济南市历下区政务服务中心因工作需要，现面向社会公开招聘综合服务工作人员（非在编）25名，有关招聘事宜公告如下： 一、报考基本条件 1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，身体健康，爱岗敬业、作风正派、遵纪守法，无不良行为记录。 2、定向、委培未就业毕业生，须征得定向、委培单位同意，且不能申请与本人有应回避亲属关系的岗位。 3、符合报考岗位要求的其他资格条件，具体岗位条件详见《岗位汇总表》（附件1）。 在读全日制普通高校应届毕业生、现役军人、曾受到刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。其中，全日制院校在校学生也不得用已取得的学历作为条件参加报考。 二、报名与资格审查 本次招聘采取现场报名、现场确认的方式进行。 1、报名时间：2018年5月30日，9：00-17：00 2、报名地点：历下区失地农民服务中心2楼会议室（解放东路36号，姚家燕翔苑内）。 本次招聘考试，每人限报一个岗位。应聘人员可登录济南市历下区政务网(http://www.lixia.gov.cn)通知公告栏中下载《报名表》（附件2）、《诚信承诺书》（附件3），《单位同意报考证明》（附件4）按要求规范填写报名。未按规定填报的,按无效报名处理。 3、报名必查材料有：①《报名表》②《诚信承诺书》③毕业证原件及复印件④身份证原件及复印件⑤户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明⑥三张近期一寸免冠彩色照片⑦单位同意报考证明（有单位的人员需提供）。应聘人员持上述材料（按上述序号排序）到报名地点进行现场报名。 4、资格审查 工作人员按照岗位条件进行资格审查，对报考条件不符合岗位要求的资格审核不予通过，资格审核通过的按要求参加考试。资格审查贯穿整个招聘过程。 三、考试程序 招聘考试分笔试和面试两个环节，其中笔试满分为100分，面试满分为100分，所有考试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 1、笔试 笔试准考证领取时间为5月31日下午13:30—17:30，地点:区政务服务中心一楼111室。逾期未领取的视为自动放弃。 笔试由主观题和客观题构成，重点考察考生的基本理论知识，内容包括公共基础知识、电脑基础知识、办公软件使用、公文写作、法律法规、时政和行政能力测验等。 本次招聘考试采取两种形式进行选拨，一是历下区在职社会服务岗位（公益岗）人员报考的，免笔试直接进入面试环节；二是其他人员报考的，按照先笔试再面试的形式进行，笔试结束后，根据笔试成绩进行排名，按照报考岗位应聘人数与招聘计划3:1的比例由高分向低分依次排名并确定进入面试范围人选，达不到上述比例的按照实际人数确定。笔试成绩不带入面试环节。 2、面试 面试采用结构化通用性试题，重点考察考生的组织协调、语言表达、综合分析、计算机实际操作、文字录入及应变能力等方面的能力素质。面试环节同一招聘岗位涉及多个考场的，面试成绩参照省委组织部录取选调生时使用的修正系数法进行修正，修正后的成绩为考生的最终成绩。 面试结束后，公布所有考生的面试原始成绩。根据应聘人员的面试成绩和报考岗位由高分向低分依次排名并按1:1组织体检考察。面试成绩并列并影响录取的，对该岗位成绩并列的人员进行重新面试，最终确定进入体检考察范围人选。因体检考察不合格或放弃体检考察所造成的空缺，按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。 四、体检、考察 用人单位统一组织体检和考察工作。体检有关项目结合岗位要求组织实施，体检费用自理；考察重点了解考生的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等方面。经体检考察合格的人员确定为拟招聘人员。 五、公示和聘用 按照规定，笔试、面试、体检考察结果和拟招聘人员名单将在历下区政务网（www.lixia.gov.cn）上进行公告和公示。公示无异议后，与人力资源公司签订劳动合同，合同期限为3年，其中试用期为1个月。试用期满考核合格的办理聘用手续，不合格的不予聘用，试用期间执行正常工资待遇。 六、工资待遇 工资待遇每人3740元/月（含单位及个人缴纳的五险一金），平均绩效考核奖每人800元/月。 七、纪律与监督 招聘工作实行政务公开，及时面向社会公布进展情况，接受社会和群众的监督。 监督电话:0531-81288660 八、其他 本次招聘考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。 历下区政务服务中心 2018年5月23日
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发表于 2018-5-24 17:09:32
