依据《北京市事业单位招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）规定和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发[2012]247号）的要求，根据学校事业发展需要，现面向社会公开招聘北京市事业编制工作人员。 一、招聘岗位 2018年学校计划招聘副教授岗位1个、普通教师岗位2个、辅导员岗位6个、教辅岗位2个。 二、招聘条件 1.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的师德，身心健康，能够胜任相应的岗位工作，无任何不良记录。 2.具备岗位所需的专业知识和技能，思想道德品质优良。具有良好的组织、沟通、协调能力和团队合作精神，乐于奉献，忠于职守。具有较高的文化素质，具备较强的教学能力、科研能力和语言文字表达能力以及计算机应用能力； 3.各岗位均要求相关专业背景，各阶段学历均为国民教育系列。 4.身体健康，作风正派，愿意从事高等职业教育事业； 5.北京生源，应取得硕士及以上学历和学位，国内外大学均可。 6.非北京生源国内大学应届毕业生须符合进京条件（培养方式为非定向，全脱产学习，能如期取得相应学历学位证书并能正常参加2018年就业派遣，博士毕业生应为1983年1月1日及以后出生，硕士毕业生原则上应为1991年1月1日及以后出生，必修课无不及格记录）； 7.留学回国人员应属于初次就业派遣，需落户人员应达到教育部留学服务中心规定的留学回国人员申请办理就业落户的要求，并于2018年底前毕业回国且完成学历学位认证。 8.博士后流动站研究人员，须符合全国博士后管委会关于进京落户的条件和要求，并能于2018年底前完成博士后出站手续。 9.应聘副教授岗位的人员须具有硕士以上学历及副教授以上职称。 10.每人只能应聘一个岗位。 11.同等条件下，具有相关工作经验的高水平人才优先。 三、招聘具体岗位及应聘方式 （一）副教授岗位 1.北京财贸职业学院2018年副教授岗位需求表（见附件1） 2.应聘方法及考察流程 （1）符合条件者请按要求如实填写《北京财贸职业学院应聘人员信息表》（见附件4），并将相关证明材料照片电子版发送至人事处邮箱（rsc@bjczy.edu.cn），邮件主题须注明应聘岗位、专业、学历、姓名，附件主题：姓名+应聘岗位+手机号码+教师招考论坛，应聘截止时间至2018年3月14日。应聘材料应包括：个人简历及家庭成员简况；学历学位及专业技术职务任职资格证书（聘书）；反映本人学术水平和成就的论文、论著、科研项目、发明专利等证明材料；应聘后近三年内工作设想和待遇要求。 （2）人事处对应聘者的基本条件进行初审，并将初审通过的应聘者推荐至学校招聘工作小组。学校招聘工作小组通过学术评议、面试、答辩、试讲（学术报告）等形式对应聘者的学习经历、教学能力、学术水平、科研成果等方面进行评审，按1:2的比例确定推荐人选，报学校。 （3）学校对拟聘人选进行审议并确定。根据工作需要，进行外调工作。 （4）学校安排拟聘人选体检。 （5）体检合格者经学校审批后予以公示。 （6）公示无异议者，按照北京市和我校相关规定，办理调入或引进手续。 （二）教师岗位 1.北京财贸职业学院2018年教师岗位需求表（见附件2） 2.应聘方法和考核流程 （1）符合条件者请按要求如实填写《北京财贸职业学院应聘人员信息表》（见附件4），并将相关证明材料照片电子版发送至人事处邮箱（rsc@bjczy.edu.cn），邮件主题须注明应聘岗位、专业、学历、姓名，附件主题：姓名+应聘岗位+手机号码，应聘截止时间至2018年3月14日。 （2）学校对应聘者进行资格审查，并通知符合条件的应聘人员进入面试。学校成立招聘工作小组，对面试人员进行评议，根据得分高低，按1:5的比例确定试讲人选。 （3）用人单位成立招聘工作小组，负责组织试讲并评分。 （4）人事处按照面试成绩和试讲成绩各占50%的权重计算综合得分，依次排序，按1:2的比例向学校推荐拟聘人选。学校确定拟聘人选后，组织拟聘人选进行体检及政审，合格者经学校审批后予以公示，无异议者予以聘用，办理聘用手续。 （三）辅导员和教辅岗位 1.北京财贸职业学院2018年辅导员和教辅岗位需求表（见附件3） 2.应聘方法和考核流程 （1）符合条件者请按要求如实填写《北京财贸职业学院应聘人员信息表》（见附件4），并将相关证明材料照片电子版发送至人事处邮箱（rsc@bjczy.edu.cn），邮件主题须注明应聘岗位、专业、学历、姓名，附件主题：姓名+应聘岗位+手机号码，应聘截止时间至2018年3月14日。参加笔试前，根据学校时间安排，须携带能反映个人情况证明材料的原件（身份证、户口卡、第一学历学位及最后学历学位证书、应届生可持在校证明），到学校指定地点进行现场确认。 （2）学校对现场确认者进行资格审查，并通知符合条件的应聘人员进入笔试。笔试合格者，根据得分高低，按1:5的比例确定面试人选。 （3）学校成立招聘工作小组，对面试人员打分评判，并按照笔试成绩、面试成绩各占50%的权重计算综合得分，依次排序，按1:2的比例确定实习人选。用人单位组织实习，并对实习表现进行评价打分。 （4）学校按照笔试、面试、实习成绩分别占40%、30%、30%的权重计算综合得分，确定拟聘人选后，组织拟聘人选进行体检及政审，合格者经学校审批后予以公示，无异议者予以聘用，办理聘用手续。 四、相关情况说明 （一）信息发布：本次招聘信息只在以下信息平台发布，其他平台发布与本次招聘相关信息均不保证其真实性。 （二）工作监督：本次招聘工作全程接受学校监察处监督。 应聘者在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将视情节轻重取消考试或聘用资格；对已聘用的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，由此产生的后果，由应聘者本人负责。 （三）特别提醒：诚实守信 对不按时参加现场确认、考试或体检的应聘者，取消应聘资格。 资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，提供虚假信息、证件或作弊等情况，一经查实将严肃处理，取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。考察环节中如有弃权者，学校将按分值高低依次递补。 因应聘者本人原因，不能在规定时间与我校签订接收意向，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。 体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准（试行）》，费用自理。体检不合格者，取消拟聘用资格。 五、相关待遇 应聘人员经批准聘用后，与学校签订聘用合同，工资、福利待遇等按照国家、北京市及我校有关规定执行。 六、招聘方信息 主管部门：北京财贸职业学院人事处 咨询电话：010-60515229 通信地址：北京市通州区北关大街88号 邮编：101101 附件： 1.北京财贸职业学院2018年副教授岗位需求表 2.北京财贸职业学院2018年教师岗位需求表 3.北京财贸职业学院2018年辅导员、教辅岗位需求表 4.北京财贸职业学院应聘人员信息表 北京财贸职业学院 2018年2月27日 相关附件：
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发表于 2018-2-28 10:20:17
