芜湖经济技术开发区人力资源开发中心受相关部门委托，面向社会公开招聘工作人员5名，现将有关情况公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。 二、招聘岗位和条件 1、工作人员：3名，35周岁以下（1982年9月7日以后出生），具有国家承认的全日制本科及以上学历，环境科学与工程类、生物工程类、生物科学类、化学类、材料类，该岗位需经常下基层，跑现场，开展户外作业和夜间巡查等工作，节假日轮流值班。能适应条件艰苦和工作强度大的工作。吃苦耐劳，服从分配，具有环保工作经验者优先。 2、工作人员：2名，35周岁以下（1982年9月7日以后出生），具有国家承认的全日制本科及以上学历，文学门类、理学门类、管理学门类，能适应高强度工作，吃苦耐劳，服从分配，具有办公室工作经验者优先。 三、招聘程序 招聘工作按照组织报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。 1、报名和资格初审 报名时间：9月7日（周五上午）、9月8日（周六上午）、9月12日（周三上午）、9月14日（周五上午）、9月15日（周六上午）招聘会。 地点：经济技术开发区人力资源市场（经济技术开发区港湾西路30号，乘3、19路公交车到百线广场站下车）。 应聘者在现场报名时，须携带个人简历、本人身份证、学历证书及其它相关证件原件和复印件，近期1寸正面免冠彩色照片2张。 应聘人员对应聘材料的真实性负责，凡提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格。报名初审合格者参加笔试。入围笔试的人员名单、时间、地点另行通知。 2、考试 考试分为笔试和面试。应考人数与聘用人数的比例应不低于3：1。不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。 为确保新聘人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分。 根据应试者笔试成绩按从高分到低分的顺序，按3:1比例确定参加面试人员。实际进入面试人员少于或者等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到75分以上（含75分），对于面试成绩未达到该分数的考生，不予进入下一环节。 笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。 3、体检、考核、公示及聘用 根据考试总成绩按从高分到低分的顺序（考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序），以1:1的比例确定体检和考核人员名单。因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。 对体检及考核合格人员进行公示，公示时间为五天。公示无异议后，办理相关聘用手续。 四、有关待遇 实行劳动合同制，工资待遇按照经济技术开发区聘用人员工资标准执行，办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。 来源：
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发表于 2018-9-8 10:46:59
