上海科技管理学校是一所国家级重点中专学校，市属事业单位。因学校发展的需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发（2009）45号]文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘人员。 一、招聘对象和基本条件 （一）招聘对象为热爱教育教学工作，符合招聘岗位的基本条件的2018年应届毕业生、社会在职和非在职人员。 （二）招聘基本条件 1、热爱教育工作，德才兼备，遵纪守法，身体健康。 2、有良好的职业道德，责任心强；有敬业精神和认真踏实的工作态度；具有较扎实的相关基础理论知识；具有较强的业务能力，能胜任学校教学、管理和班主任等教育教学工作。具备拟招聘岗位所需资格和工作能力，具备教育工作者的基本心理素质。 3、专业对口，具备招聘岗位所需的工作能力和个人素养。 4、应聘者具有中等及以上教师资格证书优先；一般专业教师普通话标准应达到二级乙等及以上。 5、专任教师年龄在40周岁以下。 6、外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内，不含上海市临时居住证）。计算截止时间为2018年5月31日。 二、招聘教师岗位人数、专业、学历及备注 序号 | | | | | | | | | | | 具有从事人工智能相关工作经历；具有人工智能相关基础和实践能力；具有液压气动、PLC、光电一体化设备的 专业知识，具有维修电工（三级）及以上职业资格证书或者相关技术职称优先；有工业机器人设备设计、安装及调试等相关工作经历者优先。 | | | | 制冷低温技术、热能动力、供热通风与空调工程技术专业 | | 具有招聘岗位对应的四级及以上的职业资格证书或中级以上技术职称；有企业实际工作 经验者（大于5年以上者优先）。 | | | | | | 能完成常见网络设备的配置，CISCO或H3C中至少一项；会PHP、QT或JAVA三种编程语言的至少一项；具有计算机高级资格证书者或工作经验一年以上优先；工作态度认真，愿意学习新知识。 | | | | | |
三、招聘方式以及时间安排 （一）招聘的方式 本次面向社会公开招聘的教师岗位采取面试考核的方式。主要采取教学试讲、实际操作等方式测试专业理论知识、专业实践能力、教学技能和教师的综合素质。面试名单由学校电话通知，未进入面试者不发通知。 （二）招聘信息发布时间 本次面向社会公开招聘教师岗位，通过“21世纪人才网”发布招聘信息，时间为：即日起至5月31日结束。 四、报名和资格审查 （一）报名方式 应聘者请登录“21世纪人才网”，下载上海科技管理学校本次招聘公告的附件—“公开招聘工作人员应聘登记表”，并填写个人简历等内容，[url=mailto:%E5%8F%91%E9%80%81%E5%88%B0kjglxx@qq.com]发送到kjglxx@qq.com[/url]，邮件名为：应聘专业——姓名——性别——户籍——学历。同时，相关证书电子版以附件形式递交。经初审合格后通知面试。 （二）资格审查 1、应聘者报名应首先阅读《招聘公告》，每名应聘者只能报名应聘一个招聘岗位。 2、应聘者要如实提交应聘材料，提供的履历、文凭、自荐或推荐材料、证书等资料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格并通报相关部门。 五、面试与考核 （一）面试由学校统一组织。 由公开招聘工作小组对应聘材料进行认真审核、筛选，进行资格审查，确定面试人员；由公开招聘专家考评小组对应聘者进行面试和考核，提出拟录用人员名单；由公开招聘领导小组进行最终审定。 （二）应聘者应提供的证件材料（原件及复印件各一份）。 参加面试时须携带身份证、户口本、毕业证、学位证书、就学期间的学习成绩证明（课程与成绩）、职业资格证书等原件及复印件各一份，不能提供有效证件的，取消面试资格。 （三）被确定为面试人选的应聘者，在面试前要确保联系电话畅通，因联系不上或其它原因没能准时到场参加面试的应聘者，视为自动放弃面试。 六、体检 从高分到低分排序，根据岗位招聘数1：1比例组织体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。 七、公示和聘用 （一）公示 学校按照面试、考核结果择优确定拟聘人员，由学校在21世纪人才网上向社会公示，接受社会监督，公示期为7天。 （二）聘用 1、对经公示无异议或虽有情况反映但不影响聘用的，办理相关聘用手续。对情况反映严重的问题，经组织调查事实清楚的，不予聘用。 2、事业单位公开招聘的人员按规定实行合同制聘用。 3、本次面向社会公开招聘被正式录用的人员，为我校在编正式工作人员，享受事业单位工作人员的职称、工资、福利等相关待遇。 联系方式： 联系电话：65575650 联系人：金老师、缪老师 学校地址：上海市杨浦区民星路435号 附件:上海科技管理学校工作人员公开招聘登记表 2018年3月8日 来源：
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发表于 2018-3-12 09:28:34
