澄城中学是陕西省命名的“陕西省高中示范学校”。为了打造一支结构合理、素质优良、业务精湛的高质量教师队伍，助力澄城教育事业追赶超越发展，按照《关于印发渭南市高中教师自主招聘试点工作方案的通知》（渭人社发[2017]56号）精神，经县人力资源和社会保障局、县教育科技局、县编制委员会办公室批准，澄城中学2018年向外自主公开招聘优秀教师，具体事项公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘对象及要求 1、招聘对象为硕士及以上学历学位的研究生、教育部直属六所师范大学的师范类专业本科毕业生、部分“985”、“211”院校符合条件的紧缺学科本科毕业生。在编人员（含正式教师）不在招聘之列。 2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；热爱教育事业，诚实守信；身体健康，具有相应学科的高中教师资格且能胜任高中教育教学工作。 3、年龄为18周岁以上，35周岁以下。 三、招聘岗位、名额及要求 具体见《澄城县澄城中学2018年自主招聘教师计划申报表》（附件1）。 四、招聘程序 1、报名 报名采取现场报名，自信息发布之日起至2018年5月22日，应聘人员在澄城县人民政府网站和澄城县澄城中学校园网站下载《澄城中学自主招聘教师报名登记表》（附件2），填写后本人交至澄城中学行政办公室进行报名。 2、资格审查 资审时间：2018年5月24日 应聘人员携带本人身份证、教师资格证、计算机等级证、英语四六级等级证、荣誉证、具体招聘岗位所要求的能证明个人业绩和工作能力的原始材料和复印件、《澄城中学自主招聘教师报名登记表》、小二寸彩色照片3张、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（2018届毕业生携带就业推荐信），到澄城中学进行资格审查。 应聘人员提交的有关信息应全面、准确、有效，对所填信息的真实性作出承诺。若应聘人员所提交信息与本人真实信息不符，甚至伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，将按照有关规定予以处理。 3、考试（考核） 此次考试（考核）由面试、体检、资格考核考察、公示4个环节组成。考试方式注重科学性、实用性、合理性、主要测试应聘人员的专业技能和综合素质。 （1）面试：时间、地点以公告为准 面试主要以组织课堂教学等方式进行，即面对评委讲授20分钟的微型课（备课时间40分钟），侧重考查应聘者的专业知识掌握、课堂组织能力、语言表达、应变能力等。由评委组根据《讲课评分表》进行具体评价赋分（满分100分）。讲课内容为澄城中学现行教材内容,由应聘者抽选一节内容面对评委讲授微型课。面试评委采取异地交流，面试全程由县人社局、教科局、编办、监察局全程指导监督。 根据考试成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘计划1:1的比例，确定进入体检人员。低于70分(不含70分)的，不得进入体检环节，体检人员名单于5月28日在澄城县人民政府网站和澄城中学校园网公告，因应聘人员放弃而形成的缺额，根据相应岗位考试成绩由高分到低分进行递补。 （2）体检 进入体检环节人员，由澄城中学组织进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检复检不合格的，取消应聘资格。进入资格考核考察人员名单于6月5日在澄城县人民政府网站和澄城中学校园网公告，因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，根据相应岗位考试成绩由高分到低分进行递补。 （3）资格考核考察 体检合格人员，由澄城中学组织进行考核考察，主要考察应聘者的政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、现实表现等情况。因应聘人员放弃而形成的缺额，根据相应岗位考试成绩从高分到低分进行递补。 （4）公示 根据考核考察结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员名单在澄城县人民政府网站和澄城中学校园网站上进行公示，公示内容包括拟聘人员的姓名、年龄、学历、学位、所学专业、拟聘岗位等基本信息，公示期不少于7个工作日。公示期满后，将拟聘用人员名单经教科局报县人社局审核。 五、聘用 县人社局将拟聘人员名单（包括招聘计划、拟聘人员专业、学历、学位等信息）及资格条件证明材料原件报送市人社局。市人社局对拟聘用人员资格进行审核确认后统一下发聘用文件和《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。 新聘用人员需根据有关规定与澄城中学签订《事业单位聘用合同书》并实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 六、说明 在招聘过程中出现的特殊情况及未尽事宜，由澄城中学自主招聘教师工作领导小组研究决定。 七、联系方式 澄城县澄城中学 2018年5月16日
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发表于 2018-5-18 10:04:05
