为适应阜阳民航快速发展，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经阜阳市人力资源和社会保障局批准，阜阳机场4个紧缺专业面向社会公开招聘，具体方案如下： 一、招聘岗位及条件 （一）基本条件： 政治素质高，思想品德好，具备较强学习能力，身体健康，热爱民航事业，无违规违纪行为。 二、招聘步骤 1、报名时间：2018年11月5日---11月13日，逾期不予补报。 2、报名方法：网上报名，应聘者真实、准确、完整的填写“阜阳市直事业单位公开招聘工作人员资格审查报名表”（附后），上传或传真个人毕业证、身份证及相关民航资质证明，邮箱：2280641176@qq.com，传真：0558—7117009，电话：0558－7117058。 3、按照招聘条件网上初审，初审合格人员进行资格复审。资格复审须由本人携带学历证书、有效居民身份证及相关民航资质证件的原件、复印件，自行下载并填写的《资格审查报名表》（见附件）一式两份及近期免冠小二寸照片4张，在阜阳民航局通知的时间、地点进行资格复审，逾期视为放弃。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其复审资格。 4、面试：资格审查合格人员由单位统一组织面试，面试组由局领导、纪检、人事、业务部门相关人员组成，考查应聘者的综合素质、专业知识及能力。面试不受报名比例限制，面试人数与招聘岗位比例不超过1：1的，从符合条件人员中直接确定拟考察对象。面试人数与招聘岗位比例超过1：1的，按照招聘岗位要求，从高分到低分确定拟考察对象。 5、体检和考察：体检、考察工作由单位负责统一组织实施。 体检：按照事业单位招聘体检标准对确定为拟考察对象的人员进行体检。因体检不合格，或放弃体检的，从高分到低分进行递补。 考察：对体检合格人员进行考察，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。 单位成立考察组，由2名及以上工作人员组成，考察组成员由坚持原则、公道正派、责任心强的人员组成。考察组应广泛听取意见，并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正、并据实写出考察材料。 对体检、考察出现缺额的，在同岗位人员中可等额递补一次。 6、公示与聘用 体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在相关网站公示7天。公示无异议人员，按照有关规定将相关资料报人社局审查，审查合格办理聘用手续。单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，并按相关规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。 为保障单位工作人员的相对稳定性，被聘用人员要求最低服务年限为5年。 三、待遇 聘用人员待遇按所聘岗位执行事业单位相应工资待遇。 来源：
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发表于 2018-10-27 10:40:28
