根据我单位培养和储备人才计划及第一批招聘情况，决定补充招聘文秘、水工管理员等岗位各1名，具体如下： 一、招考岗位 1.文秘 岗位职责：办公室日常行政事务及文秘工作，主要负责文书处理，文件起草、政府采购、档案管理等及完成上级交办的其他事务。 要求：男女不限，全日制普通高等院校专科及以上学历，中文类专业、新闻类专业。年龄40周岁以内(1978年1月1日及以后出生)；有相关工作经验二年以上的，可不限专业。 2.水工管理员 岗位职责：汛前准备、汛期抢险、水毁修复等技术管理工作。承担水工技术管理的具体工作，掌握工程运行状况，及时处理主要技术问题等，完成上级交办的其他事务。 要求：男女不限，全日制普通高等院校专科及以上学历，有水工方向从业经验或给排水工程技术、工程管理技术、水利水电建筑工程、水利工程技术等相关专业大专及以上应届毕业生;2、身体健康，年龄35周岁以内(1983年1月1日及以后出生)。 二、其他事项 1.报名时间：2018年9月17日至9月24日（正常上班时间）。 2.报名方式：现场报名或网络报名。现场报名地点：龙岩市新罗区溪南路37号4楼水库管理中心，联系电话:2703308，联系人：李女士；网络报名邮箱：将填写好的报名表及相关证明材料（报名表、身份证或户口簿、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证书、相关领域荣誉证书、工作经历证明等）原件拍照或电子扫描件压缩为一个文件夹（务必注明“应聘职位+姓名”）发送至fm8592@163.com。 3.招考方式：（1）文员采取笔试+面试方式（笔试及面试时间、地点另行通知。）：文秘笔试内容为与报考职位相关的专业知识、技能。根据文秘笔试成绩,从高分到低分，按招考职位数1：3的比例确定面试对象。达不到1：3的按实有人数确定面试对象。若第3名考生笔试成绩相同，则同分者全部进入面试。（2）水工管理采取面试方式：按招考职位数1：3的比例确定面试对象。达不到1：3的按实有人数确定面试对象。 4.成绩计算方法：考试总成绩100分，笔试成绩占50％，面试成绩占50％。 5.面试人选确定：参加面试人员按笔试成绩从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定面试人选（若遇上笔试成绩相等，则学历高者或有相应工作经验者优先）。 6、体检与考核：根据笔试、面试相加总成绩，按1：1的比例从高分到低分（总成绩相同的按有相关工作经验者优先）确定人选（电话通知）进行体检（体检费自付）和考核。若体检不合格，按总成绩从高分到低分依次递补，至足额为止。 6.聘用人员试用期2个月，试用期满考核合格后聘用，工资福利等待遇参照现有聘用人员工资待遇标准执行，并按有关规定缴交五险一金。 7.本公告由市水库管理中心负责解释。咨询电话：0597-2703308李女士 龙岩市水库管理中心 2018年9月17日 来源：
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发表于 2018-9-20 11:53:20
