等待遇外，引进5年内，由市人才开发专项经费分别给予本科、硕士、博士每人每月2000元、3000元、4000元生活补助，并分别给予20万元、30万元、40万元一次性安家补助。 （三）工作满5年后，愿意继续留在龙岩服务10年以上的，在龙岩购买（建设）首套房的国内一流医科大学优秀本科、硕士、博士毕业生再给予20万、30万、40万元购房补贴。 （四）引进人才落户、子女入学、配偶就业、社会保险、职称评聘等政策待遇，由市卫计委协助申报。 二、选拔引进资格条件 1.国内一流医科大学（重点为原“985”、“211”高校）、全国医学院校综合排名前30位的高校的全日制硕士、博士毕业生和福建医科大学的博士毕业生；对愿意从事紧缺专业（精神卫生科、病理诊断）综合排名前30位的医学院校可放宽到本科生（福建医科大学可放宽到硕士研究生）。 2.有5年及以上医疗卫生工作经验的优先。 3.年龄40周岁以下（截止2018年8月1日）。 4.最低服务年限5年。 5.近5年内未在龙岩市区域内工作过。 三、选拔引进方式与程序 （一）发布招聘信息公告。龙岩市委人才办、龙岩人才发展集团、龙岩市卫计委通过各高校校内就业信息网站、龙岩人才发展集团官网、龙岩市卫生人才网、校园bbs、校园就业微信群、QQ群等平台发布选拔引进公告。 （二）政策宣讲。公告发布后，市卫计委组织市属医疗卫生单位成立招聘小组，前往相关医科大学进行政策宣讲。 （三）现场招聘。招聘小组通过“现场面试+考察谈话”的方式，经面试合格的，可现场直接签订录用合同。 （四）网上招录。 1.报名。2017年9月15日，“龙岩卫生人才网”（http://www.lywsrc.com）开通网上报名入口，未参加现场招聘的毕业生可登录优秀毕业生申报系统报名，截止时间为2017年11月5日。 2.资格审核。龙岩市卫计委组织各用人单位根据网上报名者提供的资料进行资格审查，筛选人选。 3.面试考核。资格审查合格后进入面试，龙岩市卫计委适时统一发布面试公告，并通知具体面试时间和地点。 4.签订录用合同。经面试合格的，可直接签订录用合同。 （五）公示。拟录用人员在“龙岩市人才发展集团”、“龙岩卫生人才”网站进行公示5个工作日，接受群众监督。 （六）体检。拟录用人员来龙岩报到时，进行体检。未按时参加体检或体检不合格的，不得入职。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。 （七）聘用。经公示无异议，体检合格的，由龙岩市卫计委等单位统一办理相关聘用手续。 四、其他事项 1.应聘人员如存在弄虚作假行为，或者以其它不正当手段通过应聘的，取消其录用资格。 2.工作人员应遵守人才引进工作纪律，认真履行职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开。 3.其他不尽事宜，由龙岩市卫计委负责解释。联系电话：0597-3298363。 中共龙岩市委组织部 龙岩市卫计委
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发表于 2017-9-20 09:12:10
