为进一步优化我区师资队伍结构，解决师资缺口，保证教育教学工作顺利开展，参照国家、省、市有关规定和要求,经历下区政府研究同意，现将2018年历下区教育系统面向社会公开招聘非事业编制专业技术人员有关事项公告如下: 一、招聘原则 本次招聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的标准，有序竞争、择优录用。 二、报名条件 （一）具有中华人民共和国国籍; （二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家教育法律法规; （三）具有良好的品行和正常履行职责的身体条件; （四）年龄为40周岁以下(1977年7月1日之后出生)； （五）大专及以上文化程度; （七）普通话标准达到二级乙等及以上，其中语文岗位要求普通话标准达到二级甲等及以上； （八）具备应聘岗位要求的其它条件。 三、招聘计划和岗位 本次计划招聘400人，招聘岗位详见《2018年济南市历下区教育系统公开招聘非事业编专业技术人员岗位汇总表》（附件1）。 四、报名与资格审查 （一）报名与资格初审 1．报名方式 本次招聘采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。 报名时间：2018年7月1日9:00—7月3日16:00。 查询时间：2018年7月1日11:00—7月4日11:00。缴费时间：2018年7月1日11:00—7月4日16:00。 2.报名要求 应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填报报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造虚假材料骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。 3.单位初审 区教育局指定专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审，并及时公布初审结果。 4.网上缴费、打印准考证 应聘人员在网上提交报考信息后，可在当天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，登录报名网站缴费。缴费成功后，下载打印《2018年历下区教育系统公开招聘非事业编制专业技术人员报名登记表》、《诚信承诺书》，并于2018年7月6日上午9：00至笔试开考前登录报名网站下载、打印准考证。逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃报名资格。未按规定时间打印笔试准考证造成无法参加考试的取消考试资格。 享受减免有关考务费用的特困大学生和城市低保人员，参加网上报名，不实行网上缴费，有关人员请于2018年7月4日上午9:00至11:30到济南市历下区教育局人事科412房间办理减免手续，需提交以下材料： 享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考，提交家庭所在地县（市）、区民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证；农村绝对贫困家庭人员报考，提交家庭所在地的县（市）、区扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由山东省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》办理减免有关考务费用手续。 报名结束后按照报名成功人数组织考试。 （二）资格审查 区教育局指定专人负责现场资格审查确认工作，查看报名人员提交的个人信息资料是否符合应聘岗位的资格条件。资格审查贯穿招聘工作的全过程。 现场资格审查需提交的材料： 1.《2018年历下区教育系统公开招聘非事业编制专业技术人员报名登记表》（附件3）、《诚信承诺书》（附件2）一式一份（缴费成功后，登录报名系统下载打印）； 2.本人二代身份证（需在有效期内）； 3.通过中国高等教育学生信息网打印的关于本人学历认证的《教育部学历证书电子注册备案表》（自行通过中国高等教育学历证书查询系统打印）。国家承认的学历证书；研究生学历毕业生需同时提供本人本科阶段的学历证书;留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历认证书》； 4.普通话等级证书、教师资格证书及相应专业资格证书； 2、3、4项材料提交时均需提供原件及复印件。凡发现与《简章》要求不符者、材料弄虚作假者，一经核实，取消应聘资格。 五、招聘程序 （一）考试 本次考试按照笔试和试讲（技能测试）相结合的方式进行。各阶段测试成绩满分均为100分。应聘人员总成绩按百分制计算，其中笔试成绩占40%、试讲（技能测试）成绩占60%。各学科从高分到低分依次录用，所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。试讲（技能测试）成绩当场评判，当场宣布。试讲（技能测试）环节同一招聘岗位涉及多个考场的，试讲（技能测试）成绩参照省委组织部录取选调生时使用的修正系数法进行修正。 1.笔试 笔试环节按岗位采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试具体时间、考点、考场详见笔试准考证。笔试考务费每人40元。教师岗位笔试内容包括教育学、教育心理学、教育法律法规等公共内容；财务岗位笔试内容包括会计专业知识等内容。笔试成绩低于60分的不予进入试讲（技能测试）环节。笔试成绩按岗位从高分到低分依次排序，按招聘岗位计划1：3的比例确定进入面试(试讲)范围的人员。达不到规定比例要求的，按实有人数确定。 2.试讲（技能测试） 试讲（技能测试）分岗位进行，教师岗位以试讲的形式进行，重点考察应聘人员专业素养和业务能力等内容。其中音乐、体育、美术、幼儿园为技能岗位需增加技能测试内容；财务岗位以结构化面试形式进行，主要从职业道德、仪容仪表、语言表达、逻辑思维、专业素养等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。试讲（技能测试）具体时间、地点等有关事宜，详见试讲（技能测试）准考证。试讲（技能测试）考务费每人70元，缴费时间将在公布进入面试范围人员时进行明确。 试讲（技能测试）结束后，笔试和试讲（技能测试）成绩按照规定比例核算后相加，并根据报考岗位分别从高分到低分依次排序，招聘岗位计划1人的按1:2的比例确定考察体检范围人员；招聘岗位计划2人及以上的按1:1.5的比例确定考察体检范围人员。按照招聘计划依次等额组织考察体检（在考察体检时，因弃权或考察、体检不合格造成人员空缺，在规定时间内依次递补，超过考察体检范围时不再递补）。应聘同一岗位人员出现总成绩并列的，按试讲（技能测试）成绩由高分到低分确定考察体检人选。 （二）考察与体检 考察由教育局选派专人按相关规定组织实施，考察内容为拟录用人员的思想政治表现、道德品质、专业水平等方面的情况。对因应聘者本人自愿放弃考察资格或与现聘用单位处理解除劳动关系等问题造成不能按规定时间进行考察的，视为自动放弃。因考察不合格或放弃考察所造成的空缺，从进入考察体检范围人选中依次递补并进行考察体检，超过考察体检范围的不予递补。 体检按照招聘计划进行等额体检，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定予以处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予录用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。 六、公示与录用 拟录用人员名单将在历下区政府网（www.lixia.gov.cn）公示7日。公示后如有人员放弃录用资格，录用不再进行递补。对公示无异议的拟录用人员，经组织审定后由人力资源派遣公司办理劳务派遣手续，签订劳动合同。本次招聘的所有人员，一经正式录用签订3年的劳动合同，合同期内不得擅自解除劳动合同。 新录用的非事业编专业技术人员，有关待遇每人每月3182元、考核绩效工资每人每月1000元，考核绩效工资由用人单位根据工作情况发放。上述待遇含单位、个人缴纳的五险一金。 七、纪律与监督 公开招聘实行回避制度。招聘工作实行政务公开，及时公布进展情况，接受社会和群众的监督。纪检监察部门全程监督，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或录用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。 咨询电话详见《2018年济南市历下区教育系统公开招聘非事业编专业技术人员岗位汇总表》（附件1）。 监督电话：济南市历下区教育局人事科0531—86553608 济南市历下区教育局纪委监察室0531--86553642 济南市历下区教育局 2018年5月31日
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发表于 2018-6-1 09:17:39
