为进一步提升教育教学质量，优化教师队伍结构，根据上级有关规定，结合我县实际，经研究，决定招聘50名在编中小学教师。现将具体事宜公告如下： 一、招聘原则 公开、平等、竞争、择优 二、组织领导及要求 中牟县教师招聘工作领导小组负责本次招聘工作，招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开。对招聘过程中弄虚作假、违反规定和工作纪律的，一经发现，将从严处理。 三、招聘名额及学科 四、招聘条件 （一）招聘范围 普通全日制高等院校毕业生。 （二）招聘条件 ①拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康； ②具有中华人民共和国国籍； ③具有适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件； ④有下列情形之一者不得应聘： 曾因犯罪受过刑事处罚的；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试等大型考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；其他不符合任职条件的。 （三）资格条件 应具有全国普通高等学校本科及以上学历，并具有相应的教师资格证书；教师资格证书与报考岗位一致。心理学教师同时具备国家三级以上心理咨询师资格。年龄不超过30周岁（1988年7月1日以后出生）。 五、招聘程序 （一）发布招聘信息 （二）报名 1．报名时间： 2018年6月27日—2018年6月29日 上午8∶30--12∶00 下午14∶30--17∶30。 2．报名地点： 中牟县青年路中段原教育体育局（青年路小学东临） 3．报名办法： 应聘者本人携带2018年中牟县公开招聘中小学教师报名表（附件1）、本人身份证或有效期内二代临时身份证、毕业证及学位证书、教师资格证、专业技术任职资格证原件及复印件；本人近期一寸免冠彩色照片2张。报名现场提供相关证件，过期不再受理。 2018年应届毕业生持本人身份证或有效期内二代临时身份证、就业协议书、教师资格证书待发证明（非师范类毕业生提供参加国家教师资格统一考试取得的合格证明）报名。聘用时须交验就业报到证、教师资格证书原件，届时不交者，视为不符合应聘条件，取消聘用资格。 新招录在编教师某个学科招聘岗位与报名人数应不低于1：5，达不到比例的，经招教领导小组研究，可适当降低开考比例，但不得低于1：3。如降低后仍达不到要求的，经招教领导小组研究，减少该岗位招聘计划数额直至取消。减少、取消的岗位数额调整到其它岗位使用。 4．准考证发放 2018年7月5日上午8：30—12：00；下午2：30—6：00 凭考生本人身份证或有效期内二代临时身份证在原报名处领取准考证。 1．笔试时间、地点： 2018年7月6日上午9：00—11：00 地点见准考证 2．笔试内容： 3．笔试加分的条件和审核要求详见附件2 4．笔试成绩公示 2018年7月9日，笔试成绩在中牟县教体局网站公示。 2018年7月9日，根据笔试成绩按1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，如低于此比例的，经中牟县教师招聘工作领导小组同意后，可适当降低面试比例，但不得低于1：2。如果仍达不到此比例的，减少该岗位招聘计划数额直至取消。 1．面试时间： 2018年7月11日 2．面试地点： 面试地点届时在中牟县教体局网站公布 3．具体面试细节 ①面试形式 现场抽签，决定面试顺序，面试形式为模拟上课，分学科现场抽取试讲课题，在限定时间内备考、试讲。 ②面试内容 现行中小学新课标教材。体、音、美专业除试讲以外，还进行专业技术测试。面试满分为100分；体、音、美专业面试分数为试讲成绩×40%+专业技术测试×60%。 4．公示成绩 面试全部结束后，面试成绩在中牟县教体局网站公示。 （五）综合成绩计算方法 综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，所有成绩均按四舍五入保留小数点后2位。综合成绩在中牟县教体局网站公示。 （六）体检 2018年7月12日，根据综合成绩从高分到低分，按学科聘用人数1：1的比例确定体检人员名单并在中牟县教体局网站上公布。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》标准执行，体检费用自理。 1．体检时间：2018年7月13日。 2．体检地点另行通知。 3．注意事项： 体检人员请携带身份证、准考证参加体检，无证件者不得参加体检。 体检人员要注意体检时间，迟到或无故不参加体检者将被取消体检资格，并被视为自动放弃此次招聘。因考生自动放弃体检或体检不合格者，空缺名额按报考专业岗位考生综合成绩从高分到低分依次递补。 （七）考察 对体检合格人员按拟招聘数等额确定考察对象，考察由用人单位参照国家公务员招录有关标准和规定进行。考察重点是思想政治素质、道德品行、遵纪守法、工作态度、求职动机等情况。因考生放弃考察资格或考察不合格造成的招聘岗位空缺，按报考岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。 （八）聘用 依据考察结果，按拟招聘人数1：1的比例确定拟聘人员。按照综合成绩排名招聘在编教师。录取结果于7月16日在中牟县教体局网站公示，公示期7个工作日。 公示无异议的人员要按照中牟县教体局网站上规定的时间到规定的地点报到，同时签订就业协议，对逾期不报到者，取消聘用资格。 六、管理和待遇 新招聘在编教师定向到狼城岗、雁鸣湖、万滩、刁家、黄店五个乡镇工作，试用期一年，试用期满由用人单位进行综合考核，考核合格的予以办理聘用及入编手续；不合格的取消聘用资格。聘用人员最低服务期限为3年（含试用期），服务期内不得调动。 七、工作要求 （一）招教工作要严格按规定程序进行。县教师招聘领导小组对本次招聘工作进行全程指导和管理，县纪委监察委驻中牟县教育体育局纪检监察组对招聘工作全程监督，对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊的，一经发现，严肃处理，并取消相关应聘者的应聘资格。 （二）所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》处理。 八、其他 （一）应聘人员在招聘过程中所留联系电话要保持畅通（早上6∶00—晚上10∶00）。 （二）应聘人员未按照本次招聘教师有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理。 （三）资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》处理。 （四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构办考试辅导培训班。 （五）未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。 （六）本方案的最终解释权归中牟县教师招聘工作领导小组。 （七）监督电话：0371—62181525 政策咨询电话：0371—62195831 file:///C:/Users/ADMINI~1/AppData/Local/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif关于笔试加分的条件和审核要求.doc 中牟县招教工作领导小组 2018年6月19日
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发表于 2018-6-21 10:34:17
