因工作需要，杭州经济技术开发区管委会将面向社会公开招聘编外工作人员，现就有关事项公告如下： 一、招聘单位和岗位 本次共招聘18名编外工作人员，具体岗位、人数、条件及其他情况详见《杭州经济技术开发区管委会2018年公开招聘编外工作人员计划表》。 二、招聘对象和基本条件 报名人员应符合下列基本条件： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守中华人民共和国宪法、法律； 3、具有良好的品行； 4、具有适应岗位要求的身体条件； 5、具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求； 6、全日制大专及以上学历; 7、35周岁及以下(1983年1月1日以后出生)。 三、报名 2、报名时间：2018年9月14日至9月20日。 每位报考人员限报一个岗位。资格审查后报考人数不足招聘计划3倍的岗位，不开考或酌情核减招考计划。 通过资格审查的考生请注意查收邮件和短信，具体考试时间、地点等安排将会通过邮件和短信的形式通知。 报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的、证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加考试。 四、考试 考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的50%（保留小数点后两位）。 （一）笔试 笔试科目一门，笔试内容为公共基础知识、案例分析和写作，满分为100分。报考人员必须凭有效期内的身份证参加笔试。 笔试结束后，行政服务中心窗口岗位根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分以招聘计划1：3的比例确定面试入围人员，不足1：3比例的，按该岗位实际参加笔试人员确定面试对象。 法院书记员岗位根据笔试成绩从高分到低分以招聘计划1:5的比例进行速录技能测试（技能测试为听打，时间待笔试结束后另行通知），不足1：5比例的，按该岗位实际参加笔试人员确定。技能测试成绩按30%计入笔试总成绩，笔试总成绩=笔试卷面成绩*70%+技能测试成绩*30%。速录技能测试结束后，根据笔试总成绩从高分到低分以招聘计划1:3比例进入面试。 驾驶员岗位根据笔试成绩从高分到低分以招聘计划1:3的比例进行驾驶技能测试，不足1：3比例的，按该岗位实际参加笔试人员确定，驾驶技能测试合格者入围面试。 面试入围人员名单将在杭州经济技术开发区门户网公布，笔试成绩将通过短信的形式通知各个考生。 （二）面试 面试由开发区人力资源和社会保障局负责组织实施。 面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者，不予录用。 面试实施前，如有列入面试对象者书面确认不参加面试的，可在本招考岗位上线人员中按笔试总成绩从高分到低分依次替补。入围面试考生将在面试当天进行资格复审，资格复审需提供考生本人的身份证、学历（学位）证书原件及复印件。 面试时间、地点另行通知，并在杭州经济技术开发区门户网予以公布。 五、体检和考察 面试结束后，在面试成绩合格的考生中，根据考试总成绩：考试总成绩=（笔试总成绩+面试成绩）×50%，保留2位小数，尾数四舍五入，若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，从高分到低分按招聘岗位计划1∶1的比例确定体检对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发[2007]25号）等文件执行。体检时间、地点另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。 体检合格人员进入考察。放弃体检或体检、考察不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。 六、公示及聘用 经考察合格人员，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在杭州经济技术开发区门户网公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订劳动合同，并实行试用期制度。 批准录用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。 本公告由杭州经济技术开发区人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话：86910334 来源：
| 
发表于 2018-9-20 15:43:29
