深圳市龙华区万安学校创办于2002年7月，坐落于水光潋滟、风景秀美的横坑水库之畔，是一所办学理念先进、教育教学设施设备齐全、校园文化氛围浓厚的九年一贯制民办学校。2015年5月通过深圳市人民政府教育督导室督导评估，被评为“深圳市市一级学校”。2015年6月顺利通过“广东省义务教育标准化学校”的督导评估。 学校致力于整体办学水平和办学层次的提升，走内涵式的发展道路。以学生的德育教育为突破口，让学生养成良好的行为习惯和道德品质，培养学生树立正确的人生观和价值观。始终将教学工作定位于学校的中心工作，强化教学常规管理，注重教学效果反馈，努力提高教学质量。强化特色办学，全面推行素质教育，以“走班式”教学为途径，让孩子“个个有才，人人成才”，促进学生综合素养全面提升。 坚持以生为本，注重培养和树立学生的道德观念，重视培养学生创新精神和实践能力，培养独立的学习能力、思考能力和判断能力，让学生适应社会未来的发展。 学校校园占地面积30000㎡，建筑面积18000㎡。学校现设有幼儿部、小学部、初中部共40个班级，教职工100余人，在校学生2000余人。建校16年来开拓创新、规范办学、不断提升。建有为教育教学服务的物理实验室、生化实验室、图书室、音乐室、舞蹈室、美术室、计算机室、多媒体教室、语音室、生物园、地理园等30多个功能室。建有标准的200米塑胶跑道，两个标准篮球场，一个儿童篮球场，6个标准羽毛球场，2个排球场，教育设施设备完善。 一、招聘职位 小学部：三年级英语教师1名（有对应年级一年以上工作经验、有班主任工作经验者优先） 二、职位要求 1、年龄40周岁以下，五证齐全（大专以上学历证、教师资格证、普通话合格证、计算机合格证、身份证）； 2、一年以上深圳民办学校教学经验，有班主任工作经验、一专多能型优秀人才、教研能力强者优先录用； 3、能够熟练运用多媒体进行教学，能够熟练运用Office办公软件； 4、师德高尚、责任心强、身心健康、吃苦耐劳，不抽烟，有良好的生活和工作习惯； 5、欢迎责任心强、勤学好问、积极上进的应届毕业生前来面试。（对于应届毕业生我们学校开展“青蓝工程”以老带新，骨干教师对应届生进行为期一年的专业化跟踪性培训，为了新老师的稳定与专业成长，要求必须在校任教满三年。） 三、工资待遇 我校实行常规考核与绩效考核相结合的结构工资制度，签订正式劳动合同后按政府及教育局相关规定为教师购买社保，享受寒暑假带薪休假，工资体系充分体现同工同酬、能者多劳、多劳多得、优劳优酬的原则。 1、工资结构：基本工资+常规量化考核补贴+绩效量化考核奖励+校龄工资+等级教师工资+青蓝工程奖励工资。该岗位教师月综合工资:小学4500—5500（注意工资待遇，非诚勿扰！三年以上工作经验，优秀的骨干教师工资待遇面议）。 2、食宿情况：教师食堂每天提供一日三餐的工作餐（节假日照常提供）；教师公寓在校内，四人一个房间，1.2米实木床，上床下桌带衣柜，空调、热水、饮水机、无线网络等生活设施一应俱全，全年免费提供。 3、教师从教津贴：符合深圳市教育局相关条件，并在我校任教满一个学期后可申请政府民办教师长期从教特殊津贴，在深圳任教每满一年政府每个月补贴200元，任教满两年政府每月补贴400元，以此类推。 四、招聘程序及要求 1、准备资料：个人简历、身份证复印件、学历证书复印件、教师资格证书复印件、普通话等级证书复印件、计算机合格证复印件、荣誉证书复印件，以上资料请自留备份，恕不退还，所有证件要验查原件； 2、面试流程：上交个人简历→填写《万安学校应聘登记表》→资格审定（审查学历证书、教师资格证、普通话等级证原件）→上课（模拟课堂上课或说课）→学校招聘小组初评→教学处汇总上报→校长考核审定→通知到校签订劳动； 3、签订合同：被录用者学校将与其签订深圳市教育局统一的民办学校教师聘用合同（合同签三年，试用期三个月，试用期工资与其他老师一样标准发放），入职即按照教育局相关规定统一购买社保。 五、面试方式及时间 应聘教师请先将附有个人近照、学历证、教师资格证的Word个人简历发送到邮箱：289720607@qq.com，邮件主题请写明姓名、应聘年级、应聘学科（如：张三应聘小学一年级语文），初审通过即回复邮件发送面试通知书。 六、学校地址 详细地址：深圳市龙华区观澜街道松元社区大布头路290号万安学校 邮政编码：518110 乘车方式：乘公交车直接到观澜汽车站，靠车站一侧乘坐B651路公交车到万安学校站下车；或在清湖地铁站乘坐有轨电车到大布头站下车，步行约10分钟到万安学校 面试场地：万安学校教学楼三楼教学处（A301房） 七、联系方式 李主任：15914065833梁老师：15016749423 办公电话：0755—27971438、27971498 来源：
| 
发表于 2018-9-12 10:07:00
