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依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)文件精神，结合西城区教育系统事业单位发展需要，2019年西城区教委所属部分事业单位面向社会公开招聘768名工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位 中小学及幼儿园教师;中小学及幼儿园其他专业技术人员、工勤人员(详见附件2)。 二、招聘对象 1.北京生源应届毕业生应为列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校(只限学前专业)的2019年毕业生,且应有北京市户口; 未落实工作单位，其档案、组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级人力资源公共服务机构的列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校(只限学前专业)的北京生源2018年毕业生; 通过国家教育部学历认证并可以派遣的2018年、2019年海外留学生中的北京生源毕业生。 2.非北京生源应届毕业生应为列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校2019年非北京生源毕业生，并具备硕士研究生(含)以上学历、学位，所修科目成绩全部合格，上学期间无社保缴纳记录，且符合北京市进京落户条件。 3.社会在职人员应为北京市常住居民户口且人事行政关系及档案在京(档案未在工作单位存放的应在人才中介机构存放)的人员。 三、招聘条件 (一)教师岗位 1.遵守宪法和法律，具有优良的品行。 2.身心健康，能胜任岗位工作要求。 3.应届毕业生在18岁以上，30周岁及以下(即1989年1月1日之后出生)。社会在职人员原则上年龄在35周岁及以下(即1984年1月1日之后出生);具有高级专业技术职务(高级教师、正高级教师职称)或市级骨干、市级学科带头人年龄40周岁及以下(即1979年1月1日后出生)。 4.毕业生在校期间所有成绩全部通过，毕业时取得相应的学历、学位证书;所学专业与任教学科相符;具有相应的教师资格证书，且符合招聘岗位所需的其他资格条件。 5.社会在职人员需具备本科及以上学历;应聘高中教师岗位应具有高中教师资格证书，应聘初中教师岗位应具有初中及以上教师资格证书，应聘小学教师岗位应具有小学及以上教师资格证书，应聘幼儿园教师岗位应具有幼儿园教师资格证书;符合招聘岗位所需的其他资格条件。 6.符合空缺岗位的任职条件和回避的有关规定。 (二)其他岗位 1.遵守宪法和法律，具有优良的品行。 2.身心健康，能胜任岗位工作要求。 3.专技岗位具有相应专业本科及以上学历，相应的从业资格、职称，相应的执业资格;工勤技能岗位具有高中(职高)及以上学历，具有相应的专业和技能。 4.年龄35周岁及以下(即1984年1月1日后出生);具有中级及以上专业技术职务的，年龄40周岁及以下(即1979年1月1日后出生)。 5.符合空缺岗位的任职条件和回避的有关规定。 所有岗位具体报名条件详见《2019年西城区教委所属事业单位面向社会公开招聘单位及岗位需求表》。 四、招聘工作安排 (一)公告时间：即日起 (二)报名及资格初审： 1.采取现场报名的方式进行，报考人员从网上下载填写并打印报名表，本人到现场进行报名及资格审核。报名与考试时使用的身份证必须一致，每位报考人员限报一个岗位，如发现重复报考取消报考资格。 现场报名时间：2019年3月30日上午9：00-11：30;下午13：00-16：00(逾期不予办理)。 现场报名地点：北京市第十五中学高中部(北京市西城区育新街2号，地铁4号线陶然亭站C出口)。 2.现场资格审核所需材料(均需原件) (1)报名表(在诚信承诺栏本人签字处手签本人姓名); (2)本人身份证; (3)户口簿(卡)首页、本人页; (4)高校毕业生推荐表，毕业院校就业主管部门盖章,注明毕业生的培养方式、生源地、学历、学制和毕业时间等信息; (5)成绩单，由毕业院校教务主管部门盖章; (6)大学英语四、六级成绩单; (7)教师资格证书,或在有效期内的中学、小学、幼儿园教师资格考试合格证明; (8)北京生源海外留学人员需提供教育部学历认证证书、护照、留学回国证明等; (9)2018年北京生源毕业生需提供毕业高校或各级人才交流服务机构和各级人力资源公共服务机构开具的未就业存档证明; (10)招聘岗位所需的国家承认(非全日制后取学历需提交教育部学历证书电子注册备案表)的学历、学位、资格、职称、技工等级证书等; (11)招聘岗位所需其他材料。
(三)考试安排 1.初试 (1)初试为公共科目笔试，4月中旬组织，凡报名后通过资格审查的人员均可进入公共科目笔试。笔试主要考察报考人员从事相应岗位工作所必需的综合知识和专业知识。 (2)笔试时间及地点：笔试及领取准考证时间由用人单位在现场报名及资格审核后通知报考人员，笔试地点详见准考证。 (3)合格标准：笔试成绩为百分制，及格线为60分。由高分至低分的顺序依次排列，按1:3的比例确定复试人选，不足1:3的按实际人数确定。如有资格复审不合格或自动放弃者,根据该职位公共科目笔试成绩从高到低的顺序依次递补复试。 (4)成绩公布：2019年4月中下旬，在西城区政府网站( http://www.bjxch.gov.cn/)公示笔试成绩，公示期为7天。 2.资格复查 招聘单位将拟进入复试人员相关材料交区教委相关部门进行资格复查。资格复查通过人员进入复试。 3.复试 复试在5月上旬进行，复试成绩为百分制，及格线为60分，复试合格者方可进入下一环节。复试成绩不合格的不计入总成绩。 (1)教师岗位 由招聘单位组织，复试采取说课加答辩的方式进行，由用人单位指定说课内容并制定评分标准。进入复试人员进行15分钟的说课(含互动环节)和5分钟的答辩。 (2)其他岗位 复试采取专业技能考核或面试。考核内容为招聘岗位所要求的专业理论知识和技能，成绩采取百分制，合格线为60分，由区教委组织在规定的时间内完成。 4.公布总成绩 2019年5月中上旬，在西城区政府网站公示总成绩和拟聘用人员，公示期为7天。 (1)总成绩的确定：笔试成绩和复试成绩合计后为个人总成绩，其中笔试成绩占30%，复试成绩占70%。 (2)拟聘用人员的确定：个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列(其中复试成绩不低于60分)，按照拟聘岗位1:1的比例确定拟聘用人选。 5.教师岗位调剂 教师岗位拟聘用人员确定后，招聘岗位有空缺的，将进行岗位调剂工作。公布总成绩时，在西城区政府网站公示调剂岗位相关事宜。进入复试、未被确定为拟聘用人员且符合拟调剂职位资格条件的报考者，方可参加调剂。调剂岗位人选，按照调剂报名人员公共科目笔试成绩从高到低的顺序，按照1:3的比例进入岗位调剂复试，达不到1:3比例的，各招聘单位按实际通过合格线人数进行复试。 五、体检与考察 对公示无异议的拟聘用人员，进行体检和考察。 (一)体检 体检由招聘单位组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员进入考察阶段。 (二)考察 对拟聘用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。 六、签订就业协议和后续聘用 拟聘用人员在西城区政府网站( http://www.bjxch.gov.cn/)公示7个工作日。对于考察、体检合格且公示无异议、无影响聘用情况的拟聘用人员，可与其签订就业协议。 毕业生正式到岗工作后，用人单位应与其签订聘用合同，办理聘用手续，聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。 七、报考须知及注意事项 (一)从现场报名开始到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的,后果由考生本人负责。 (二)报考者应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，本人承担一切后果，同时取消参加本次应聘的资格。 (三)报考者参加考试不得有作弊行为，一经发现，按考场规则取消考试成绩，同时取消参加本次应聘的资格。 (四)笔试不指定参考用书，不组织任何考前培训，望考生对虚假信息提高防范意识。 八、报考咨询及监督电话 咨询电话：6620.2543 监督电话：6303.5147 各招聘单位报名咨询电话详见《2019年西城区教委所属事业单位面向社会公开招聘单位及岗位需求表》。 原标题：2019年西城区教委所属事业单位面向社会公开招聘公告 点击下载>>> 《2019年西城区教委所属事业单位面向社会公开招聘报名表》.xls 《2019年西城区教委所属事业单位面向公开招聘单位及岗位需求表》.xls 北京市西城区教育委员会 2019年3月20日
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发表于 2019-3-21 15:25:47
