根据我市教师队伍现状以及教育发展和教育教学工作实际需要，经市委、市政府研究决定，2018年我市面向社会公开招聘教师154名。现就招聘工作有关事项公告如下。 一、招聘岗位计划 此次共招聘教师154名，其中小学教师11名、初中教师119名、高中教师13名、中等职业学校教师11名。具体计划详见《武冈市2018年公开招聘教师岗位计划表》（附件1）。 二、招聘条件 1、遵守中华人民共和国宪法和法律； 2、具有良好的品行和职业道德； 3、适应岗位要求的身体条件; 4、年龄：1983年1月1日以后出生； 5、学历：报考小学教师的考生需具有大专及以上学历；报考初中教师的考生需具有本科及以上学历；报考高中教师的考生需具有全日制本科及以上学历； 6、专业：参照《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，所有岗位均要求专业对口； 7、资格证：报考小学、初中、高中教师岗位的考生均需具有与报考岗位相对应的专业、学段及以上层次教师资格证。 8、普通话证：报考初中、高中语文教师岗位的考生的需具有二甲及以上等级；报考其他教师岗位的考生需具有二乙及以上等级。 9、报考职业中专教师的年龄、学历、专业、资格证及普通话证等招聘条件详见《武冈市职业中专2018年公开招聘教师招聘条件一览表》（附件2）。 10、报考技工学校教师年龄、学历、专业、资格证及普通话证等招聘条件详见《武冈市技工学校2018年公开招聘教师招聘条件一览表》（附件3）。 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员以及违反计划生育政策的人员，武冈市教育系统在编人员和武冈市特岗教师不得报名应聘。 三、招聘原则及程序 本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘信息、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。 1.发布招聘信息 2.报名与资格审查 （1）报名时间：2018年7月3日至7月5日（上午8：00—12：00，下午3：00—6：00）。 （2）报名地点：武冈市人力资源和社会保障局五楼会议室。 （3）报名要求：报考者需持本人有效身份证、毕业证（2018年应届毕业生凭所在学校盖章的毕业生就业推荐表报名，办理正式聘用手续时须取得毕业证，否则，不予聘用）、教师资格证（报名时暂未取得教师资格证的考生须凭教师资格认定机构提供的教师资格申请受理回执单报名，办理正式聘用手续时须取得教师资格证，否则，不予聘用）、普通话证等证件原件及复印件、本人近期一寸同底免冠照片3张，填写《报名登记表》，进行资格审查。 （4）本次公开招聘考试，按学段、科目报名。每位考生限报一个岗位（报名确定后不准改报），不接受委托报名和网上报名。报名时考生提交的各类报考申请材料和信息必须真实、准确，如有不实且影响报名审核结果的，取消报名资格。考生报名后所留的联系方式应准确无误，保持畅通，否则一切后果自负。 （5）招聘岗位数与报考人数的比例不得小于1：3，否则，相应核减招聘计划数。个别特殊急需专业，达不到开考比例的岗位是否开考，报邵阳市人力资源和社会保障局审核决定并在原发布范围内公布。 （6）资格审查：由人社局牵头，组织、纪检监察、编制、教科等部门参加，符合条件的方可报名。 （7）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 3.考试 考试分笔试和面试两部分，总分100分，笔试占60%、面试占40%。笔试和面试成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。考生必须参加笔试、面试等所有考试环节方能合成有效成绩，凡缺考任一项考试均视为自动放弃考试处理，且不能进入下一个程序。考生参加笔试、面试，均必须同时携带准考证和有效身份证，否则，任何人不得以任何理由参加笔试、面试。试题的命制和阅卷工作均按相关政策和规定办理。 （1）笔试。采取闭卷考试方式进行，时量150分钟，总分100分。 ①报考高中教师的考生,考试科目为报考专业对应的科目，考试范围为我省现行普通高中对应专业教材； ②报考初中教师的考生，考试科目为报考专业对应的科目，考试范围为我市现行普通初中对应专业教材； ③报考小学教师的考生，考试科目为报考专业对应科目，考试范围为我市现行小学、初中对应专业的教材。 ④报考职业中专和技工学校教师的考生，考试科目为报考专业对应的科目，考试范围为我省职业学校对应专业的教材。 领取准考证时间：2018年7月12日上午8：00-12：00 下午3：00-6：00 笔试时间和地点：详见准考证 （2）面试。 根据考生笔试成绩按报考岗位计划从高分到低分以1：2的比例确定面试入围人员（如最后一名笔试成绩相同的，则一并进入面试）。如实际参加面试人数与招聘岗位数的比例为1:1时，则面试成绩须达到60分以上。 面试采取上课方式进行，按要求上一堂微型课，时间10分钟，备课30分钟。面试分小学、初中、高中、职业中专等四块进行，根据考生报考岗位和学段安排面试。面试总分为100分。。面试内容：①仪表仪态、举止20分；②思维能力15分；③表达能力（含普通话、粉笔字，英语教师还需英语口语等）25分；④专业知识及实践能力40分（报考音乐、体育、美术教师的考生，须展示个人才艺，内容自选），面试时间及地点等具体事项另行通知。 考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 4.体检 根据考试综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数等额确定体检人员。如最后一名体检入围对象出现成绩相同时，依次以笔试成绩高低、学历高低、资格证等级高低、资格证取得时间先后排序确定体检入围对象。体检参照人力资源和社会保障部、卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部[2016]140号)和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部[2012]65号）组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内提交书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。 5.考核 对体检合格者进行考核。考核参照湖南省公务员考试录用考察标准组织实施，考核不合格者，不予聘用。 6.公示和聘用 考核完成后确定拟聘人员名单，公示7个工作日，举报电话： 0739-8975617。公示期间凡发现或有实名举报弄虚作假的，经调查核实后，取消聘用资格，且不再递补；经公示无异议的，对应报考岗位予以聘用，其中报考思源学校音乐、体育、美术、信息岗位的考生，根据考试综合成绩排名，最后一名分别聘用为音乐、体育、美术器材兼职管理员和网络维护兼职管理员，报考农村学校的由考生根据同学段、同科目考试综合成绩名次依次选择聘用岗位，聘用岗位一经选定后，不得随意更改。试用期按国家政策执行，在聘用单位服务满3年后方可调动。 7.其他 本次招聘进入面试环节后出现缺额一律不予递补。 四、招聘纪律与监督 1.招聘工作人员在招聘工作中，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。 2.在整个招聘过程中，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。 3.本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。 4.社会监督只接受在公示时间内的实名举报。 未尽事宜由武冈市2018年公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。 武冈市人力资源和社会保障局 武冈市教育科技局 2018年6月13日
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发表于 2018-6-19 09:33:40
