因工作需要，遵义市新蒲新区地方税务局委托遵义市人力资源服务代理中心，面向社会公开招聘劳务派遣制人员12名。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章。
一、招聘原则及程序 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审查、素质测评、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。 二、工作单位、岗位及人数（详见附件） 工作单位：遵义市新蒲新区地方税务局 岗位及人数：办公室文秘1名；电子税务管理2名；征收管理9名。 三、公开招聘条件 （一）招聘条件 1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德，遵守宪法和法律法规。 2.具有适应岗位要求的基本知识，身体健康。 3.年龄在18周岁以上(2000年1月3日及以前出生)、35周岁以下(1982年1月4日及以后出生)。 4.服从安排，爱岗敬业，吃苦耐劳。 （二）有下列情形之一的，不得报考: 1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。 2.曾违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被治安拘留的，曾受过刑事处罚的，曾被强制隔离戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的。 3.曾被开除公职或被机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位辞退未满5年的。 4.报名时不能提供职位要求的毕业证书及相关证书、证明等原件的。 5.有法律、法规规定不得聘用为劳务派遣制人员的其他情形。 四、报名、资格审查及《准考证》打印 （一）网络报名（由网络提交报名信息和现场审核组成） 第一步（网络提交报名信息）：报考人员请在2018年1月4日9:00至1月9日10:00期间用本人注册账号（含应届毕业生报到账号，没有本网站账号的请先注册）登陆“遵义人力资源网(www.zyhr.gov.cn)”首页点击“网上报名”后，点击“遵义市新蒲新区地方税务局招聘劳务派遣制人员”,按规定如实填写应聘信息(包括报考人员学习及工作简历、家庭情况、应聘岗位、联系方式等)，并上传本人近期免冠1寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。报名信息提交成功后，在网上报名处打印报名表，并签字确认报名信息。 第二步（现场审核）：报考人员请在2018年1月4日至1月9日（10:00-12:00，13:30-17:00）(工作日内审核)期间，持签字报名表、居民身份证、毕业证及应聘岗位要求的证明材料（例如：技术职称资格证书、执业资格证、工作经历证明等）原件及复印件1份到现场审核处进行现场审核。现场审核合格的报考人员，交纳100元素质测评费后，即为报名成功。如因特殊情况，本人不能来现场进行审核的，报考人员可出具的委托书，受委托人持本人身份证原件和报考人员的相关报名材料到现场代办审核。 现场审核地址：遵义市人力资源市场一楼大厅前台（遵义市红花岗区银河路625号） 联系电话：0851-23163866 注：现场审核时间截止后，现场审核合格人数与各岗位招聘职位计划数之比必须达到3:1方可开考。如达不到开考比例，则延长报名及其它各环节时间。 （二）资格审查 考务人员根据招聘岗位的资格条件，对报考人员提供资料进行审查。资格审查贯穿考试全过程，如发现报考人员不符合招聘规定的资格条件或证书证件等资料弄虚作假，随时取消其考试资格，责任由报考人员自负。 (三)《准考证》打印 1.《准考证》采用网络自助打印方式发放。 2.网络打印时间：2018年1月11日9:00至1月12日24:00；咨询电话：0851-23163896(准考证用于素质测评、笔试和面试三个环节，请妥善保管)。 3.打印流程：登陆遵义人力资源网(www.zyhr.gov.cn)首页,会员登录后，点击首页“网上报名”，选择“遵义市新蒲新区地方税务局招聘劳务派遣制人员”进入指定页面打印《准考证》，逾期未打印《准考证》的视为自动放弃。 五、考试 （一）素质测评 1.素质测评时间地点见《准考证》； 2.素质测评内容：主要从核心能力、职业意识、专业技能等多个维度进行测评； 3.素质测评成绩只作为面试参考，不列入考试总成绩。未参加素质测评的报考人员取消进入下一环节资格; 4.素质测评结束3个工作日内，报考人员素质测评成绩将在“遵义人力资源网”网站、“遵义人社”、“遵义找工作”微信公众号进行公布。 （二）笔试 1.笔试时间地点见《准考证》； 2.笔试内容： 办公室文秘岗位：公共基础及写作相关知识 电子税务管理岗位：公共基础及计算机相关知识 征收管理岗位：公共基础及会计相关知识 3.笔试结束3个工作日内，报考人员笔试成绩及进入下一环节人员名单将在“遵义人力资源网”网站、“遵义人社”、“遵义找工作”微信公众号进行公布。 （三）面试 1.面试时间地点另行通知； 2.面试对象：根据笔试成绩从高到低，按拟进入面试人数与各岗位招聘计划数3:1比例，确定进入面试人员; 注：如出现末尾成绩并列，同时进入面试；若出现进入面试人数与招聘计划数1:1比例，则调减该岗位招聘人数; 3.面试内容：主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。 （四）总成绩计算 1.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; 2.笔试、面试结束后，按上述公式计算总成绩。笔试成绩、面试成绩及总成绩均实行百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字; 3.面试结束3个工作日内，将报考人员总成绩及进入下一环节人员名单在“遵义人力资源网”网站、“遵义人社”、“遵义找工作”微信公众号进行公布。 六、体检 1.根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。同一职位报考人员总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象；若笔试成绩也相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检; 2.体检时间另行通知，体检费用报考人员自理; 3.体检工作由招聘单位组织，体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》（人社部发[2010]19号）规定执行; 4.初次体检不合格的人员，本人在被告知体检不合格结果的3日内提出书面申请，经遵义市人力资源代理服务中心同意后可以复检一次；体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补；报考人员主动放弃体检的，空缺职位予以递补，递补方式参照第六款第1条执行。 七、考察 对体检合格的人员，确定为考察对象。由遵义市人力资源服务代理中心对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等情况进行考察并如实填写《考察报告表》。在考察中发现不符合招聘要求的，视为考察不合格，取消拟聘用资格。 考察不合格或主动放弃考察的，空缺职位予以递补，递补方式参照第六款第1条执行。 八、公示、聘用、待遇及管理 （一）公示 公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 （二）聘用 公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由遵义市人力资源服务代理中心按有关规定和程序，与拟聘用人员签订聘用合同。并明确双方权利义务，按规定约定试用期，试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。 （三）待遇及管理 聘用单位按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定与聘用人员签订的劳动合同，对聘用人员进行管理。 九、注意事项 1.报考人员电话通讯要24小时畅通，以便联系。因报考人员通讯不畅无法联系造成的后果由报考人员自负。 2.招聘各环节需通知事项，均在“遵义人力资源网”网站、“遵义人社”、“遵义找工作”微信公众号进行公布，不再另行电话通知。请报考人员密切关注指定网站和微信公众号公布的信息，因未及时阅读而导致的后果，由报考人员本人承担。 3.报考人员必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试。 十、本招聘简章由遵义市人力资源服务代理中心负责解释。 咨询电话:0851—23163866；0851—23163344。 遵义市人力资源服务代理中心 2018年1月3日
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发表于 2018-1-6 16:14:25
